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桂林操作人員招聘 logo

桂林操作人員招聘

桂聘提供2025年7月桂林操作人員最新招聘,象山區(qū)10條七星區(qū)7條,平均工資約為4157元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多操作人員普工操作工小時工操作人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-01
周女士
HR
1. 西式面點師培訓(xùn)內(nèi)容主要有以下幾方面:
理論知識
- 原料知識:學(xué)習(xí)面粉、油脂、糖、蛋、奶制品等原料的特性、分類和用途,了解添加劑、香料等輔料知識。
- 烘焙原理:掌握面包、蛋糕等烘焙產(chǎn)品的膨脹、上色、成熟等原理,以及影響因素。
- 營養(yǎng)與衛(wèi)生:了解西式面點的營養(yǎng)成分,熟悉食品衛(wèi)生和安全標準、操作規(guī)范。
- 工具設(shè)備:認識烤箱、攪拌機、醒發(fā)箱等設(shè)備及模具、刀具等工具,掌握使用和保養(yǎng)方法。
實操技能
- 面包制作:學(xué)習(xí)主食面包、甜面包、調(diào)理面包等的制作,包括面團攪拌、發(fā)酵、整形、烘焙等工藝。
- 蛋糕制作:掌握海綿蛋糕、戚風(fēng)蛋糕、重油蛋糕等的制作,包括打發(fā)、攪拌、裝模、烘烤技巧。
- 點心制作:學(xué)會曲奇、派、塔、慕斯、布丁等西式點心的制作,掌握餡料調(diào)配、造型裝飾等技術(shù)。
- 裝飾技術(shù):學(xué)習(xí)奶油裱花、糖藝制作、巧克力裝飾等技術(shù),提升產(chǎn)品的外觀美感。
符合以下條件,享受政府補貼培訓(xùn),無需繳納任何費用!
培訓(xùn)對象(符合其中之一即可):
1、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者(農(nóng)村戶口)
2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員
3、困難家庭勞動者
4、初高中未再升學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生
5、大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生
年齡要求:
女性16-54周歲
男性16-59周歲
學(xué)歷要求:初中(含)以上文化
培訓(xùn)方式:線下培訓(xùn)(理論+實操)
? 培訓(xùn)地點:桂林市象山區(qū)中山南路31號以及各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)中心。
? 歡迎加入。
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:113
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-01
唐女士
人力行政經(jīng)理
根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計劃,制定本店市場營銷管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標,并監(jiān)控執(zhí)行情況,對市場部整體工作及廠家返利全面負責(zé);
結(jié)合品牌要求,制定與更新市場營銷管理體系、制度、流程與操作標準規(guī)范;
對外部市場環(huán)境、競爭對手、消費者需求等情況進行分析;撰寫市場分析報告,為總經(jīng)理和其他業(yè)務(wù)部門的決策提供支持;
針對市場狀況,策劃創(chuàng)新的市場營銷活動方案,指導(dǎo)監(jiān)督方案執(zhí)行;組織開展針對老客戶和忠誠客戶的市場活動;
根據(jù)營銷計劃,對實際廣告投放情況進行監(jiān)督,監(jiān)測廣告效果并完成效果評估;
積極開拓并維護與媒體,政府部門等機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;維護長期,良好的客戶關(guān)系;處理突發(fā)事件,解決公關(guān)危機;
