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桂林進(jìn)出口公司采購經(jīng)理/主管招聘 logo

桂林進(jìn)出口公司采購經(jīng)理/主管招聘

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采購主管

5000-8000元
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2025-07-29
閉小姐
綜合部
1、制定月度采購計劃,負(fù)責(zé)組織實施、監(jiān)控采購的具體過程;
2、負(fù)責(zé)采購商品的商務(wù)談判,價格評審,負(fù)責(zé)采購合同的簽訂,督促貨物的接發(fā),發(fā)票的返回及付款申請
3、對供應(yīng)商的備貨進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行控管,以確保質(zhì)量和貨期;
4、建立合格供應(yīng)商檔案,負(fù)責(zé)供應(yīng)商日常溝通工作,定期對現(xiàn)有的供應(yīng)商進(jìn)行拜訪及評估,開發(fā)新供應(yīng)商,根據(jù)市場情況控制采購成本。
5、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報采購進(jìn)程,及時解決采購過程中遇到的問題
6、組織和實施部門工作流程,完善部門組織結(jié)構(gòu)確定工作目標(biāo),督促部門員工履行其崗位職能,確保采購工作能配合生產(chǎn)高效有序地進(jìn)行。
7、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),考評,督導(dǎo)部門全盤業(yè)務(wù)及人員考核;加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。
采購報表的按時定期提供。
8、協(xié)調(diào)采購進(jìn)度中出現(xiàn)的突發(fā)問題。
約 1 個崗位

桂林進(jìn)出口公司采購經(jīng)理/主管招聘最新投遞

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桂林采購經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 14.6%
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    6K-8K
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    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    53.7%
  • 高中
    7.3%
  • 中專
    2.4%
  • 大專
    24.4%
  • 本科
    12.2%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.7%,高中占7.3%,中專占2.4%,大專占24.4%,本科占12.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    47.5%
  • 1-3年
    32.5%
  • 3-5年
    12.5%
  • 5-10年
    7.5%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.5%,1-3年占32.5%,3-5年占12.5%,5-10年占7.5%。

桂林 采購經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場,確定需要和采購時機(jī);
3、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本;
4、組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核;
5、制訂部門的短、中、長期工作計劃,編制并提交部門預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核;
7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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