
桂林成本招聘
桂聘提供2025年7月桂林成本最新招聘,七星區(qū)47條臨桂區(qū)29條,平均工資約為4989元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多成本財(cái)務(wù)成本會計(jì)成本會計(jì)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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亞馬遜運(yùn)營
5000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-01王姐1、負(fù)責(zé)亞馬遜平臺的運(yùn)營,亞馬遜賬號的日常維護(hù)。處理訂單、退貨、客戶郵件及售后問題,維護(hù)賬號健康。上架產(chǎn)品,優(yōu)化圖片、視頻、QA、Review,提升轉(zhuǎn)化率。
2、負(fù)責(zé)廣告與推廣。制定站內(nèi)外廣告策略并管理站內(nèi)外廣告的投放。
3、日常數(shù)據(jù)的監(jiān)控與分析。分析銷售/廣告/競品數(shù)據(jù),把控產(chǎn)品銷售情況,分析競爭對手,了解市場動向,結(jié)合公司情況做出及時運(yùn)營調(diào)整;
4、訂單庫存與供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)。管理FBA庫存,避免斷貨或滯銷,制定補(bǔ)貨計(jì)劃。與采購、物流部門協(xié)作,控制成本(頭程、倉儲費(fèi)等)。
5、市場調(diào)研與選品。分析市場趨勢、競品表現(xiàn),參與選品或新品開發(fā)。
6、跟蹤研究行業(yè)內(nèi)各種互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)和方式,并不斷創(chuàng)新推廣手段。
崗位要求:
1、語言能力:英語水平良好。
2、平臺經(jīng)驗(yàn):熟悉亞馬遜后臺操作、FBA流程、廣告系統(tǒng)等。
3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場敏感度。
4、熟悉亞馬遜算法、品牌備案,了解獨(dú)立站、社交媒體引流,有爆款打造經(jīng)驗(yàn)或成功案例的優(yōu)先考慮。 -
超市生鮮主管
3000-4000元2025-07-01朱女士HR1.協(xié)助店長完成區(qū)域內(nèi)的本職工作;
2.完成區(qū)域內(nèi)的業(yè)績指標(biāo);
3.管理商品的品質(zhì)與損耗;
4.做好市調(diào)以及調(diào)控價格,把控成本;
5.安排好區(qū)域內(nèi)員工有序運(yùn)營。 -
連鎖生鮮超市營運(yùn)總監(jiān)
12500-16667元2025-07-01朱女士HR負(fù)責(zé)整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地和日常運(yùn)營管理的核心角色,主要工作職責(zé)如下:
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理
二、門店運(yùn)營管理
三、供應(yīng)鏈與商品管理
四、顧客體驗(yàn)與服務(wù)質(zhì)量
五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與成本管控
六、數(shù)字化與創(chuàng)新
核心能力要求:
1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2、數(shù)據(jù)敏感
3、跨部門協(xié)作
4、應(yīng)急能力
有意者、待遇面聊! -
成本統(tǒng)計(jì)員
4000-4200元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-07-01龍小姐人事專員大專及以上學(xué)歷,會計(jì)專業(yè),具有初級會計(jì)證書以上 2、熟練使用辦公軟件,精通Excel,數(shù)據(jù)處理能力 3、細(xì)心與責(zé)任心,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有高度的責(zé)任心和原則性,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性 4、溝通協(xié)調(diào)能力,基礎(chǔ)成本意識 …… 有生產(chǎn)制造型企業(yè)車間統(tǒng)計(jì)員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有接觸過投標(biāo)流程、協(xié)助過報(bào)價工作或使用過投標(biāo)軟件者優(yōu)先,了解或熟悉公司印刷行業(yè)的產(chǎn)品和生產(chǎn)流程者優(yōu)先, 具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)或會計(jì)知識者優(yōu)先 6、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)訂單成本統(tǒng)計(jì) -
全國儲備-門店總經(jīng)理
20000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-01唐女士人力行政經(jīng)理發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善; 4、根據(jù)集團(tuán)要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標(biāo)準(zhǔn)及改善經(jīng)營管理機(jī)制; 5、組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方等,嚴(yán)格控制運(yùn)營成本 -
采購經(jīng)理
5000-6000元2025-07-01王經(jīng)理人事經(jīng)理6、進(jìn)行采購收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作,協(xié)助財(cái)會進(jìn)行工程的審核及成本的控制。 7、完成上級交辦的其他任務(wù)。 要求有駕照,薪酬5000-8000元,上不封頂。 -
采購員
3000-4000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-01呂小姐人資; 2.與供應(yīng)商就有關(guān)技術(shù)、品質(zhì)問題的溝通與協(xié)調(diào); 3.協(xié)助開拓采購渠道,發(fā)掘優(yōu)秀備用供應(yīng)商并組織定期考察新老供應(yīng)商,提升供應(yīng)商能力和維護(hù)雙方關(guān)系; 4.完善公司供應(yīng)鏈開發(fā)制度,控制供應(yīng)鏈質(zhì)量與成本 -
會計(jì)
3000-4000元- 五險
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-07-01黃女士人事專員2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理起草本專業(yè)年度工作計(jì)劃、階段工作計(jì)劃及調(diào)查分析報(bào)告; 3、負(fù)責(zé)公司的成本、費(fèi)用、收入等會計(jì)核算,編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表,復(fù)核出納提供的相關(guān)統(tǒng)計(jì)表格; 4、負(fù)責(zé)本企業(yè)稅務(wù)管理; 5、根據(jù)核算要求 -
運(yùn)營總監(jiān)
5000-10000元2025-07-01劉騫蔚人事組織實(shí)施品牌推廣活動,在目標(biāo)客戶群中建立企業(yè)產(chǎn)品品牌的知名度和美譽(yù); 7.及時編制市場開發(fā)的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算,上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批; 8.控制市場開發(fā)中各項(xiàng)費(fèi)用的支出,盡量降低市場開發(fā)費(fèi)用,節(jié)約企業(yè)管理成本 -