負責(zé)部門內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等人員管理工作;
協(xié)助上級進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
理解并發(fā)揚公司理念,形象和特點。熟悉汽車行業(yè)市場,具有深入的市場營銷、廣告、公關(guān)等相關(guān)知識。有一定的市場分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計知識。
具有較強的市場分析與控制能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、活動策劃能力,語言表達能力以及團隊管理能力,具有創(chuàng)新意識和開拓精神。誠實可靠,具備自我激勵能力。具有決策能力,抗壓能力強,善于學(xué)習(xí)具備很強的自我管理能力。
桂林-靈川縣 1人 1年以上 22-40歲 門窗 瀏覽:693
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-06-30
張總
總經(jīng)理
一、原材料與零部件檢驗
? 材料驗收:對門窗生產(chǎn)所需的原材料(如型材、玻璃、五金配件、密封膠等)進行進場檢驗,核對材質(zhì)證明、規(guī)格型號、數(shù)量等是否與采購要求一致。
? 質(zhì)量檢測:運用專業(yè)工具(如卡尺、硬度計、光譜儀等)檢測原材料的物理性能(如型材壁厚、玻璃強度、五金件承重能力)。
? 問題處理:對不合格原材料及時標識、隔離,并反饋給采購或供應(yīng)商,要求整改或退換貨,防止不合格材料流入生產(chǎn)環(huán)節(jié)。
二、生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)控
? 工序巡檢:對門窗生產(chǎn)的各工序(如切割、焊接、組裝、噴涂、安裝配件等)進行巡回檢查,監(jiān)督操作人員是否按工藝規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書執(zhí)行,重點檢查關(guān)鍵工序(如型材焊接精度、玻璃密封膠施打質(zhì)量、五金件安裝牢固度等)。
? 過程檢驗:對半成品(如門窗框、扇組件)進行抽樣檢驗,檢測尺寸偏差(如對角線差、平面度)、焊接強度、裝配間隙等,確保工序質(zhì)量符合要求。例如,鋁合金門窗框的對角線允許偏差應(yīng)≤2mm(根據(jù) GB/T 8478 標準)。
? 記錄與反饋:如實填寫《工序檢驗記錄》,對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題(如焊接漏縫、配件安裝錯誤)及時要求操作人員整改,并跟蹤整改結(jié)果;對重復(fù)出現(xiàn)的質(zhì)量問題,反饋給技術(shù)或生產(chǎn)部門,推動工藝改進。
三、成品質(zhì)量檢驗
? 外觀檢驗:檢查成品門窗的外觀質(zhì)量,包括表面涂層是否均勻、無脫落,玻璃有無氣泡、裂紋,密封膠條是否整齊、無缺口,整體外觀是否美觀、無明顯缺陷。
? 尺寸與性能檢測:
? 使用測量工具(如鋼卷尺、塞尺)檢驗門窗的尺寸精度(如框扇搭接量、縫隙寬度),確保符合設(shè)計圖紙要求。
? 進行性能測試(如氣密性、水密性、抗風(fēng)壓性能),可依據(jù) GB/T 7106《建筑外門窗氣密、水密、抗風(fēng)壓性能檢測方法》,通過專用設(shè)備模擬自然環(huán)境條件,驗證門窗的密封、防水和抗風(fēng)能力。
? 檢驗開啟靈活性、關(guān)閉嚴密性,五金件操作是否順暢,鎖閉功能是否可靠。
? 成品判定:根據(jù)檢驗結(jié)果,對成品進行合格與否的判定。對合格產(chǎn)品粘貼檢驗合格標識,準予出廠;對不合格產(chǎn)品標識并隔離,分析原因(如材料缺陷、工藝問題),提出處理意見(返工、返修或報廢),并跟蹤處理過程。
四、任職要求(延伸內(nèi)容)
? 專業(yè)知識:熟悉門窗產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)工藝及相關(guān)質(zhì)量標準,掌握材料性能檢測和質(zhì)量檢驗的方法。

