1、服從部門經(jīng)理及分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,全面貫徹、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,一切管理行為向部門經(jīng)理及分公司總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)與分公司車輛有關(guān)的一切保險(xiǎn)、年檢等相關(guān)工作的辦理;
3、節(jié)約油耗,降低車輛維修保養(yǎng)成本;
4、工作積極主動(dòng),服從調(diào)度,協(xié)助用車人特別是工程技術(shù)人員做好有關(guān)配合工作;
5、協(xié)助行政文員做好公司環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)、后勤、保障、采購工作;
6、負(fù)責(zé)保持車輛清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔);
7、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交派的任務(wù)。

桂林帶車司機(jī)招聘
桂聘提供2025年7月桂林帶車司機(jī)最新招聘,靈川縣4條秀峰區(qū)1條,平均工資約為4773元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多帶車司機(jī)行政司機(jī)/商務(wù)司機(jī)c1商務(wù)司機(jī)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服兼司管
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)周潤芳行政人事2.1.負(fù)責(zé)司機(jī)的日常管理和服務(wù),包括司機(jī)招募、培訓(xùn)、服務(wù)監(jiān)督等,確保司機(jī)按照服務(wù)規(guī)范和管理規(guī)定提供服務(wù),并對(duì)網(wǎng)約車司機(jī)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé).
2.2.?司機(jī)認(rèn)證和培訓(xùn)?:進(jìn)行司機(jī)認(rèn)證工作,包括面試、驗(yàn)車、日常培訓(xùn)及崗前培訓(xùn),確保司機(jī)具備合格的駕駛技能和服務(wù)意識(shí)?.
2.3.車輛管理和維護(hù)?:負(fù)責(zé)平臺(tái)車輛信息維護(hù)及更新,確保信息準(zhǔn)確完整,對(duì)各個(gè)車輛保險(xiǎn)的到期并跟進(jìn)完成續(xù)保,定期進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù),建立維修檔案。
2.4.溝通與協(xié)調(diào)?:與不合格司機(jī)進(jìn)行約談,組織司機(jī)例會(huì),制定并執(zhí)行汽車租賃公司的工作計(jì)劃。同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外的協(xié)調(diào)與配合,確保各項(xiàng)工作順利進(jìn),跟進(jìn)總部每月下達(dá)的KPI并完成各項(xiàng)KPI指標(biāo),實(shí)現(xiàn)業(yè)績?nèi)嬖鲩L?. -
三輪車送貨司機(jī)
3500-4000元2025-07-02梁女士人事主管1、負(fù)責(zé)配送門窗配件至桂林市及臨桂及靈川 ;
配送商品有:不銹鋼管材 紗網(wǎng) 釘子 鋼板 水 之類的
2、具有良好的服務(wù)意識(shí)、吃苦耐勞、能裝卸貨;
3、愛護(hù)車輛、遵守交通規(guī)則 開車穩(wěn)重;
三輪摩托車 D照
月休三天 包吃工作餐 8:30--18:30 中午有休息時(shí)間
薪資是:底薪+提成方式 3500-4500之間 根據(jù)個(gè)人送貨效率能力而定
面試地址:靈川縣桂林市誠鑄商貿(mào)有限公司 -
綜合辦公室主任
4000-8000元2025-07-01廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1.按公司規(guī)定,負(fù)責(zé)制定銷售開單、排單、跟單、審單等工作流程及規(guī)范管理,保證訂單準(zhǔn)確完整。
2.負(fù)責(zé)車輛調(diào)度,協(xié)調(diào)倉庫、物流、銷售等部門,協(xié)同完成訂單處理工作,負(fù)責(zé)物流車輛找車,安排司機(jī)送貨等工作;
3.按銷售政策,負(fù)責(zé)每日及每月銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總工作;
4.負(fù)責(zé)公司開單員,銷售內(nèi)勤及文員日常管理及工作安排。
5.與其他部門的溝通協(xié)調(diào),加強(qiáng)與銷售業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系,隨時(shí)了解和掌握公司的貨源動(dòng)態(tài)。
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
要求:
40歲以下,具有數(shù)據(jù)分析能力,電腦操作熟練,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有3年以上建材開單及銷售內(nèi)勤管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
月休4天/保底司機(jī)
5000-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-26洪經(jīng)理人事經(jīng)理每日工作8-10小時(shí)工作內(nèi)容: 1,公司提供車 2,公司直招,可短期,簽合同,不用押金,沒有以租代購。 3.上班模式,不打卡,自行安排時(shí)間,一人一車。 …… 四,工作時(shí)間:工作時(shí)間不受限制,不強(qiáng)制要求司機(jī)上下線不用每天還車到公司,不限制用車用途和在線時(shí)間。 -
生產(chǎn)主管
