桂林安全經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年6月桂林安全經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)130條臨桂區(qū)58條，平均工資約為4309元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多安全經(jīng)理安全經(jīng)理內(nèi)容安全經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

餐飲服務(wù)員

2800-3500元

桂林印象漓水酒店管理有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 2人酒店投遞:6人瀏覽:1969

五險(xiǎn)
工作餐
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2025-06-10

黃小姐

1.負(fù)責(zé)開餐前的準(zhǔn)備工作，布置餐廳和餐桌、擺臺及補(bǔ)充各種物品，做好全面準(zhǔn)備。
2.迎接問候賓客，并將其領(lǐng)入座位并協(xié)助領(lǐng)班或餐廳經(jīng)理對客訂座，并合理分配。
3.熟知菜單、食品配方及其它方面的知識，以向賓客推薦各種食品及飲料。
4.保持工作場地及餐具室內(nèi)物品的齊全、干凈、整潔。
5.從倉庫內(nèi)領(lǐng)取物品，根據(jù)餐廳的規(guī)定來擺放餐桌。
6.依照酒店制定的流程和方法為賓客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，和賓客交談，回答賓客提出的問題。
7.向賓客提供禮貌周全的服務(wù)，對于賓客的要求、不滿和需要及時(shí)做出回應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)班或餐廳經(jīng)理匯報(bào)。
1.18-40歲，身體健康，相貌端正。
2.能吃苦耐勞，工作主動熱情，有較強(qiáng)責(zé)任心。
3.有熟練的服務(wù)技能技巧和一定的應(yīng)變能力，能妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的一般性問題。
4.遵守國家法律法規(guī)及酒店制定的各種規(guī)章制度。
5.抗壓能力較強(qiáng)，接受上級安排的工作排班及任務(wù)要求。

酒店餐飲部經(jīng)理

5000-8000元

桂林印象漓水酒店管理有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 30-42歲大專以上酒店瀏覽:104

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-06-10

黃小姐

1.制定部門短期和長期的工作計(jì)劃，以及相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算；
2.負(fù)責(zé)餐飲部的營銷策略和促銷計(jì)劃，吸引新客戶并保持老客戶忠誠度，以實(shí)現(xiàn)餐廳的銷售目標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、考核以及激勵(lì)員工的各項(xiàng)工作，確保團(tuán)隊(duì)能夠高效運(yùn)作并提升服務(wù)質(zhì)量。
4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī)，確保食品安全無事故發(fā)生。
5.通過收集和處理客戶反饋，不斷改進(jìn)服務(wù)流程和菜品質(zhì)量，以提高客戶滿意度和忠誠度。
6.監(jiān)督餐飲設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的服務(wù)中斷。
7.確保餐飲部的日常運(yùn)營符合酒店標(biāo)準(zhