1.熟練掌握各種熟食類產(chǎn)品(如:煎、炸、烤、鹵等)的制作工藝流程,能夠嚴(yán)格把控產(chǎn)品的品質(zhì)、味道和外觀;
2.負(fù)責(zé)本部門各種熟食類產(chǎn)品成品或半成品的研發(fā)和生產(chǎn),并能夠獨(dú)立開發(fā)新品;
3.根據(jù)部門下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),實(shí)施完成生產(chǎn),把控好產(chǎn)品品質(zhì);
4.做好車間原材料和加工人員的管控工作,降低生產(chǎn)成本,保證生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成;
5.根據(jù)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題能夠及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)并提出合理化建議。
6.做好本部門員工的技能培訓(xùn)工作。

桂林鐵山工業(yè)園cnc/數(shù)控招聘
桂聘提供2025年8月桂林鐵山工業(yè)園cnc/數(shù)控最新招聘,平均工資約為4853元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多cnc/數(shù)控cnc數(shù)控編程cnc數(shù)控學(xué)徒招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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數(shù)控設(shè)備操作工
4500-5000元2025-08-29盛立晨經(jīng)理- 能看懂機(jī)械零件圖紙、工藝文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),理解加工要求。
- 具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力和空間想象能力,操作時(shí)細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),注重產(chǎn)品質(zhì)量。
- 有責(zé)任心,能嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和安全生產(chǎn)制度,避免設(shè)備損壞或安全事故。
- 具備一定的問題處理能力。 -
線割師傅
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-08-28吳小姐招聘1、線切割類所有產(chǎn)品加工,設(shè)備保養(yǎng);
2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和上級(jí)安排完成加工任務(wù);
3、按任職要求做好設(shè)備維護(hù)、過程記錄、工具保管和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)保持等工作;
任職要求:
1、具備機(jī)械制圖、機(jī)械加工、刀具知識(shí);
2、會(huì)手動(dòng)編程及電腦編程;
3、一年以上線切割工作經(jīng)驗(yàn).
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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七星區(qū)附近熱門公司
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桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司工業(yè)自動(dòng)化控制軟件開發(fā)與技術(shù)維護(hù);裝備自動(dòng)控制嵌入式軟件開發(fā)與技術(shù)維護(hù);嵌入式軟件服務(wù);半導(dǎo)體封裝與測(cè)試設(shè)備制造與銷售;芯片檢測(cè)設(shè)備制造與銷售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。)
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廣西鳴新底盤部件有限公司汽車零部件設(shè)計(jì)、制造、銷售;經(jīng)營本企業(yè)產(chǎn)品的出口業(yè)務(wù)和所需機(jī)械設(shè)備、零配件、原材料的進(jìn)口業(yè)務(wù)(國家限定經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品及技術(shù)除外)。
桂林鐵山工業(yè)園cnc/數(shù)控招聘最新投遞
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孫先生投遞了 湖北騰飛人才股份有限公司桂林分公司 的 數(shù)控設(shè)備操作工 職位2025-08-23
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桂林七星區(qū)CNC數(shù)控操機(jī)/編程員招聘工資
¥
4853
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:4K
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2.1%小于2K
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2.1%2K
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6.4%3K
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36.2%4K
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34%5K
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12.8%6K-8K
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4.3%8K-1W
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2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷72.3%
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初中17%
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高中8.5%
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中專2.1%
桂林七星區(qū)CNC數(shù)控操機(jī)/編程員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.3%,初中占17%,高中占8.5%,中專占2.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)59.6%
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1-3年36.2%
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3-5年2.1%
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5-10年2.1%
桂林七星區(qū)CNC數(shù)控操機(jī)/編程員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.6%,1-3年占36.2%,3-5年占2.1%,5-10年占2.1%。