
桂林供應(yīng)商開發(fā)招聘
桂聘提供2025年7月桂林供應(yīng)商開發(fā)最新招聘,七星區(qū)10條靈川縣4條,平均工資約為5500元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多供應(yīng)商開發(fā)sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師供應(yīng)商質(zhì)量工程師sqe招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
采購主管
7000-8000元2025-07-01邊峰1.負責類目商品規(guī)劃,產(chǎn)品管理,供應(yīng)鏈管理,為經(jīng)營結(jié)果負責
2.負責采購的供應(yīng)鏈開發(fā)及管理,提升效能
3.把握市場動態(tài),及時調(diào)整資源配置確保采購優(yōu)勢
崗位要求:
有商超及社區(qū)團購采購經(jīng)驗優(yōu)先
擅于供應(yīng)商的管理及開發(fā) -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-8000元2025-07-01人事【任職要求】
1.負責制定并執(zhí)行公司化妝品產(chǎn)品的質(zhì)量標準與檢驗流程,確保產(chǎn)品符合國家及行業(yè)的相關(guān)法規(guī)要求。
2.監(jiān)督和管理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)控制環(huán)節(jié),對出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行及時分析并提出解決方案。
3.組織對質(zhì)量事故進行調(diào)查,提出處理報告;
4.管理供應(yīng)商的質(zhì)量表現(xiàn),確保原材料及外協(xié)件符合公司的品質(zhì)要求。
檢討產(chǎn)品質(zhì)量問題,并智促供應(yīng)商提出改善措施,確認改善效果
5.定期統(tǒng)計、分析產(chǎn)品的質(zhì)量問題,提交相關(guān)分析報告(產(chǎn)品質(zhì)量問題包含:半成品來料、生產(chǎn)成品、成品到倉、產(chǎn)品售后等問題)
6. 定期組織內(nèi)部培訓(xùn),提升公司團隊的質(zhì)量意識與專業(yè)技能。
7.跟蹤市場反饋,不斷改進產(chǎn)品質(zhì)量,提升客戶滿意度。
8.協(xié)調(diào)跨部門合作,推動新產(chǎn)品開發(fā)過程中品質(zhì)管理體系的建設(shè)與優(yōu)化。
【任職要求】
1.全日制大專及以上學歷,化學、化工、生物工程或相關(guān)專業(yè)背景。
2.具備3-5年生產(chǎn)(化妝品、食品、藥品、保健品、醫(yī)療器械)企業(yè)的質(zhì)量管理工作的經(jīng)驗。
3.擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力,能夠有效地管理團隊并指導(dǎo)下屬。
4.熟悉ISO9001、ISO22716等國際質(zhì)量管理體系,具備化妝品GMP認證知識者優(yōu)先考慮。
5. 強烈的責任心與嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,善于解決復(fù)雜問題,具有優(yōu)秀的分析判斷能力。
6.出色的溝通技巧與人際交往能力,能夠在多部門間建立有效合作關(guān)系。
【薪酬待遇】
正式錄用6k-8k,五險,周末雙休(按部門性質(zhì)區(qū)分),免費工作餐 -
采購員
3000-4000元- 五險
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-01呂小姐人資職位描述
1.進行供應(yīng)商渠道開發(fā)及管理,包括:詢價、比價、取樣、試料、簽定開發(fā)合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
2.與供應(yīng)商就有關(guān)技術(shù)、品質(zhì)問題的溝通與協(xié)調(diào);
3.協(xié)助開拓采購渠道,發(fā)掘優(yōu)秀備用供應(yīng)商并組織定期考察新老供應(yīng)商,提升供應(yīng)商能力和維護雙方關(guān)系;
4.完善公司供應(yīng)鏈開發(fā)制度,控制供應(yīng)鏈質(zhì)量與成本。
5.執(zhí)行采購訂單和采購合同,落實具體采購流程;
6.負責采購訂單制作、確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排當月采購目標。
職位要求:
1. 2年以上產(chǎn)品開發(fā)或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗;
2.從事過電商或熟悉寵物行業(yè)者優(yōu)先;
3.有良好成本控制意識和商務(wù)談判能力,較強的溝通談判能力和工作責任心;
4.工作認真負責,嚴謹細致,有良好的團隊精神、溝通能力、職業(yè)道德和素養(yǎng),熟練使用辦公軟件;
