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桂林高級(jí)執(zhí)行策劃招聘 logo

桂林高級(jí)執(zhí)行策劃招聘

桂聘提供2025年7月桂林高級(jí)執(zhí)行策劃最新招聘,象山區(qū)1條臨桂區(qū)1條,更多高級(jí)執(zhí)行策劃小游戲策劃高級(jí)執(zhí)行策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū) 1人 咨詢 投遞:1人 瀏覽:61
2025-07-01
翁荔
執(zhí)行部門主管
崗位職責(zé):
1. 拍攝執(zhí)行:依據(jù)腳本完成各類素材的拍攝工作,熟練操作單反、攝像機(jī)等專業(yè)設(shè)備,精準(zhǔn)把控?zé)艄獠季?,運(yùn)用豐富的運(yùn)鏡技巧,精心優(yōu)化畫(huà)面構(gòu)圖與色彩表現(xiàn),讓每一幀都充滿視覺(jué)吸引力。
2. 后期制作:獨(dú)立承擔(dān)剪輯、調(diào)色、音效合成及字幕包裝等后期任務(wù),巧妙把握視頻節(jié)奏,使其緊密契合平臺(tái)特性與用戶喜好,通過(guò)混剪、特效合成等手段,全力提升視頻的視覺(jué)沖擊力和藝術(shù)感染力。
3. 創(chuàng)意協(xié)作:積極參與視頻策劃,與團(tuán)隊(duì)成員密切溝通交流,共同探討創(chuàng)意方向,從獨(dú)特視角提供富有建設(shè)性的拍攝剪輯創(chuàng)意,助力打造爆款視頻。
4. 素材管理:系統(tǒng)整理和妥善存儲(chǔ)視頻文件及素材,建立高效規(guī)范的備份流程,為后續(xù)創(chuàng)作提供便捷、有序的素材支持。
任職要求:
1. 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,影視制作、數(shù)字媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;擁有1 - 3年短視頻拍攝剪輯經(jīng)驗(yàn),需在面試時(shí)提供個(gè)人作品集,充分展示調(diào)色、特效等方面的專業(yè)能力。
2. 專業(yè)技能:精通PR、AE、達(dá)芬奇等主流剪輯軟件,對(duì)軟件功能運(yùn)用自如;深入了解抖音、視頻號(hào)等熱門視頻平臺(tái)的風(fēng)格特點(diǎn),能夠精準(zhǔn)把握平臺(tái)調(diào)性,制作出符合平臺(tái)傳播規(guī)律的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。
3. 能力素養(yǎng):具備敏銳的藝術(shù)感知和卓越的審美能力,對(duì)鏡頭語(yǔ)言有深刻理解,能夠獨(dú)立完成高級(jí)感畫(huà)面的處理;擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力,能夠在團(tuán)隊(duì)中充分發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì),共同攻克項(xiàng)目難題。
4. 加分項(xiàng):若有直播切片經(jīng)驗(yàn),或擅長(zhǎng)口播、劇情、美食等特定類型的剪輯,將優(yōu)先考慮;熟悉AI工具在視頻創(chuàng)作中的應(yīng)用,能夠借助AI提升內(nèi)容產(chǎn)出效率和傳播效果者,將更具競(jìng)爭(zhēng)力。
2025-06-27
汪勝偉
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格:
1、,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)
薪資待遇
1、底薪1000(錄10套房源/月)+提成+意外保險(xiǎn)+首單獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日福利+團(tuán)隊(duì)聚餐+自由調(diào)休
2、傭金階梯式遞增:最低50%、最高至80%,享受年底分紅。
初級(jí)經(jīng)紀(jì)人業(yè)績(jī)3萬(wàn)以下提50%
初級(jí)經(jīng)紀(jì)人業(yè)績(jī)3萬(wàn)到5萬(wàn)內(nèi)提60%
中級(jí)經(jīng)紀(jì)人業(yè)績(jī)5萬(wàn)到8萬(wàn)提70%
高級(jí)經(jīng)紀(jì)人8萬(wàn)到10萬(wàn)提75%
經(jīng)理業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到10萬(wàn)提80%
備注:業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到5萬(wàn),均可參與年底凈利潤(rùn)20%分紅,按個(gè)人業(yè)績(jī)總額分紅,業(yè)績(jī)?cè)礁?,分紅越多。
3、年終最高業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)(5萬(wàn)業(yè)績(jī)起)送旅游游5天
5、每個(gè)月首單獎(jiǎng)(新房)500元、 二手房300元 租賃50元
做滿3個(gè)月報(bào)銷工服、領(lǐng)帶、名片。
6、專業(yè)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),更有公司銷冠分享實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、成交法寶!
7、公司系統(tǒng)近萬(wàn)套優(yōu)惠房源
相關(guān)要求
1.形象氣質(zhì)佳,有親和力,善于溝通。
2.能吃耐勞,正能量,積極向上,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.有較強(qiáng)上進(jìn)心,賺錢欲望強(qiáng),能承受工作壓力,有客戶服務(wù)意識(shí)與工作狀態(tài)
約 2 個(gè)崗位

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