1、負(fù)責(zé)公司原料、輔材的市場(chǎng)采購(gòu)
2、做好供應(yīng)商的管理,協(xié)調(diào)公司供應(yīng)與生產(chǎn)需求的平衡
3、保證原料采購(gòu)的及時(shí)性與質(zhì)量可靠性

桂林采購(gòu)員招聘
桂聘提供2025年6月桂林采購(gòu)員最新招聘,七星區(qū)14條靈川縣3條,平均工資約為3674元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多采購(gòu)員采購(gòu)員采購(gòu)員/助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購(gòu)專員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-06-03房女士綜合部經(jīng)理1、了解市場(chǎng)的產(chǎn)品及價(jià)格動(dòng)態(tài),協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)供應(yīng)商洽談
2、負(fù)責(zé)商品采購(gòu)工作,控制采購(gòu)產(chǎn)品品質(zhì)
3、擬定、簽訂及管理供應(yīng)商合同及其他文件資料
4、監(jiān)督產(chǎn)品備貨入倉(cāng)
5、整合采購(gòu)需求,有效控制采購(gòu)成本
6、有電子物料(PCB)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
采購(gòu)執(zhí)行專員
8000-12000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上 20-40歲 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:15人 瀏覽:1394- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 國(guó)家法定節(jié)假日
- 生日蛋糕
- 餐飲補(bǔ)貼
2025-06-03楊小姐人力資源專員崗位職責(zé):
1、按照年度、三月、月度生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行物料供應(yīng)檢討,保障物料交付順暢與問(wèn)題提前預(yù)警;
2、根據(jù)系統(tǒng)物料采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)訂單下達(dá),合同簽訂,物料回貨,核對(duì)供方賬單勾稽發(fā)票,填寫(xiě)供應(yīng)商付款計(jì)劃;
3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃組織物料回貨,三天排產(chǎn)物料供應(yīng)情況檢討與回復(fù),來(lái)料不良的跟進(jìn)處理;
4、通過(guò)組織物料招標(biāo)、物料議價(jià)等方式進(jìn)行采購(gòu)降本;
5、定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)議,分析問(wèn)題,提出解決問(wèn)題的方法和措施;
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,擁有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、資源整合與統(tǒng)籌能力,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性;
2.熟練使用Office辦公軟件操作,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;
3.責(zé)任心強(qiáng)、具備良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力;
4.有采購(gòu)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有ERP(SAP/Oracle/金蝶/用友)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5. 有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
裝飾材料業(yè)務(wù)員
5000-10000元2025-06-02蔣總老板1、負(fù)責(zé)區(qū)域吊頂產(chǎn)品的銷售;
2、老客戶關(guān)系維護(hù),開(kāi)發(fā)客戶資源,跟進(jìn)追蹤達(dá)成銷售;
3、根據(jù)客戶需求及時(shí)跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對(duì)接;
4、完成公司制定的銷額及回款計(jì)劃。 -
采購(gòu)專員
4000-4500元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 五險(xiǎn)一金
- 餐補(bǔ)
- 話補(bǔ)
- 交補(bǔ)
2025-05-30張小姐后勤管理工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司工廠訂單的進(jìn)度跟進(jìn); 2.負(fù)責(zé)合同相關(guān)資料整理; 3.負(fù)責(zé)樣品管理及協(xié)助; 4.負(fù)責(zé)相關(guān)文件的匯總及歸檔; 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷; 2.有良好的溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,工作積極、踏實(shí)務(wù)實(shí)、反應(yīng)敏捷、獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn); 3.有團(tuán)隊(duì)精神、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、愛(ài)崗敬業(yè)、有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密; 4.能接受短期出差; 5.會(huì)開(kāi)車。 薪資福利: 1.薪資4000~5000+,我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個(gè)人能力提薪資; 2.餐補(bǔ)、話補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、工齡補(bǔ)貼; 3.五險(xiǎn)一金,周末雙休,朝九晚五,國(guó)家法定... -
采購(gòu)司機(jī)
3000-3300元2025-05-28鄭姐招聘者1、了解市場(chǎng)的產(chǎn)品及價(jià)格動(dòng)態(tài),熟悉桂林各類市場(chǎng),協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)供應(yīng)商洽談 2、服從采購(gòu)部主管安排,負(fù)責(zé)商品采購(gòu)工作,控制采購(gòu)產(chǎn)品品質(zhì) 3、整合采購(gòu)需求,有效控制采購(gòu)成本 4、熟練駕駛小汽車,熟悉桂林市區(qū)路線; 崗位要求: 1、為人正直誠(chéng)信,頭腦靈活擅長(zhǎng)與人溝通,有餐廳或生鮮配送采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)有先; 2、持有C1照; 3、身體健康,吃苦耐勞; 上班時(shí)間:(三個(gè)班次) 班次一:早上1:00-9:00 班次二:早上5:00-12:00 班次三:下午15:00-22:00 -
采購(gòu)員
3500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-05-28鄭姐招聘者1、了解市場(chǎng)的產(chǎn)品及價(jià)格動(dòng)態(tài),熟悉桂林各類市場(chǎng),協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)供應(yīng)商洽談 2、服從采購(gòu)部主管安排,負(fù)責(zé)商品采購(gòu)工作,控制采購(gòu)產(chǎn)品品質(zhì) 3、整合采購(gòu)需求,有效控制采購(gòu)成本 4、熟練駕駛小汽車,熟悉桂林市區(qū)路線; 崗位要求: 1、為人正直誠(chéng)信,頭腦靈活擅長(zhǎng)與人溝通,有餐廳或生鮮配送采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)有先; 2、持有C1照; 3、身體健康,吃苦耐勞; 上班時(shí)間:早上4:00-10:00 下午15:00-17:00 -
采購(gòu)員
