桂林調(diào)研招聘

桂聘提供2025年6月桂林調(diào)研最新招聘，七星區(qū)11條象山區(qū)6條，平均工資約為5200元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多調(diào)研市場調(diào)研分析市場調(diào)研與分析招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

采購開發(fā)經(jīng)理

5000-7000元

桂林萬卓商貿(mào)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林國際會(huì)展中心 1人家電民營環(huán)境優(yōu)美投遞:8人瀏覽:608

13小時(shí)前

人事周經(jīng)理

工作職責(zé)：
跟運(yùn)營部門緊密配合負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的選品開發(fā)和采購。
1.制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和采購計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品采購，開發(fā)和調(diào)配工作。
2.進(jìn)行市場分析調(diào)研，發(fā)掘市場機(jī)會(huì)，提供產(chǎn)品規(guī)劃和策略意見。
3.對接供應(yīng)商選品，評估，管理，建立持續(xù)溝通機(jī)制，協(xié)調(diào)供應(yīng)商資源。
4.隨時(shí)跟蹤掌握最新的產(chǎn)品價(jià)格變化，督促供應(yīng)商不斷降低價(jià)格以達(dá)到公司要求;
5.發(fā)出采購訂單，并對采購的物料及備件的到貨時(shí)間和使用情況跟進(jìn)。
要求
1.大專以上學(xué)歷，物流或者采購相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.零售行業(yè)3年以上采購、開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉供應(yīng)鏈和采購流程，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，能熟練操作使用辦公軟件；
3.具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，有良好的談判技巧；
4.對市場變化有敏銳度，有電商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.能適應(yīng)短時(shí)出差。月2至3天。

銷售經(jīng)理

6000-9000元

廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 3年以上大專以上化學(xué) 貨運(yùn) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:10人瀏覽:1892

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-06-12

楊先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)；
1、開展市場調(diào)研，收集市場信息，分析用戶需求和行業(yè)動(dòng)態(tài)
2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議
3、評估預(yù)算、成本、收益等因素，提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議
4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況，協(xié)同并驅(qū)動(dòng)客戶制定渠道生意規(guī)劃，完成規(guī)劃訂單目標(biāo)，主持銷售部各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織和控制，傳達(dá)、執(zhí)行上級下達(dá)的經(jīng)營管理指令。
5、針對空白市場開發(fā)新客戶，拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標(biāo)，增加市場占有率。
6、承接公司策略，制定銷售部門工作目標(biāo)和銷售策略，并對銷售決策提出建議，通過陳列、分銷、庫存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研，挖掘機(jī)會(huì)、制定并執(zhí)行具體行動(dòng)方案。
7、制訂部門／所轄區(qū)域年度預(yù)算及年、季、月的工作計(jì)劃并執(zhí)行落地，掌握部門各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的分配和完成情況，控制成本，力爭最佳經(jīng)濟(jì)效益。組織銷售人員開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率。
8、負(fù)責(zé)督促業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。
9、協(xié)助人資部對銷售人員的招聘與錄用，引進(jìn)銷售人才。
10、輔導(dǎo)銷售人員制訂銷售走訪計(jì)劃，審核業(yè)務(wù)工作日報(bào)表，檢查走訪效果。
11、制定、完善銷售管理制度。
12、定期對銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評估，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高銷售水平。
13、主持本部門工作例會(huì)，聽取工作匯報(bào)，定期分析市場信息，總結(jié)交流銷售經(jīng)驗(yàn)，解決工作中遇到的問題，檢查工作落實(shí)情況，布置工作重點(diǎn)。
14、檢查、督導(dǎo)本部門員工工作，確保各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實(shí)。
任職要求；
1、23歲﹣38歲，大專以上學(xué)歷。
2、具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)及驅(qū)動(dòng)、渠道／終端談判能力、帶教能力。
3、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)，具有強(qiáng)大的成就動(dòng)機(jī)及內(nèi)驅(qū)力。
4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、原則性強(qiáng)，能吃苦耐，能承受一定工作壓力。
6、有銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、快消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或日化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
7、有駕駛證，能適應(yīng)下縣出差。

十如業(yè)務(wù)部經(jīng)理

8000-12000元

桂林溢達(dá)紡織有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 5年以上本科以上紡織高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:464

