桂林倉庫管理人員招聘

桂聘提供2025年7月桂林倉庫管理人員最新招聘，七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條，平均工資約為3430元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多倉庫管理人員成品倉庫管理員物流倉庫管理員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

門窗成本會計

4000-5000元

桂林市鋁霸門窗科技有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上大專以上門窗投遞:12人瀏覽:2206

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-07-02

張總

總經(jīng)理

成本核算
負責(zé)門窗廠原材料、人工、制造費用等成本項目的核算，確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。
對生產(chǎn)過程中的各種耗費進行分類、歸集和分配，計算出每批門窗產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。
協(xié)助倉庫管理人員進行原材料和成品的盤點工作，確保賬實相符，并對盤盈、盤虧情況進行賬務(wù)處理。
成本分析
定期編制成本報表，對門窗廠的成本結(jié)構(gòu)、成本變動趨勢進行分析，為管理層提供決策支持。
分析成本差異原因，找出影響成本高低的因素，如原材料價格波動、生產(chǎn)效率變化、廢品率等，并提出改進措施和建議。
對門窗廠的成本控制效果進行評估，為績效考核提供數(shù)據(jù)支持。
成本控制
參與制定門窗廠的成本控制制度和流程，協(xié)助各部門制定成本控制目標(biāo)和計劃。
對生產(chǎn)過程中的成本支出進行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)并糾正浪費和不合理的成本支出。
協(xié)助采購部門進行供應(yīng)商管理，通過談判、招標(biāo)等方式降低原材料采購成本。
參與門窗廠的生產(chǎn)計劃制定，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。
預(yù)算管理
協(xié)助編制門窗廠的年度成本預(yù)算，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)計劃，制定合理的成本預(yù)算指標(biāo)。
對成本預(yù)算的執(zhí)行情況進行跟蹤和監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)預(yù)算偏差并進行調(diào)整。
參與門窗廠的預(yù)算分析和考核工作，為企業(yè)的預(yù)算管理提供數(shù)據(jù)支持。
財務(wù)數(shù)據(jù)支持
為門窗廠的銷售部門提供產(chǎn)品成本數(shù)據(jù)，協(xié)助制定產(chǎn)品價格策略。
為研發(fā)部門提供成本分析報告，協(xié)助評估新產(chǎn)品研發(fā)的成本效益。
配合審計部門進行財務(wù)審計和成本審計工作，提供相關(guān)的成本資料和數(shù)據(jù)。
其他工作
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與成本會計相關(guān)的工作任務(wù)。
參與門窗廠的財務(wù)管理和內(nèi)部控制工作，提出合理化建議，促進企業(yè)管理水平的提高。
關(guān)注國家稅收政策和會計準(zhǔn)則的變化，及時調(diào)整成本核算和財務(wù)管理方法，確保企業(yè)財務(wù)工作的合規(guī)性

組裝

5000-6000元

廣西鯨海信息技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 30人人力資源咨詢投遞:5人瀏覽:273

五險
提供住房
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
五險一金
全勤獎

2025-06-29

張主管

招聘主管

1. 小時工19元每小時，綜合月薪5200-6500左右
一公司介紹本公司主要負責(zé)電子產(chǎn)品整機組裝、零配件制造、檢測等，目前產(chǎn)品涉及手機、電腦、平板、電子手表等一系列電子產(chǎn)品。公司成立多年，在廣東、廣西、重慶等地設(shè)有廠區(qū)，產(chǎn)品遠銷海內(nèi)外?，F(xiàn)因電子類制造業(yè)訂單猛增，公司繼續(xù)擴大生產(chǎn)能力，特面向社會誠聘下列精英。
二招聘崗位
組裝，包裝，測試，質(zhì)檢，倉庫
6.物料員25人。
7.其他崗位150人:技術(shù)工/學(xué)徒工（有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，從普工報名，入廠后15天，根據(jù)能力，由廠區(qū)分配崗位）
二、招聘要求
1、16-45周歲
2、學(xué)歷不限（初中/職高/中專/技校/高中均可），大專及本科學(xué)歷公司會列為儲備干部。
3、二代身份證有效原件，（臨時、消磁、過期身份證必須提前說明)
4無前科案底，紋身煙疤提前說明！
三、薪資待遇
1、方案一，同工同酬正式工：基本工資：2100~2400
元/月+旺季補貼400元每月+績效500+全勤200+夜班
補貼等，綜合工資5000-6500元
2、方案二，小時工:16到20元每小時2、崗位津貼：300元/月。
3、全勤獎：200元/月。
4、生產(chǎn)獎金：500-1500元/月。
5、季度獎金：300-500元。
6、加班工資:平時加班1.5倍，雙休加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍（按國家勞動法規(guī)定）。
7、工資以打卡方式每月15號準(zhǔn)時發(fā)放，打入工資卡。
四、工作時間
1、每天工作8小時，做五休一，早上8點到下午17點，
每超出以外均算加班（加班費按國家勞動法規(guī)定去支付）平時1.5倍，周六周日2倍，國定假日3倍。
五、福利待遇
1、住房公積金及保險——按勞動法規(guī)定購買五險一金;
2、公司提供工作餐，為迎合南北飲食差異，工作餐有米飯?zhí)撞?、面條、水餃饅頭、面包牛奶等。
3、住宿——提供住宿，宿舍配有電視機，洗衣中心空調(diào)和24小時熱水供應(yīng)、免費寬帶等，獨立陽臺及衛(wèi)生間，標(biāo)準(zhǔn)6-8人間。
4、免費提供工作服、工作鞋.
5、免費發(fā)放被褥四件套.
6、員工享有國家法定假11天,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期.
7、公司為員工提供公平、公正之晉升機會，可通過內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升，如下職位皆自員工內(nèi)部提拔，如生產(chǎn)基層管理人員、品保、技術(shù)員、維修員、倉管、文員、助理等。
工作地址：桂林經(jīng)濟開發(fā)區(qū)