
桂林產(chǎn)品開發(fā)主管招聘
桂聘提供2025年7月桂林產(chǎn)品開發(fā)主管最新招聘,七星區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為7098元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多產(chǎn)品開發(fā)主管產(chǎn)品經(jīng)理(保險)it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電話銷售
8000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-03曾先生HR工作內(nèi)容:
1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡等方式進行服務及銷售;
2.及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求;
3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應并反饋;
4.開發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務,建立和維護客戶檔案,提高客戶滿意度;
5.定期回訪,建立良好的長期合作關(guān)系。
6.有專職主管負責培訓,好上手,易出單。
崗位要求:
1.年齡20-38歲,有良好的服務意識;
2.思維敏捷,有團隊協(xié)作精神,熱愛銷售;
3.有線下面銷或電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
工作時間:上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 單休(月休四天) 法定節(jié)假日休息
公司福利:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓、專業(yè)知識培訓、工作技能培訓、外部培訓、管理領導培訓等,全方位助你成長。
2、提供豐厚的獎金,如:月TOP獎、簽單現(xiàn)金獎、業(yè)績固定獎金、月度銷售團隊獎、新人獎、單數(shù)獎、人才引進激勵等。
3、公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會、運動會、節(jié)日禮品、歌唱比賽、時裝秀、年會等;
4、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領導nice -
電話客服
3200-4000元2025-07-01應經(jīng)理經(jīng)理1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡等方式進行服務及銷售;
2.及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求;
3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應并反饋;
4.開發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務,建立和維護客戶檔案,提高客戶滿意度;
5.定期回訪,建立良好的長期合作關(guān)系。
6.有專職主管負責培訓,好上手,易出單。
1.20-35歲,女;
2.有良好的服務意識;
3.思維敏捷,有團隊協(xié)作精神,能長期勝任工作;
4.中專以上學歷,條件優(yōu)秀可適當放寬;
5.有互聯(lián)網(wǎng)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先; -
電話客服
6000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-29張先生招聘負責人1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡等方式進行服務及銷售;
2.及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求;
3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應并反饋;
4.開發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務,建立和維護客戶檔案,提高客戶滿意度;
5.定期回訪,建立良好的長期合作關(guān)系。
6.有專職主管負責培訓,好上手,易出單。
1.18-38歲,男女不限;
2.有良好的服務意識;
3.思維敏捷,有團隊協(xié)作精神,能長期勝任工作;
4.有互聯(lián)網(wǎng)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先; -
外貿(mào)專員
3800-8000元2025-06-25伍女士主管1、外貿(mào)市場的市場開拓,尋找和開發(fā)海外客戶,尋求訂單; 2、負責阿里巴巴平臺的編輯和維護,使阿里巴巴平臺在客戶開發(fā)中起到盡可能大的作用; 3、負責外貿(mào)訂單的開發(fā),洽談,簽訂,客戶跟蹤,單證,收匯,運輸 …… ,報關(guān)等; 4、負責客戶類型的分析,區(qū)分頭部客戶和其他客戶; 5、能獨立開發(fā)客戶,對外貿(mào)流程了解,對產(chǎn)品的功能、客戶的問題,都能及時解答; 6、反饋客戶開發(fā)和訂單過程中的問題; 7、每周銷售周報對于周銷售工作的反饋和進度總結(jié)配合外貿(mào)經(jīng)理的工作安排 …… 崗位技能要求 9、有良好的業(yè)務跟蹤、談判能力,堅韌的精神,獨立性強; 10、有很強的業(yè)務能力和業(yè)務心態(tài); 11、有吃苦耐勞,克服困難,完成目標的精神; 12、完成上級主管或公司分配的各項工作任務 …… ,開發(fā)新的渠道客戶,有效維護渠道關(guān)系,努力完成銷售業(yè)績; 13、能夠承擔工作壓力與預計壓力,愿意接受公司對員工個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與能力培養(yǎng),有上進心。
約 4 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
產(chǎn)品經(jīng)理(保險)it產(chǎn)品經(jīng)理保險產(chǎn)品經(jīng)理綜合金融產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品開發(fā)主管產(chǎn)品產(chǎn)品管理策略產(chǎn)品產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)品規(guī)劃電商產(chǎn)品品牌開發(fā)需求經(jīng)理產(chǎn)品主管供應鏈產(chǎn)品保險產(chǎn)品設計crm產(chǎn)品工程師方案經(jīng)理產(chǎn)品管理主管產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品部門經(jīng)理產(chǎn)品管理經(jīng)理社區(qū)產(chǎn)品產(chǎn)品管理崗金融產(chǎn)品食品經(jīng)理產(chǎn)品需求經(jīng)理產(chǎn)品策劃產(chǎn)品合作經(jīng)理產(chǎn)品方案經(jīng)理搜索產(chǎn)品產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理產(chǎn)品區(qū)域經(jīng)理產(chǎn)品營銷經(jīng)理產(chǎn)品專家互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品主管產(chǎn)品管理師產(chǎn)品研發(fā)崗品牌開發(fā)經(jīng)理
桂林產(chǎn)品開發(fā)主管招聘最新投遞
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朱先生投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 外貿(mào)專員 職位2025-07-03
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蔣小姐投遞了 桂林競升文化用品有限公司 的 電話客服 職位2025-07-02
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程小姐投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 外貿(mào)專員 職位2025-06-29
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莫小姐投遞了 廣西品房閣房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 的 電話客服 職位2025-06-29
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張先生投遞了 桂林競升文化用品有限公司 的 電話客服 職位2025-06-25
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唐先生投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 外貿(mào)專員 職位2025-06-18
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桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
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7098
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:6K-8K
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1.6%2K
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9.7%3K
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21%4K
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11.3%5K
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25.8%6K-8K
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8.1%8K-1W
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22.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷62.9%
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高中1.6%
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大專8.1%
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本科27.4%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占62.9%,高中占1.6%,大專占8.1%,本科占27.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.1%
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應屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年32.2%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.1%,應屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占32.2%。