五險(xiǎn)
公積金

2025-06-12

蔣先生

招聘主管

崗位職責(zé)
1.從0到1開拓高校、企業(yè)及青少年三大方向業(yè)務(wù)，完成渠道開發(fā)、大客戶簽約及合作關(guān)系維護(hù)。
2.制定銷售SOP，分解業(yè)績目標(biāo)至年度/季度/月度計(jì)劃，定期復(fù)盤執(zhí)行情況。
3.基于銷售數(shù)據(jù)及客戶畫像，結(jié)合集團(tuán)資源布局渠道，推動(dòng)高端市場業(yè)務(wù)落地。
4.調(diào)研行業(yè)趨勢及競品動(dòng)態(tài)（側(cè)重領(lǐng)導(dǎo)力、ESG等領(lǐng)域），支持營銷策略與產(chǎn)品開發(fā)。
5.協(xié)同內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)完成售前需求分析，提供定制化解決方案并跟進(jìn)轉(zhuǎn)化。
6.負(fù)責(zé)客戶拜訪、商務(wù)談判、合同簽署及售后管理，達(dá)成銷售目標(biāo)并挖掘二次機(jī)會(huì)。
7.建立客戶分層體系與檔案，處理投訴并推進(jìn)滿意度調(diào)查，提升復(fù)購與增值服務(wù)。
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管/營銷/心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；英語四級及以上，粵語熟練
2.5年教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3年大客戶/渠道銷售經(jīng)驗(yàn)，能協(xié)調(diào)多方資源達(dá)成合作
3.強(qiáng)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及責(zé)任心
4.優(yōu)秀的分析、計(jì)劃與統(tǒng)籌能力
5.抗壓能力強(qiáng)，善于捕捉商業(yè)機(jī)會(huì)并快速學(xué)習(xí)
6.熟練運(yùn)用客戶生命周期管理方法

市場專員

3900-6000元

美儷嘉集團(tuán)

桂林-靈川縣-八里街 2人企業(yè)管理咨詢展覽投遞:1人瀏覽:558

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-06-12

金先生

行政人事總監(jiān)

1、協(xié)助市場開拓與工作對接，了解市場需求； 2、調(diào)研市場趨勢、競品動(dòng)態(tài)及客戶需求，輸出分析報(bào)告； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)范圍，負(fù)責(zé)收集行業(yè)動(dòng)態(tài)，拓展業(yè)務(wù)渠道 4、利用社交媒體、電商平臺、行業(yè)展會(huì)等多種渠道

萬禾農(nóng)產(chǎn)品-云南業(yè)務(wù)主管

4200-4800元

桂林萬禾市場管理有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 1人 3年以上 28-38歲大專以上商場物流民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:139

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
周末單雙休

2025-06-12

莫女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1.圍繞集團(tuán)需求，統(tǒng)籌云南地區(qū)、桂林地區(qū)產(chǎn)地信息與不限于市場關(guān)聯(lián)商戶貿(mào)易信息的調(diào)研工作； 2.配合冷庫招商、調(diào)研工作； 3.負(fù)責(zé)調(diào)研資料的收集、整理、歸檔工作； 4.配合做好上下游工作

mes實(shí)施工程師

5000-8000元

桂林福達(dá)股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人 2年以上本科以上汽車制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:99

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-06-11

李女士

招聘專員

對公司信息系統(tǒng)進(jìn)行推廣實(shí)施，對業(yè)務(wù)部門用戶進(jìn)行培訓(xùn)及指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門使用信息系統(tǒng)； 2、處理業(yè)務(wù)部門使用信息系統(tǒng)遇到的問題，保障信息系統(tǒng)正常運(yùn)行； 3、優(yōu)化信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程，保證流程簡化、管理有效； 4、調(diào)研新系統(tǒng)或新模塊需求

銷售業(yè)務(wù)員

4000-8000元

桂林福達(dá)股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 10人 22-36歲本科以上汽車制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:274

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-06-11

李女士

招聘專員

4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司分解的銷售目標(biāo)和資金回籠目標(biāo)，制定相應(yīng)的措施和方案，并每周向銷售公司匯報(bào)目標(biāo)完成情況； 5、掌握公司SAP系統(tǒng)查詢功能及OA業(yè)務(wù)流程； 6、協(xié)助主任對所管轄區(qū)域的市場和產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)研 …… ，推進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)，并提交調(diào)研報(bào)告； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

酒店?duì)I銷總監(jiān)

5000-10000元

廣西鐵路康養(yǎng)有限公司桂林康養(yǎng)中心

桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場 1人 2年以上大專以上餐飲生活服務(wù) 投遞:3人瀏覽:297

