1、負(fù)責(zé)公司采購工作，包括：詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作；
2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場，確定需要和采購時機；
3、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本；
4、組織對供應(yīng)商進行評估、認(rèn)證、管理及考核；
5、制訂部門的短、中、長期工作計劃，編制并提交部門預(yù)算；
6、負(fù)責(zé)采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，并組織考核；
7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。
桂林機電公司采購經(jīng)理/主管招聘
最近沒有發(fā)布招聘
建議你留下自己的簡歷，我們將盡力轉(zhuǎn)交給相關(guān)HR
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林采購經(jīng)理/主管招聘工資
￥
5285
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K，最多人拿：4K
-
16.7%3K
-
31%4K
-
16.7%5K
-
19%6K-8K
-
14.3%8K-1W
-
2.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷53.7%
-
高中7.3%
-
中專2.4%
-
大專24.4%
-
本科12.2%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占53.7%，高中占7.3%，中專占2.4%，大專占24.4%，本科占12.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗47.5%
-
1-3年32.5%
-
3-5年12.5%
-
5-10年7.5%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占47.5%，1-3年占32.5%，3-5年占12.5%，5-10年占7.5%。