工作時間:9:30- 18:30
福利待遇:培訓(xùn)提升、社保、半年調(diào)薪制、節(jié)日、生日禮物、彈***、項目提成 -
車身工程師
4000-5000元2025-07-01招聘專員崗位概述: 負責客車車身產(chǎn)品新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、質(zhì)量改進、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)工作。 …… 崗位職責: 1、負責客車車身新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、質(zhì)量改進; 2、負責產(chǎn)品工程更改和技術(shù)措施的評審、指令編制與發(fā)布; 3、負責產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)技術(shù)接口管理及對部門外的技術(shù)協(xié)調(diào); 4、負責產(chǎn)品潛在供應(yīng)商推薦和技術(shù)評審 -
采購開發(fā)經(jīng)理
5000-7000元2025-07-01人事周經(jīng)理工作職責: 跟運營部門緊密配合負責公司產(chǎn)品的選品開發(fā)和采購。 1.制定產(chǎn)品開發(fā)計劃和采購計劃,負責公司產(chǎn)品采購,開發(fā)和調(diào)配工作。 2.進行市場分析調(diào)研,發(fā)掘市場機會,提供產(chǎn)品規(guī)劃和策略意見。 …… 3.對接供應(yīng)商選品,評估,管理,建立持續(xù)溝通機制,協(xié)調(diào)供應(yīng)商資源。 …… 4.隨時跟蹤掌握最新的產(chǎn)品價格變化,督促供應(yīng)商不斷降低價格以達到公司要求; 5.發(fā)出采購訂單,并對采購的物料及備件的到貨時間和使用情況跟進。 …… 要求 1.大專以上學歷,物流或者采購相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.零售行業(yè)3年以上采購、開發(fā)管理工作經(jīng)驗; 3.熟悉供應(yīng)鏈和采購流程,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準,能熟練操作使用辦公軟件; 3.具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力 -
SQE(供應(yīng)商質(zhì)量工程師)
4000-5000元2025-07-01招聘專員崗位概述:負責采購生產(chǎn)物料及其供應(yīng)商的審核、開發(fā)、提升和管理工作,以確保采購生產(chǎn)物料的質(zhì)量問題能夠快速響應(yīng)、遏制、跟蹤、記錄、驗證;及時對所負責產(chǎn)品的內(nèi)外三包索賠復(fù)議判定,負責委托采購部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開發(fā)進度管理工作 …… 專業(yè)知識:熟悉機械類、汽車工程類,具有較強的管理能力 計算機能力:熟練使用辦公操作軟件及簡單的畫圖軟件 崗位職責: 1)負責業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件及供應(yīng)商的開發(fā)、管理、提升、淘汰工作; 2) 負責業(yè)務(wù) …… 模塊內(nèi)采購件現(xiàn)場質(zhì)量問題的快速響應(yīng)、整改、提升、跟蹤、結(jié)案等; 3) 負責業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件供應(yīng)商的質(zhì)量整改、體系、績效評價等管理工作; 4) 負責業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件的內(nèi)外三包索賠的質(zhì)量責任判定,接收 …… 、判定供應(yīng)商復(fù)議申請; 5)負責委托采購部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開發(fā)進度管理工作。 -
采購兼?zhèn)}管
3000-4000元2025-06-30秦弦行政人事經(jīng)理經(jīng)常了解市場信息,不斷開發(fā)貨源渠道,推薦新產(chǎn)品,努力降低采購成本。 6. 與供應(yīng)商建立良好的業(yè)務(wù)往來關(guān)系,向采購部總監(jiān)提供最新的市場信息。 7. 依據(jù)采購內(nèi)容及訂單數(shù)量及時輸入系統(tǒng)。 8. -
采購專員
3500-4000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-30劉女士人事專員供應(yīng)商管理:開發(fā)、評估和維護供應(yīng)商資源,建立長期合作關(guān)系。 3. 采購執(zhí)行:負責采購合同的談判、簽訂及執(zhí)行,確保采購物資的質(zhì)量、價格和交貨期符合要求。 4. …… 具備良好的談判能力和溝通技巧;熟悉市場調(diào)研和供應(yīng)商評估方法;熟練使用辦公軟件(如Excel、Word)及采購管理軟件。 4. 責任心強,工作細致,具備較強的抗壓能力。 -
行政人事主管/專員
4000-7000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 節(jié)假日福利
- 團建活動
2025-06-30謝小姐2、【培訓(xùn)管理】協(xié)助完成培訓(xùn)需求調(diào)研、課程開發(fā)并組織實施員工培訓(xùn),組織或監(jiān)督各部門培訓(xùn)計劃的實施情況,并進行效果評估,負責統(tǒng)計各部門培訓(xùn)計劃完成情況,建立培訓(xùn)檔案。 …… 5、【員工餐廳管理】負責食材供應(yīng)商的選定,并按合同要求完成驗收和結(jié)算,負責擬定周菜譜并組織落實員工餐廳日常衛(wèi)生和安全巡檢,負責餐廳滿意度調(diào)研和提升,組織成立膳食委員會并定期召開工作例會。 -
線下渠道拓展經(jīng)理
5000-50000元2025-06-29羅總HR,開展商務(wù)洽談、合同簽約及回款等工作,完成任務(wù)指標 3、建立客戶檔案,登記、管理客戶資料 4、及時處理客戶反饋、投訴及建議,提高客戶滿意度 5、建立和發(fā)展客戶關(guān)系,保持與已有客戶的良好合作,不斷開發(fā)新客戶和渠道供應(yīng)商 -
財務(wù)專員
3000-4000元2025-06-27劉小姐行政開發(fā)并維護供應(yīng)商資源,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,定期評估供應(yīng)商績效; 4. 負責采購訂單的跟蹤、驗收及異常處理,確保按時到貨; 5. -
工藝工程師
5000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-27吳小姐招聘負責線束電氣系統(tǒng)匹配性試驗和驗證,包括電路保護試驗、靜態(tài)電流測試、電平衡試驗、接地測試和 EMC 試驗等,解決過程中的線束問題 4、參與編制和評審線束設(shè)計指南、測試規(guī)范、布線規(guī)范、布線圖等技術(shù)文件及SOR、DVP、ESO等開發(fā)文件 …… 5、負責電器線束及相關(guān)連接器的試制推進、試驗評價、質(zhì)量整改 6、及時跟進線束新技術(shù),與供應(yīng)商保持技術(shù)溝通交流 -
家裝市場主管
4000-12000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-25鄧女士人力資源經(jīng)理1、開展市場調(diào)研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議 4、制定營銷策略,策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷 …… ,獲得新用戶 5、開發(fā)并維護供應(yīng)商關(guān)系,包括廣告、活動策劃、傳播渠道、銷售渠道等
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林供應(yīng)商開發(fā)招聘最新投遞
-
楊先生投遞了 桂林華諾威生物技術(shù)有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-07-04
-
曾小姐投遞了 廣西鳴新底盤部件有限公司 的 采購專員 職位2025-07-04
-
謝小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 行政人事主管/專員 職位2025-07-04
-
鄧小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 行政人事主管/專員 職位2025-07-04
-
黃小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 行政人事主管/專員 職位2025-07-04
-
蔣小姐投遞了 桂林來福家食品有限公司 的 財務(wù)專員 職位2025-07-03
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘工資
¥
5500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
-
15.4%3K
-
38.5%4K
-
23.1%5K
-
7.7%6K-8K
-
7.7%8K-1W
-
7.7%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷46.2%
-
中專15.4%
-
大專15.4%
-
本科23.1%
桂林供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占46.2%,中專占15.4%,大專占15.4%,本科占23.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗45.5%
-
1-3年45.5%
-
3-5年9.1%
桂林供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占45.5%,1-3年占45.5%,3-5年占9.1%。