行政

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-盛豐國際 1人 房地產(chǎn) 投遞:37人 瀏覽:2828
2025-07-01
唐媛芳
人事
崗位工作職責(zé) 1.負責(zé)文件的處理與存檔、檔案的收集與整理 2.來訪客人的接待; 3.公司考勤制度的管理 4.招聘人員 5.負責(zé)組織規(guī)劃公司每月團建 6.負責(zé)日常辦公用品采購 7.完成經(jīng)理 …… 交代的其他行政工作 任職要求: 1.18歲~30歲,會化淡妝,大專以上學(xué)歷; 2.能熟練操作能熟練操作word , Excel等辦公軟件及辦公設(shè)備; 3.有責(zé)任心,做事用心、踏實、細致; 4.

物業(yè)收費員

2800-3000元
桂林-七星區(qū)-礦地院 3人 物業(yè) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:27人 瀏覽:3039
  • 五險
  • 崗位晉升
2025-06-30
唐經(jīng)理
人事經(jīng)理
2、負責(zé)管理處收費軟件的日常操作、維護。 3、負責(zé)管理處日常全部收費工作和各類票據(jù)的對外開具工作,臨時保管收取的現(xiàn)金財物。 …… 4、建立和及時更新各類押金臺賬,并負責(zé)所在管理處的退付押金業(yè)務(wù),對其他代收費人員的收費工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。 5、保管好管理處當日收入的現(xiàn)金及收費單據(jù)。

物業(yè)收費員

2800-3000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 1人 物業(yè) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:28人 瀏覽:2921
  • 五險
2025-06-30
唐經(jīng)理
人事經(jīng)理
2、負責(zé)管理處收費軟件的日常操作、維護。 3、負責(zé)管理處日常全部收費工作和各類票據(jù)的對外開具工作,臨時保管收取的現(xiàn)金財物。 …… 4、建立和及時更新各類押金臺賬,并負責(zé)所在管理處的退付押金業(yè)務(wù),對其他代收費人員的收費工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。 5、保管好管理處當日收入的現(xiàn)金及收費單據(jù)。
桂林-陽朔縣 1人 1年以上 23-45歲 中專以上 農(nóng)業(yè) 投資 瀏覽:63
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-30
蒙女士
人事經(jīng)理
3、管控農(nóng)業(yè)部人員各項工作的完成進度,監(jiān)督各項工作的完成質(zhì)量 4、做好農(nóng)業(yè)部各項農(nóng)事操作記錄。

儲備干部

3000-6000元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 20人 20-30歲 大專以上 紙業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:681
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-30
呂先生
人力主管
造紙操作,作為班組長、機臺長以上人員培養(yǎng)

物業(yè)收費員

2800-3000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 1人 1年以上 物業(yè) 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:41
  • 五險
2025-06-30
唐經(jīng)理
人事經(jīng)理
2、負責(zé)管理處收費軟件的日常操作、維護。 3、負責(zé)管理處日常全部收費工作和各類票據(jù)的對外開具工作,臨時保管收取的現(xiàn)金財物。 …… 4、建立和及時更新各類押金臺賬,并負責(zé)所在管理處的退付押金業(yè)務(wù),對其他代收費人員的收費工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。 5、保管好管理處當日收入的現(xiàn)金及收費單據(jù)。

起重機械檢驗員

8000-13000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 檢測 投遞:4人 瀏覽:547
2025-06-30
莫女士
辦公室主任
一、派遣崗位:檢測人員有QZ-1證或者QZY證書 二、招聘數(shù)量:若干(不少于10人) 三、薪資待遇:8000~20000元 四、工作區(qū)域:廣西區(qū)內(nèi) 五、基本條件 1、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷; 2 …… 、專業(yè):理工類專業(yè),只要你會電腦,會玩手機操作,就是最簡單的要求; 3、年齡:45周歲以內(nèi)(如果有檢驗師證可延長至50周歲); 4、形象要求:我們不是外貌協(xié)會,只要你身體健康,能吃苦耐勞,不怕工地
2025-06-29
粟老師
粟老師
- 營養(yǎng)衛(wèi)生:掌握食品營養(yǎng)基礎(chǔ)知識,了解食品衛(wèi)生與安全的相關(guān)法規(guī)和操作規(guī)范。 - 工具設(shè)備:熟悉中式廚房常用工具和設(shè)備的名稱、種類、使用方法及維護保養(yǎng)知識,如爐灶、刀具、鍋具等。 …… 培訓(xùn)對象(符合其中之一即可): 1、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者(農(nóng)村戶口) 2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員 3、困難家庭勞動者 4、初高中未再升學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生 5、大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生 年齡要求: 女性16-54

