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桂林安全主管招聘 logo

桂林安全主管招聘

桂聘提供2025年6月桂林安全主管最新招聘,七星區(qū)107條臨桂區(qū)46條,平均工資約為4309元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 計(jì)算機(jī) 批發(fā) 健康 投遞:12人 瀏覽:643
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-12
林經(jīng)理
人事
【崗位名稱】?工裝項(xiàng)目經(jīng)理?
【崗位職責(zé)】?
1.項(xiàng)目統(tǒng)籌規(guī)劃:負(fù)責(zé)從項(xiàng)目啟動(dòng)到交付的全流程管理,制定詳細(xì)且合理的項(xiàng)目計(jì)劃,精準(zhǔn)把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量與成本,確保項(xiàng)目按預(yù)定目標(biāo)高效推進(jìn)。?
2.團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)管理:領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)等各方資源。合理分配工作任務(wù),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的高效溝通與協(xié)作,提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力。?
3.客戶溝通對(duì)接:作為項(xiàng)目與客戶溝通的關(guān)鍵橋梁,深入了解客戶需求與期望,及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)展,妥善處理客戶意見(jiàn)與投訴,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,實(shí)現(xiàn)客戶滿意度最大化。?
4.質(zhì)量安全管控:嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與安全規(guī)范,定期巡查施工現(xiàn)場(chǎng),監(jiān)督施工工藝與質(zhì)量,排查安全隱患,杜絕質(zhì)量事故與安全事故的發(fā)生,保障項(xiàng)目順利竣工。?
5.風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)對(duì):識(shí)別項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各類風(fēng)險(xiǎn),如工期延誤、成本超支、設(shè)計(jì)變更等,并制定有效的應(yīng)對(duì)預(yù)案。及時(shí)處理突發(fā)事件,確保項(xiàng)目穩(wěn)定運(yùn)行。?
【任職要求?】
1.專業(yè)背景:建筑工程、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。?
2.工作經(jīng)驗(yàn):不低于3年工裝項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉工裝項(xiàng)目施工流程與規(guī)范,具備豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。?
3.技能素養(yǎng):具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和問(wèn)題解決能力,能夠承受較大工作壓力。?
4.職業(yè)操守:人品好,具備良好的職業(yè)道德與責(zé)任心,誠(chéng)實(shí)守信,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識(shí)。?
5.福利待遇?
薪資待遇:底薪5000+提成
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 1人 3年以上 28-38歲 大專以上 商場(chǎng) 物流 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:139
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 周末單雙休
2025-06-12
莫女士
人事經(jīng)理
任職要求:
1.??埔陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè);
2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3.在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)才能;
4.具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
5.熟練使用各種辦公軟件,特別是Excel;
6.適應(yīng)不定期出差。
崗位職責(zé):
1.圍繞集團(tuán)需求,統(tǒng)籌云南地區(qū)、桂林地區(qū)產(chǎn)地信息與不限于市場(chǎng)關(guān)聯(lián)商戶貿(mào)易信息的調(diào)研工作;
2.配合冷庫(kù)招商、調(diào)研工作;
3.負(fù)責(zé)調(diào)研資料的收集、整理、歸檔工作;
4.配合做好上下游工作;
5.配合完善各類存檔資料;
6.熟悉云南農(nóng)業(yè)生產(chǎn)種植區(qū)域和品類;
6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