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-06-10

曾經(jīng)理

人事經(jīng)理

1、調(diào)研和考察市場，制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略，并組織實(shí)施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì)，控制部門回款，達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo) 3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格

生鮮采購主管（儲(chǔ)備干部）

5000-6000元

廣西力源餐飲管理有限公司

桂林-疊彩區(qū) 5人餐飲投遞:6人瀏覽:718

2025-06-10

張女士

人事專員

愿意往生鮮產(chǎn)品方向發(fā)展； 4、負(fù)責(zé)管理公司供應(yīng)商，組織供應(yīng)商按時(shí)按質(zhì)來貨，對供應(yīng)商進(jìn)行日常管理； 5、管理采購部日常工作，對采購員進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督； 6、對公司當(dāng)?shù)氐呐l(fā)農(nóng)貿(mào)等生鮮市場進(jìn)行價(jià)格調(diào)研

客服高級專員

4000-4500元

桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 1人 1年以上 20-30歲本科以上房地產(chǎn) 民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:8人瀏覽:2543

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-06-09

謝小姐

吾悅會(huì)員卡辦理、會(huì)員調(diào)研及顧客積分辦理； 7. 總臺及客服中心顧客退換貨處理。

文創(chuàng)產(chǎn)品運(yùn)營主管

4000-10000元

桂林永森廣告策劃有限公司

桂林-七星區(qū)-彰泰睿城 1人 5年以上 28-45歲本科以上廣告民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:257

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-06-09

毛經(jīng)理

經(jīng)理

職責(zé)描述： 1、對現(xiàn)有合作資源和產(chǎn)品資源進(jìn)行整理和規(guī)劃，提出符合公司定位的產(chǎn)品發(fā)展路線； 2、善于調(diào)研、分析市場，了解市場需求，開發(fā)自有產(chǎn)品或?qū)ふ液线m商品引入； 3、能獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品線品類規(guī)劃統(tǒng)計(jì)分析新產(chǎn)品的銷售數(shù)據(jù)

督導(dǎo)/巡店

3000-6500元

廣西凰鑫餐飲管理有限公司

桂林-象山區(qū) 5人 1年以上大專以上餐飲投遞:4人瀏覽:1388

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物

2025-06-08

趙女士

人事主管

運(yùn)用數(shù)據(jù)分析與商圈規(guī)劃調(diào)研能力，掌握選址方法，依地址制定活動(dòng)方案，指導(dǎo)并監(jiān)督活動(dòng)落地。 3.?服從上級指令，加強(qiáng)客戶溝通，維護(hù)加盟商關(guān)系，主動(dòng)解決客戶問題并提供幫助。 4.?

林業(yè)調(diào)查技術(shù)員

3000-5000元

廣西北斗星測繪集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū) 5人 1年以上 22-30歲大專以上測繪創(chuàng)業(yè)公司高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:563

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-06-07

李總

副總經(jīng)理

一、崗位職責(zé) （1）負(fù)責(zé)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目的實(shí)地調(diào)研、資料收集、信息處理工作；（2）對外業(yè)調(diào)查成果負(fù)責(zé)，保證質(zhì)量、進(jìn)度；（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目重要階段的溝通與匯報(bào)，匯編成果報(bào)告；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

督導(dǎo)

5000-8000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上高中以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:86

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-06-07

申女士

人事專員

參與公司門店裂變計(jì)劃，協(xié)助選址調(diào)研，提供專業(yè)的運(yùn)營建議。必備項(xiàng)?：具備 3 年及以上零售行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，至少 1 年生鮮門店督導(dǎo)或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉生鮮門店運(yùn)營全流程。?

商業(yè)項(xiàng)目-招商專員

3800-4500元

桂林東西巷商業(yè)管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 25-29歲大專以上房地產(chǎn) 民營高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:346

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
學(xué)歷補(bǔ)貼
免費(fèi)觀影

2025-06-04

胡昕

并按計(jì)劃開展各項(xiàng)工作； 2.完成部門每月下達(dá)的個(gè)人招商任務(wù)； 3.對擬引進(jìn)品牌做好市場調(diào)查，了解品牌開店城市、場地、數(shù)量、主要客群、每月營業(yè)額、承租能力等數(shù)據(jù)； 4.定期做市場調(diào)查，了解商業(yè)市場動(dòng)態(tài)，擬寫調(diào)研報(bào)告

約 35 個(gè)崗位