8000元2025-06-23周經(jīng)理人事經(jīng)理2、帶動(dòng)員工完成裝車工作,監(jiān)管裝車過程中的流程和裝車質(zhì)量,隨時(shí)給予指導(dǎo)和糾正,避免出現(xiàn)運(yùn)輸中損壞; 3、每天查看車子的行車軌跡,評(píng)估司機(jī)是否按線路,按規(guī)定,按時(shí)效送貨,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)糾正和指導(dǎo),并進(jìn)行處理 …… ; 4、車輛財(cái)產(chǎn)及配備物資責(zé)任到人,并定期盤點(diǎn),保證不丟失; 5、帶新員工,做好團(tuán)隊(duì)人員編制和梯隊(duì)建設(shè); 6、協(xié)助辦公室做好計(jì)調(diào)工作,排單,排車; 7、司機(jī)休息時(shí),進(jìn)行頂班工作; -
商務(wù)司機(jī)
5000-6500元2025-06-22秦經(jīng)理經(jīng)理招桂林市區(qū)專車司機(jī) 一,工資提成 1.保底4500元/月 2.提成1000-2000元/月 目前入職司機(jī)日凈入200元/天,周末凈入300元/天。5-11月旅游旺季收入會(huì)更多。 …… 二,工作內(nèi)容 公司提供車不交費(fèi)用,公司派單,按單接送乘客 三,入職要求 C證三年以上,無違法犯罪記錄,無一次性扣12分記錄,23-58歲 聯(lián)系:秦經(jīng)理
約 6 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
行政司機(jī)/商務(wù)司機(jī)c1商務(wù)司機(jī)商務(wù)司機(jī)專線司機(jī)帶車司機(jī)招帶車司機(jī)c1帶車司機(jī)駕駛開車行政司機(jī)司機(jī)駕駛員商務(wù)駕駛員行政駕駛員司機(jī)代駕商務(wù)司機(jī)商務(wù)駕駛項(xiàng)目司機(jī)公司司機(jī)接送司機(jī)小時(shí)司機(jī)c1駕駛員c1駕駛員司機(jī)專職司機(jī)司機(jī)開車開車司機(jī)董事長司機(jī)董事長駕駛員駕駛員c招c1駕駛員直招c1駕駛員c1專職司機(jī)專車司機(jī)商務(wù)車司機(jī)商務(wù)車駕駛員招駕駛員司機(jī)崗總經(jīng)理司機(jī)商務(wù)專職司機(jī)公司專職司機(jī)董事長專職司機(jī)領(lǐng)導(dǎo)專職司機(jī)
桂林帶車司機(jī)招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 桂林浩天環(huán)??萍加邢薰? 的 綜合辦公室主任 職位2025-07-03
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肖先生投遞了 桂林浩天環(huán)保科技有限公司 的 綜合辦公室主任 職位2025-07-02
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陳先生投遞了 廣西祺辰汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司(祺辰店) 的 客服兼司管 職位2025-07-02
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秦先生投遞了 廣西大展宏圖貿(mào)易有限公司 的 月休4天/保底司機(jī) 職位2025-07-02
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段先生投遞了 桂林巨邦裝飾材料 的 三輪車送貨司機(jī) 職位2025-07-02
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董先生投遞了 桂林巨邦裝飾材料 的 三輪車送貨司機(jī) 職位2025-07-02
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桂林商務(wù)司機(jī)招聘工資
¥
4773
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
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2.9%2K
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25.7%3K
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20.6%4K
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22.1%5K
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25.7%6K-8K
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2.9%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.8%
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初中7.2%
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高中10.9%
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中專2.2%
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大專2.9%
桂林商務(wù)司機(jī)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.8%,初中占7.2%,高中占10.9%,中專占2.2%,大專占2.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)73.7%
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1-3年21.1%
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3-5年5.3%
桂林商務(wù)司機(jī)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.7%,1-3年占21.1%,3-5年占5.3%。