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-05-28尹小姐行政主管一、產(chǎn)品的采購(gòu) 1、根據(jù)公司銷售狀況,分析出庫(kù)存安全信息,有采購(gòu)需求或者有性價(jià)比高貨物,及時(shí)提報(bào)副總經(jīng)理,經(jīng)批示后,下訂單給供應(yīng)商或參與拍賣(mài)。 2、訂單中需包含:材料、品名、數(shù)量、單價(jià)、金額、計(jì)劃到貨日期,以便查詢。 3、須審核訂單后在與供應(yīng)商確認(rèn)采購(gòu)信息,需有確認(rèn)人簽字回執(zhí)傳真。 二、跟進(jìn)生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量 1、跟進(jìn)產(chǎn)品配送進(jìn)度,復(fù)核訂單信息,檢查產(chǎn)品樣品材質(zhì)。 2、根據(jù)訂單信息,確認(rèn)到貨日期。 3、將產(chǎn)品相關(guān)信息告知生產(chǎn)部倉(cāng)管員,確保采購(gòu)信息無(wú)誤。 三、跟進(jìn)產(chǎn)品入庫(kù) 1、做到產(chǎn)品信息、單據(jù)和發(fā)票隨貨同行,與倉(cāng)管員核對(duì)采購(gòu)產(chǎn)品的信息。 2、將倉(cāng)庫(kù)檢查出來(lái)的不合格產(chǎn)品與供應(yīng)商協(xié)... -
采購(gòu)專員(電子物料)雙休
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 法定節(jié)假日
- 提供住宿
- 餐飲補(bǔ)貼
2025-05-27馬小姐招聘主管(1)執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃,確定采購(gòu)方式 (2) 生成采購(gòu)訂單、跟催物料到廠、付款申請(qǐng)單; (3) 與供應(yīng)商談判,制作采購(gòu)合同; (4) 與供應(yīng)商之間保持良好溝通與交流; (5) 與供應(yīng)商的賬務(wù)核對(duì),入庫(kù)單與發(fā)票的核對(duì),生成采購(gòu)發(fā)票; (6) 跟進(jìn)到貨情況,確保物料的到貨率,按照采購(gòu)計(jì)劃將原材料采購(gòu)到位,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行,并做好物料交貨異常信息反饋; (7) 不良物品的退貨處理; (8) 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集與整理(不良率、到貨率)。 (9)做好長(zhǎng)交期電子物料的備料,及時(shí)反饋市場(chǎng)供貨情況。 (10)完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,電子相關(guān)專業(yè); 2、1年以... -
材料業(yè)務(wù)員
5000-20000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-26金先生總經(jīng)理1、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫(huà)像,及時(shí)調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場(chǎng)營(yíng)銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) 薪資待遇:底薪3000+提成(需要出差,有出差補(bǔ)貼)。月休4天。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
采購(gòu)員采購(gòu)員/助理材料采購(gòu)員餐飲采購(gòu)員裝飾材料采購(gòu)員裝飾采購(gòu)員采購(gòu)員/采購(gòu)助理生鮮采購(gòu)員電子采購(gòu)員電子物料采購(gòu)員食品采購(gòu)員采購(gòu)材料采購(gòu)采購(gòu)專員/助理采購(gòu)專員招采專員采購(gòu)材料員材料助理工程采購(gòu)材料采購(gòu)專員原材料采購(gòu)商品采購(gòu)食品采購(gòu)物資采購(gòu)工程材料采購(gòu)旅游產(chǎn)品采購(gòu)配件采購(gòu)采購(gòu)品質(zhì)管理原料采購(gòu)選品采購(gòu)采購(gòu)業(yè)務(wù)員貿(mào)易采購(gòu)采購(gòu)下單采購(gòu)文員采購(gòu)助理采購(gòu)內(nèi)勤采購(gòu)文員助理農(nóng)產(chǎn)品采購(gòu)采購(gòu)實(shí)習(xí)生國(guó)際貿(mào)易采購(gòu)禮品專員禮品采購(gòu)電商選品采購(gòu)采購(gòu)訂單員
桂林采購(gòu)員招聘最新投遞
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肖先生投遞了 桂林泰捷電子科技有限公司 的 采購(gòu)專員 職位2025-06-09
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石小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 采購(gòu)專員(電子物料)雙休 職位2025-06-09
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鐘小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 采購(gòu)專員(電子物料)雙休 職位2025-06-09
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文小姐投遞了 桂林市啄木鳥(niǎo)醫(yī)療器械有限公司 的 采購(gòu)執(zhí)行專員 職位2025-06-09
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文小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 采購(gòu)專員(電子物料)雙休 職位2025-06-09
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劉小姐投遞了 桂林泰捷電子科技有限公司 的 采購(gòu)專員 職位2025-06-09
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桂林采購(gòu)專員/助理招聘工資
¥
3674
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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8.8%2K
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45.9%3K
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34.5%4K
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5.4%5K
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4.7%6K-8K
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0.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50.3%
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初中1.3%
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高中3.9%
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中專5.2%
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大專34.8%
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本科4.5%
桂林采購(gòu)專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50.3%,初中占1.3%,高中占3.9%,中專占5.2%,大專占34.8%,本科占4.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)55.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年42.1%
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3-5年1.3%
桂林采購(gòu)專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占42.1%,3-5年占1.3%。