餐飲廚師長

10000-12000元
無固定辦公點 1人 30-50歲 大專以上 投資 投遞:1人 瀏覽:129
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-06-27
唐總
人事
3.熟練掌握廚房各類設(shè)備的操作與維護,確保廚房工作的正常運轉(zhuǎn)。 工作經(jīng)驗 有大型酒店豐富的廚房工作經(jīng)驗,十年以上廚師工作經(jīng)歷,其中五年以上擔(dān)任廚師長或類似管理職位的經(jīng)驗。 …… 管理能力 1.能夠合理安排廚房人員的工作崗位和工作時間,制定工作流程和標準,確保廚房工作高效有序。 2.具備一定的財務(wù)管理能力,能制定并控制廚房的成本預(yù)算,減少浪費,提高利潤。
桂林-秀峰區(qū)-正陽步行街 1人 瀏覽:6
2025-06-27
羅玲
確保區(qū)域門店各項業(yè)務(wù)操作、形象、服務(wù)、商品、資金、資產(chǎn)、安全等符合公司標準; 7. 負責(zé)區(qū)域人員管理和發(fā)展、團隊建設(shè)、各項HR指標的達成; 8. …… 任職要求: 1、年齡35歲以下,大專及以上學(xué)歷,3年以上零售連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗、2年以上管理工作經(jīng)驗; 2、精通零售業(yè)管理知識,掌握商品管理、營運管理、財務(wù)管理、人員管理等知識,熟悉零售連鎖賣場的操作流程

生產(chǎn)拉長

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人 電子 投遞:1人 瀏覽:168
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-06-27
諸葛先生
經(jīng)理
4、能有效的與人溝通,確保生產(chǎn)管理工作的井然有序; 5、注重工作方法及工作流程的持續(xù)改良; 6、負責(zé)本拉線人員的管理與考核。 …… 8、負責(zé)生產(chǎn)線訂單計劃的執(zhí)行生產(chǎn); 9、作業(yè)人員的培訓(xùn)、安排等管理; 10、負責(zé)產(chǎn)線品質(zhì)改善和效率提升。 崗位職責(zé) 1、生產(chǎn)員工合理安排調(diào)度、控制人員浪費。 …… 3、培訓(xùn)新員工操作工藝。 4、執(zhí)行本組現(xiàn)場5S管理工作.

財務(wù)經(jīng)理

6000-10000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 大專以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:527
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-25
申女士
人事專員
③熟悉超市供應(yīng)鏈財務(wù)流程 7-技能要求: ①熟練使操作ERP ,財務(wù)系統(tǒng)(如用友、金蝶)及 Excel 高級功能;②能處理多門店財務(wù)數(shù)據(jù)整合、現(xiàn)金流管理及預(yù)算監(jiān)控。 …… ③具備財務(wù)團隊管理能力(流程制定、人員分工),能與采購、運營等部門協(xié)作。 ④可參與新店擴張的財務(wù)可行性分析、投資回報測算。 ⑤能識別超市運營中的財務(wù)風(fēng)險(如庫存減值、稅務(wù)合規(guī))并制定應(yīng)對方案。
約 40 個崗位

桂林操作人員招聘最新投遞

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桂林普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
  • 0.2%
    小于2K
  • 4%
    2K
  • 22.4%
    3K
  • 55%
    4K
  • 16%
    5K
  • 1.9%
    6K-8K
  • 0.3%
    8K-1W
  • 0.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    86.3%
  • 初中
    8.3%
  • 高中
    2.7%
  • 中專
    2%
  • 大專
    0.6%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.3%,初中占8.3%,高中占2.7%,中專占2%,大專占0.6%,本科占0%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    4.7%
  • 3-5年
    0.3%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占4.7%,3-5年占0.3%。

桂林 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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