保安主管

3000-3500元
無(wú)固定辦公點(diǎn) 2人 50歲以下 物業(yè) 投遞:2人 瀏覽:415
  • 五險(xiǎn)
2025-06-12
陳小姐
人事經(jīng)理
1、擬定年度安全工作計(jì)劃,統(tǒng)籌部門員工實(shí)施消防安全、秩序維護(hù)、停車管理等日常安保工作
2、組織實(shí)施對(duì)消防、監(jiān)控設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維護(hù)保養(yǎng),保證小區(qū)消防通道和安全出口暢通
3、組織開(kāi)展消防知識(shí)技能的宣傳教育和培訓(xùn),定期組織滅火和應(yīng)急疏散的演習(xí)
4、軍事操練等工作
工作地點(diǎn):桂林市區(qū)、臨桂區(qū)
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 1人 5年以上 30-40歲 大專以上 商場(chǎng) 物流 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:11人 瀏覽:759
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 周末單雙休
2025-06-12
莫女士
人事經(jīng)理
1.大專以上學(xué)歷,工商管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè); 2.熟悉企業(yè)管理流程,具備信息化思維能力,熟練掌握辦公文字與表格應(yīng)用軟件,具備財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析能力; 3.具備行政管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政管理流程。 4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和人際交往能力,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng); 5.掌握公文寫作和處理技巧,具備一定的人力資源管理知識(shí); 6.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)情況,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 1人 5年以上 35-45歲 本科以上 商場(chǎng) 物流 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:271
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 周末單雙休
2025-06-12
莫女士
人事經(jīng)理
任職要求: 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.工作經(jīng)驗(yàn):具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3.知識(shí)技能:熟悉國(guó)家政策和項(xiàng)目流程,具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和人際交往能力,以及敏銳的洞察力; 4.其他素質(zhì):具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力,具備解決復(fù)雜問(wèn)題的能力、獨(dú)立工作能力和優(yōu)秀的執(zhí)行力。 崗位職責(zé): (一)政策資訊 研讀國(guó)家大政方針、時(shí)事政治,搜集各級(jí)政府重要產(chǎn)業(yè)政策和重大舉措,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,提煉歸納價(jià)值信息,及時(shí)跟進(jìn)分享,精準(zhǔn)捕捉和把控機(jī)遇,為總經(jīng)理團(tuán)隊(duì)科學(xué)決策提供充足的政策理論依據(jù),建立豐富的信息網(wǎng)絡(luò)、信息資源,做總經(jīng)理團(tuán)隊(duì)...
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 8年以上 30-35歲 本科以上 電子 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:2382
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-12
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
1、組織公司會(huì)計(jì)核算管理工作:執(zhí)行會(huì)計(jì)核算規(guī)范及內(nèi)部控制流程,指導(dǎo)各公司會(huì)計(jì)進(jìn)行賬務(wù)處理、審核關(guān)鍵業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、非日常業(yè)務(wù)的金蝶系統(tǒng)處理;落地財(cái)務(wù)總監(jiān)的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算的方案。 2、資產(chǎn)負(fù)債管理:統(tǒng)籌固定資產(chǎn)、庫(kù)存等資產(chǎn)及負(fù)債清查與核算,確保賬實(shí)相符。 3、報(bào)表與報(bào)告編制:通過(guò)成本核算、費(fèi)用控制及利潤(rùn)分析,推動(dòng)企業(yè)達(dá)成利潤(rùn)目標(biāo);定期提交月/季/年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 4、內(nèi)外部協(xié)調(diào)與風(fēng)險(xiǎn)管理:維護(hù)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系,處理稅務(wù)申報(bào)、年度審計(jì)及合規(guī)性事務(wù);監(jiān)控合同執(zhí)行、投融資項(xiàng)目等潛在風(fēng)險(xiǎn),提出風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避建議。 5、系統(tǒng)優(yōu)化:推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化(如金蝶系統(tǒng)電算化)應(yīng)用,提升核算效率...
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 1人 3年以上 本科以上 商場(chǎng) 物流 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:586
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-06-12
莫女士
人事經(jīng)理
財(cái)務(wù)部經(jīng)理 任職要求: 學(xué)歷:本科及以上,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。 資格:中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。 經(jīng)驗(yàn):5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大型集團(tuán)或上市公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 知識(shí):熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)、稅法政策、財(cái)務(wù)管理、成本控制及資本運(yùn)作。 能力:具備較強(qiáng)的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行能力,能承受工作壓力,原則性強(qiáng)。 崗位職責(zé): 財(cái)務(wù)管理:主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、核算、監(jiān)督及管理工作,確保財(cái)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 體系建設(shè):建立健全財(cái)務(wù)管理體系,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行及資金運(yùn)作。 財(cái)務(wù)分析:編制財(cái)務(wù)報(bào)表及預(yù)決算,提供財(cái)務(wù)分析,支持決策。 稅務(wù)管理:統(tǒng)籌公司稅務(wù)籌劃,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)及審計(jì)...
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 1人 5年以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:86
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-12
韋經(jīng)理
市場(chǎng)主管
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)直播內(nèi)容的策劃與執(zhí)行,提升品牌知名度; 2. 通過(guò)直播平臺(tái)展示公司項(xiàng)目,增強(qiáng)觀眾互動(dòng); 3. 提供專業(yè)的咨詢服務(wù),回應(yīng)觀眾提問(wèn); 4. 密切跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài),不斷更新直播內(nèi)容。 任職要求: 1. 具備出色的直播能力和高效的溝通技巧; 2. 對(duì)行業(yè)有深入理解,能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài); 3. 有團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作; 4. 能夠獨(dú)立策劃直播活動(dòng),吸引更多觀眾。
2025-06-12
郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468
崗位職責(zé) 籌備支持:協(xié)助專賣店招商,參與建店籌備,提供選址、裝修建議。 運(yùn)營(yíng)協(xié)助:協(xié)助管理店鋪日常運(yùn)營(yíng),確保店面形象符合高端定位。 銷售管理:制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,拓展和維護(hù)客戶,完成銷售目標(biāo)。 庫(kù)存管理:監(jiān)控庫(kù)存,合理補(bǔ)貨并定期盤點(diǎn),保證賬實(shí)相符。 營(yíng)銷策劃:制定并執(zhí)行營(yíng)銷方案,組織促銷和品鑒活動(dòng)提升品牌與銷量。 團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)專賣店員工招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì),打造高效團(tuán)隊(duì)。 客戶拓展:開(kāi)發(fā)消費(fèi)市場(chǎng),挖掘培育高端消費(fèi)人群,拓展客源。 價(jià)格管控:執(zhí)行公司價(jià)格體系,杜絕串貨,維護(hù)市場(chǎng)秩序。 任職要求 工作經(jīng)驗(yàn):有5年以上高端白酒銷售管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)經(jīng)銷商管理。 營(yíng)銷能力:熟悉圈...

