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桂林副園長(zhǎng)招聘 logo

桂林副園長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年6月桂林副園長(zhǎng)最新招聘,七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條,有五險(xiǎn)等,更多副園長(zhǎng)副園長(zhǎng)園長(zhǎng)/副園長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

學(xué)區(qū)主任

5000-10000元
桂林-興安縣 1人 3年以上 25-50歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:98
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-04
吳老師
人力行政總監(jiān)
一、崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度,獨(dú)立負(fù)責(zé)分校的運(yùn)營(yíng)和日常管理,完成中心銷售指標(biāo);
2、貫徹執(zhí)行集團(tuán)的決議,執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、政策,保證制度的落實(shí)和跟進(jìn);
3、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)目標(biāo)制定月度、季度、年度招生計(jì)劃,并定期向集團(tuán)報(bào)告工作;
4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景,及時(shí)更新營(yíng)銷企劃方案、市場(chǎng)策略、教學(xué)產(chǎn)品策略、營(yíng)銷預(yù)算、市場(chǎng)評(píng)估等,規(guī)范市場(chǎng)運(yùn)作流程;5、全面掌握學(xué)校運(yùn)營(yíng)情況,進(jìn)行預(yù)算管理,控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)費(fèi)用支出;
6、負(fù)責(zé)審編教學(xué)課程計(jì)劃,進(jìn)行教師團(tuán)隊(duì)的管理和儲(chǔ)備,監(jiān)督教學(xué),保證教學(xué)質(zhì)量;
7、組織團(tuán)隊(duì),明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級(jí)開展各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。
二、任職要求:
1、熱愛教育事業(yè),認(rèn)同集團(tuán)的企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)理念;
2、三年及以上管理及運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、具有親和力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于用人;
4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強(qiáng)拼搏精神,忠誠(chéng)守信、敬業(yè),能承受較大的工作壓力;
5、有教育行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-06-04
郭*師
崗位職責(zé):
1.制定、實(shí)施學(xué)??傮w戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
2.獨(dú)立組建教學(xué)團(tuán)隊(duì)和市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),完成教學(xué)計(jì)劃和銷售任務(wù);
3.主持學(xué)校的日常經(jīng)營(yíng)管理工作;
4.檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展;
5.開拓周邊市場(chǎng),建立良好的公共關(guān)系;
6.協(xié)調(diào)、處理各種突發(fā)情況;
7.合理制定經(jīng)營(yíng)預(yù)算,進(jìn)行成本控制。
任職要求:
1.從事培訓(xùn)學(xué)校全面管理工作3年以上,或在培訓(xùn)學(xué)校牽頭負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷售工作5年以上;
2.人品端正,為人熱忱,對(duì)追求事業(yè)成功有強(qiáng)烈的欲望;
3.具有較強(qiáng)的溝通及談判能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
4.能承受較大的工作壓力,具有開拓精神及毅力,勇于挑戰(zhàn)高業(yè)績(jī);
5.工作穩(wěn)定性強(qiáng)。
福利待遇:
1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系,業(yè)內(nèi)一等;
2.購(gòu)買五險(xiǎn);
3.充分地信任和授權(quán);
4.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和股份激勵(lì);
如果您符合條件,愿意加入我們,帶領(lǐng)我們的團(tuán)隊(duì),我們將盡快安排時(shí)間與您當(dāng)面詳談。

園長(zhǎng)助理

2500-3500元
桂林-靈川縣-億景香林郡 1人 5年以上 27-45歲 大專以上 幼兒園 投遞:1人 瀏覽:670
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-03
譚小蘭
經(jīng)理
1、有幼教資質(zhì)資質(zhì)和5年幼兒園工作經(jīng)驗(yàn)
2、配合園長(zhǎng)安排的各項(xiàng)工作
試用期1—3個(gè)月,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
福利:五險(xiǎn)+周末雙休+工作餐+提供住房
有意向的歡迎直接來電咨詢了解~
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 3年以上 本科以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:231
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-05-28
吳老師
人力行政總監(jiān)
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)校區(qū)的全面管理,制定校區(qū)營(yíng)銷策略,組織團(tuán)隊(duì)完成校區(qū)年度、季度、月度各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo); 3.針對(duì)性制定年度校區(qū)營(yíng)收策略,市場(chǎng)策略,教學(xué)服務(wù),管理策略; 4.組織教育教學(xué)研究,推動(dòng)教學(xué)改革,提高教育質(zhì)量; 5.領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的實(shí)施; 6.協(xié)調(diào)校區(qū)各部門的工作,實(shí)現(xiàn)人員的合理配置,選拔和培養(yǎng)下屬員工; 7.合理控制校區(qū)整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)管理費(fèi)用。 8.搞好學(xué)校的對(duì)外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。
約 4 個(gè)崗位
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桂林 園長(zhǎng)/副園長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1、園長(zhǎng)負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理,主持全園工作,對(duì)幼兒園的安全工作負(fù)總責(zé)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策,全面貫徹《幼兒園管理?xiàng)l例》和《幼兒園工作規(guī)程》。
3、主持制定全園工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度,確立分級(jí)管理目標(biāo),建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開園務(wù)會(huì),深入第一線檢查各項(xiàng)工作實(shí)施情況。
4、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu),定期對(duì)保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評(píng)估。
5、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況,并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整,盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮教職工的作用,發(fā)揚(yáng)民主,尊重人格,加強(qiáng)“愛心、和諧、團(tuán)結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。
6、全面掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài),開展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活,改善生活環(huán)境,維護(hù)合法權(quán)益,增強(qiáng)向心力,提高凝聚力。
7、定期召開家長(zhǎng)會(huì),展示教育成果,宣傳家教方法,聽取家長(zhǎng)意見,提高辦園質(zhì)量。
8、及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外幼兒教育動(dòng)態(tài),研究幼兒教育新成果,關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。
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