1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案；
2、負(fù)責(zé)組織實施市場調(diào)研，進(jìn)行經(jīng)營分析，確定經(jīng)營方案；
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審，具備較高的專業(yè)技術(shù)知識；
4、負(fù)責(zé)制定酒店運營管理的實施細(xì)則，監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
桂林房務(wù)總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年9月桂林房務(wù)總監(jiān)最新招聘，陽朔縣1條，平均工資約為4876元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多房務(wù)總監(jiān)房務(wù)總監(jiān)酒店房務(wù)總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
房務(wù)部總監(jiān)
8000-12000元
2025-08-28
張先生辦公室主任房務(wù)部總監(jiān)
負(fù)責(zé)酒店房務(wù)部運轉(zhuǎn)和經(jīng)營管理、協(xié)調(diào)、接待工作的管理人員。
工作內(nèi)容
1 全面負(fù)責(zé)酒店房務(wù)部的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗，領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)。
2 根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷策略，并組織實施。
3 建立、培養(yǎng)和管理酒店房務(wù)部團(tuán)隊，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
4 圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作，編制酒店房務(wù)部的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支。
5 全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全。
6 維護(hù)酒店的公共關(guān)系，接待重要客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象。
任職要求：
酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
房務(wù)總監(jiān)酒店房務(wù)總監(jiān)酒店管理酒店運營管理接待經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店營銷ota酒店主管酒店區(qū)域管理客房部經(jīng)理值班經(jīng)理酒店管理人員賓客服務(wù)經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理酒店店長酒店管理經(jīng)理前廳部經(jīng)理酒店運營總經(jīng)理酒店大堂經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理酒店前廳部經(jīng)理酒店值班經(jīng)理酒店餐飲部經(jīng)理酒店營銷經(jīng)理賓館經(jīng)理夜班經(jīng)理酒店區(qū)域經(jīng)理宴會經(jīng)理酒店運營店長連鎖酒店總經(jīng)理房務(wù)經(jīng)理酒店ota專員酒店客服經(jīng)理
桂林房務(wù)總監(jiān)招聘最新投遞
-
曾先生投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司 的 房務(wù)部總監(jiān) 職位2025-08-27
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林酒店經(jīng)理招聘工資
￥
4876
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：4K
-
17.7%2K
-
17.7%3K
-
21%4K
-
12.1%5K
-
14.5%6K-8K
-
7.3%8K-1W
-
8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷67.2%
-
高中8.2%
-
中專4.9%
-
大專17.2%
-
本科2.5%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占67.2%，高中占8.2%，中專占4.9%，大專占17.2%，本科占2.5%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗65.6%
-
1-3年24.6%
-
3-5年9%
-
5-10年0.8%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占65.6%，1-3年占24.6%，3-5年占9%，5-10年占0.8%。
