1.審核記賬憑證,據(jù)實登記各類明細賬,并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負責設(shè)置本企業(yè)會計科目、會計憑證和會計賬簿,并指導會計人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作。
3.定期對總賬與各類明細賬進行結(jié)賬,并進行總賬與明細賬的對賬,保證賬賬相符。
4.月底負責結(jié)轉(zhuǎn)各項期間費用及損益類憑證,并據(jù)以登賬。
5.編制各種會計報表,編寫會計報表附注,進行財務(wù)報表分析并上報高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財務(wù)數(shù)據(jù)、合并會計報表。
7.為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財務(wù)數(shù)據(jù),為統(tǒng)計人員提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)。
8.為會計事務(wù)所審計工作提供各明細賬情況表及相關(guān)審計資料。
9.完成上級交付的臨時工作及其他任務(wù)。

桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘(有津貼)
桂聘提供2025年7月桂林財務(wù)經(jīng)理/主管最新招聘,七星區(qū)5條象山區(qū)2條,平均工資約為5902元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多財務(wù)經(jīng)理/主管財務(wù)經(jīng)理/主管預(yù)算管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)經(jīng)理
4000-7000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 工齡工資
- 津貼
- 公司旅游
2025-07-17黎女士經(jīng)理崗位職責
1、負責項目的全周期財務(wù)管控,包括預(yù)算編制、成本核算、回款跟蹤及利潤分析。
2、監(jiān)控項目現(xiàn)金流,確保資金高效周轉(zhuǎn),規(guī)避財務(wù)風險。
3、參與項目預(yù)算編制,定期召開《應(yīng)收賬款會議》,跟蹤執(zhí)行情況,分析偏差并提出優(yōu)化建議。
4、對接銷售、采購、工程部門,審核合同條款(如付款周期、稅務(wù)條款),確保項目成本數(shù)據(jù)準確,提供財務(wù)可行性建議。
5、參與投標報價,核算項目成本及毛利,確保盈利目標達成。
6、熟悉弱電/系統(tǒng)集成行業(yè)稅務(wù)政策,按時完成納稅申報,優(yōu)化稅務(wù)籌劃,配合稅務(wù)稽查,管理發(fā)票
7、配合內(nèi)外部審計,確保賬務(wù)合規(guī)性。
8、編制公司整體相關(guān)財務(wù)管理報表,并評估分析,為管理層提供數(shù)據(jù)支持(如項目盈虧分析、資金占用成本等)。
任職要求
1、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,至少2年通信/系統(tǒng)集成/智慧城市行業(yè)背景,持有CPA/中級會計師優(yōu)先。
2、熟悉項目制核算,了解工程施工、勞務(wù)分包等業(yè)務(wù)的財務(wù)處理。
3、精通用友/金蝶ERP系統(tǒng),擅長Excel函數(shù)及Power Query數(shù)據(jù)處理。
4、熟悉高新技術(shù)企業(yè)財稅政策(如研發(fā)費用加計扣除)。
5、溝通能力強,具備跨部門協(xié)同能力,能快速理解業(yè)務(wù)需求。
6、數(shù)據(jù)敏感度高,擅長從報表中發(fā)現(xiàn)經(jīng)營問題。
7、抗壓性強,適應(yīng)項目周期緊、突發(fā)付款等工作節(jié)奏。
上班時間: 8:30-12:00 13:30-17:30 周末雙休/節(jié)假日/年假
薪資:3200-5400+績效+工齡工資+津貼+年終獎+節(jié)假日福利等
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5902
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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7.2%3K
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26.1%4K
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22.2%5K
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26.1%6K-8K
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9.8%8K-1W
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8.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.8%
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高中0.6%
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中專0.6%
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大專34.6%
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本科17.3%
桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占46.8%,高中占0.6%,中專占0.6%,大專占34.6%,本科占17.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗46.3%
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1-3年25.2%
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3-5年25.9%
-
5-10年2.7%
桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占46.3%,1-3年占25.2%,3-5年占25.9%,5-10年占2.7%。