財(cái)務(wù)主管

8000-10000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 電子 電器 廣告 投遞:4人 瀏覽:497
2025-06-12
李女士
HR
1.深入熟悉公司業(yè)務(wù),根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展,及時(shí)了解需求和問(wèn)題并向上反饋及提供方案建議,為業(yè)務(wù)端提供財(cái)務(wù)、稅務(wù)、資金以及新項(xiàng)目等全面支持和培訓(xùn)賦能; 2.深入了解業(yè)務(wù),根據(jù)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況,提出合理化建議與意見(jiàn); 3.負(fù)責(zé)報(bào)表編制,定期出具財(cái)務(wù)分析,根據(jù)分析結(jié)果提出經(jīng)營(yíng)改善建議; 4.管控稅務(wù)問(wèn)題,指導(dǎo)及跟蹤地區(qū)公司稅務(wù)申報(bào)工作,確保按時(shí)申報(bào); 5.做好資產(chǎn)安全性和使用效率的財(cái)務(wù)管控,提高資產(chǎn)周轉(zhuǎn)效率; 6.做好業(yè)務(wù)運(yùn)作監(jiān)督,快速識(shí)別業(yè)務(wù)運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)和需要整改的事項(xiàng),推動(dòng)業(yè)務(wù)做好風(fēng)險(xiǎn)防范和整改完善; 7.及時(shí)完成上級(jí)交付事宜及跨部門協(xié)助事項(xiàng); 8.能接受全國(guó)范圍內(nèi)調(diào)配。
桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 30-45歲 本科以上 投遞:1人 瀏覽:700
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-11
雷先生
經(jīng)理
男女不限 工作地點(diǎn):柳州(總部) 要求:全日制本科以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè) 2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),在大型公司或知名企業(yè)從事過(guò)人事工作的優(yōu)先 薪資待遇:6000–10000元/月+獎(jiǎng)金+社保
桂林-七星區(qū) 5人 2年以上 22-40歲 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:4人 瀏覽:1045
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-11
莫女士
經(jīng)理
培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2、每年享受帶薪假期,公司氛圍輕松
桂林-七星區(qū)-彰泰·春天 1人 超市 食品 投遞:42人 瀏覽:9269
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-06-11
莫主管
主管
5.熟悉后可轉(zhuǎn)分揀中心主管崗位。 工作時(shí)間:長(zhǎng)期夜班:凌晨02:30-07:30

冷菜主管

4500-6500元
無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人 餐飲 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:263
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-11
李女士
人力資源部總監(jiān)
1、處理食材,運(yùn)用熗、拌、腌、醬、鹵等常見(jiàn)方法,制作涼菜 2、進(jìn)行冷制菜肴的擺盤和成形 3、運(yùn)用掛霜、琉璃、糟等方法,制作風(fēng)味涼菜 4、運(yùn)用適當(dāng)原料,進(jìn)行常見(jiàn)花鳥(niǎo)魚(yú)蟲(chóng)造型的雕刻 5、根據(jù)宴席要求和季節(jié)變化,設(shè)計(jì)搭配宴會(huì)冷菜菜單

生產(chǎn)主管

5000-8000元
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場(chǎng) 1人 3年以上 大專以上 農(nóng)業(yè) 投遞:3人 瀏覽:740
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-11
宜谷農(nóng)業(yè)
總經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé)大米分裝車間管理 2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行
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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 23.8%
    3K
  • 47.6%
    4K
  • 9.5%
    5K
  • 19%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    40.9%
  • 初中
    4.5%
  • 高中
    9.1%
  • 中專
    9.1%
  • 大專
    18.2%
  • 本科
    18.2%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40.9%,初中占4.5%,高中占9.1%,中專占9.1%,大專占18.2%,本科占18.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    59.1%
  • 1-3年
    36.4%
  • 5-10年
    4.5%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.1%,1-3年占36.4%,5-10年占4.5%。

桂林 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1)協(xié)助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開(kāi)展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動(dòng)。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對(duì)因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動(dòng)記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。
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