采購助理
4000-5000元2025-07-01蔣小姐審核供應(yīng)商發(fā)票及結(jié)算,并對采購成本進(jìn)行控制與分析。 5、更新統(tǒng)計(jì)鋼廠發(fā)貨數(shù)據(jù)、月度資金臺賬數(shù)據(jù)等。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,采購、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)背景。 2. -
食堂廚師
2200-3000元2025-06-30開闊商貿(mào)經(jīng)理負(fù)責(zé)中餐約15人用餐量、晚餐約2~4人用餐量); 2.負(fù)責(zé)廚房物品設(shè)備、烹飪材料、用具的準(zhǔn)備,開檔前期菜品的準(zhǔn)備及備料; 3.保持廚房內(nèi)的廚具整潔、做好閉檔后的衛(wèi)生清潔工作; 4.參與成本核算,降低食品成本 -
PA領(lǐng)班
3500-4000元2025-06-30秦弦行政人事經(jīng)理2.根據(jù)酒店要求檢查員工儀容儀表,行為規(guī)范,安排好部門員工的考勤; 3.制定每周/月公共區(qū)域清潔計(jì)劃和園林工作計(jì)劃,并檢查監(jiān)督落實(shí)情況; 4.指導(dǎo)PA員工按照程序標(biāo)準(zhǔn)使用清潔劑和清潔設(shè)備,控制物資成本 -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元2025-06-30陳女士經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運(yùn)營期間的市場開發(fā)和客戶維護(hù),確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo); 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境,制定確實(shí)有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行; 圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算,監(jiān)督財(cái)務(wù)本酒店的成本和各種費(fèi)用開支 -
酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-30秦弦行政人事經(jīng)理包括經(jīng)營、資本性支出、現(xiàn)金收支、宣傳廣告、市場營銷、更新改造等,其中經(jīng)營預(yù)算包括長短期經(jīng)營財(cái)務(wù)預(yù)算、分析、預(yù)測未來市場價格、人力資源成本和行政管理費(fèi)用等; 5. -
采購兼?zhèn)}管
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-06-30秦弦行政人事經(jīng)理經(jīng)常了解市場信息,不斷開發(fā)貨源渠道,推薦新產(chǎn)品,努力降低采購成本。 6. 與供應(yīng)商建立良好的業(yè)務(wù)往來關(guān)系,向采購部總監(jiān)提供最新的市場信息。 7. 依據(jù)采購內(nèi)容及訂單數(shù)量及時輸入系統(tǒng)。 8.
桂林相關(guān)熱門崗位
財(cái)務(wù)成本會計(jì)成本會計(jì)主管成本會計(jì)經(jīng)理成本會計(jì)(制造業(yè))制造業(yè)成本會計(jì)材料成本會計(jì)成本成本分析成本控制成本核算成本預(yù)算成本主管成本管理成本會計(jì)成本經(jīng)理成本管理會計(jì)成本核算主管成本分析主管成本控制主管成本控制經(jīng)理項(xiàng)目成本主管成本經(jīng)理/主管成本主管/經(jīng)理成本核算經(jīng)理成本分析經(jīng)理成本分析工程師成本預(yù)算經(jīng)理成本工程師財(cái)務(wù)成本經(jīng)理成本助理財(cái)務(wù)成本主管成本核算員成本造價師成本核算工程師成本實(shí)習(xí)生成本統(tǒng)計(jì)員成本分析員
桂林成本招聘最新投遞
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蘇小姐投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 成本統(tǒng)計(jì)員 職位2025-07-04
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唐小姐投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 成本統(tǒng)計(jì)員 職位2025-07-04
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蔣小姐投遞了 桂林米粉股份有限公司 的 會計(jì) 職位2025-07-04
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江小姐投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 成本統(tǒng)計(jì)員 職位2025-07-04
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龍小姐投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 成本統(tǒng)計(jì)員 職位2025-07-04
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彭小姐投遞了 桂林米粉股份有限公司 的 會計(jì) 職位2025-07-03
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桂林成本會計(jì)招聘工資
¥
4989
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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2%小于2K
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2%2K
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30.6%3K
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18.4%4K
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20.4%5K
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12.2%6K-8K
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8.2%8K-1W
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6.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.9%
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高中2%
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大專36.7%
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本科14.3%
桂林成本會計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.9%,高中占2%,大專占36.7%,本科占14.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)46.5%
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1-3年48.8%
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3-5年4.7%
桂林成本會計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占46.5%,1-3年占48.8%,3-5年占4.7%。