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桂林大數(shù)據(jù)專(zhuān)員招聘 logo

桂林大數(shù)據(jù)專(zhuān)員招聘

桂聘提供2025年6月桂林大數(shù)據(jù)專(zhuān)員最新招聘,七星區(qū)2條,平均工資約為4265元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多大數(shù)據(jù)專(zhuān)員大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

二手車(chē)主任

6000-10000元
桂林-七星區(qū) 1人 汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售 瀏覽:173
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-06-04
徐經(jīng)理
人資經(jīng)理
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)在專(zhuān)營(yíng)店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,制定并達(dá)成專(zhuān)營(yíng)店二手車(chē)業(yè)務(wù)指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)制定專(zhuān)營(yíng)店的二手車(chē)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)二手車(chē)業(yè)務(wù)部和銷(xiāo)售課、市場(chǎng)部、售后部、財(cái)務(wù)部等在日常業(yè)務(wù)活動(dòng)中的溝通和配合;
4.負(fù)責(zé)建立專(zhuān)營(yíng)店二手車(chē)價(jià)格收集渠道和銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò);
5.負(fù)責(zé)組織在專(zhuān)營(yíng)店內(nèi)開(kāi)展二手車(chē)業(yè)務(wù)知識(shí)的內(nèi)部培訓(xùn);
6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)二手車(chē)專(zhuān)員、二手車(chē)整備認(rèn)證師開(kāi)展工作;
7.負(fù)責(zé)CRM系統(tǒng)二手車(chē)數(shù)據(jù)的錄入和管理;
8.協(xié)助直接上級(jí)處理日常事務(wù);
9.了解本區(qū)域和全國(guó)性的二手車(chē)行業(yè)動(dòng)態(tài)、發(fā)展趨勢(shì)和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的運(yùn)營(yíng)情況;
10.制定置換補(bǔ)貼申報(bào)和臺(tái)賬管理規(guī)范;
11.定期對(duì)二手車(chē)輛庫(kù)存進(jìn)行分析、調(diào)節(jié)合理庫(kù)存;
12.確保經(jīng)營(yíng)二手車(chē)贏利,規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
任職資格:
1.三年以上的汽車(chē)4S店銷(xiāo)售或服務(wù)崗位工作經(jīng)歷;
2.熟悉汽車(chē)產(chǎn)品知識(shí),了解汽車(chē)構(gòu)造、維修知識(shí)及各種汽車(chē)相關(guān)配置狀況;
3.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
4.具有良好的銷(xiāo)售與談判能力、溝通表達(dá)能力、以及較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
5.有較強(qiáng)的組織及領(lǐng)導(dǎo)能力。
備注:集團(tuán)化企業(yè),全國(guó)多省市區(qū)可供選擇,請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中標(biāo)明期望工作地點(diǎn)。
桂林-七星區(qū)-英才科技園 5人 1年以上 22-35歲 本科以上 日化 婦嬰用品 定期體檢 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:312
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 衛(wèi)生用品
  • 免費(fèi)停車(chē)
2025-06-02
張先生
招聘HR
【崗位職責(zé)】
1、深入理解抖音平臺(tái)的生態(tài)及運(yùn)作模式,找到品牌賬號(hào)、店鋪在抖音上的發(fā)展模式,促成品牌在達(dá)人帶貨及達(dá)人種草上的業(yè)務(wù)合作。
2、負(fù)責(zé)DP服務(wù)商的合作及管理,推進(jìn)完成年度GMV目標(biāo),并且持續(xù)不斷優(yōu)化ROI,使店播產(chǎn)生良好的經(jīng)營(yíng)效益。
3、依據(jù)品牌所處階段制定平臺(tái)種草策略及執(zhí)行方案,帶動(dòng)品牌在平臺(tái)有效的曝光,促成心智的認(rèn)知。
4、把控藍(lán)V運(yùn)營(yíng)素材及千川投流素材的方向,提升素材轉(zhuǎn)化率的同時(shí)巧妙地曝光品牌和產(chǎn)品;
5、管理及促成年度各個(gè)促銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)的大場(chǎng)直播及統(tǒng)籌工作。
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷,對(duì)數(shù)據(jù)敏感、有較強(qiáng)分析、解決問(wèn)題能力;
2、對(duì)新鮮事物比較敏感,具備自主的運(yùn)營(yíng)及策劃思路,敢想敢做,富有挑戰(zhàn)精神。
3、熟悉短視頻平臺(tái)特性及發(fā)展模式,具備商務(wù)開(kāi)拓資源者較佳;
4、有短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)(直播/種草/帶貨),或短視頻內(nèi)容執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
【晉升通道】
專(zhuān)員→組長(zhǎng)→副經(jīng)理→經(jīng)理
約 2 個(gè)崗位

桂林大數(shù)據(jù)專(zhuān)員招聘最新投遞

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桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
  • 26.1%
    3K
  • 52.2%
    4K
  • 8.7%
    5K
  • 8.7%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    68%
  • 中專(zhuān)
    4%
  • 大專(zhuān)
    8%
  • 本科
    20%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68%,中專(zhuān)占4%,大專(zhuān)占8%,本科占20%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    91.3%
  • 1-3年
    8.7%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占91.3%,1-3年占8.7%。

桂林 數(shù)據(jù)分析師百科

...崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公有云、私有云的相關(guān)數(shù)據(jù)清洗、統(tǒng)計(jì)、分析
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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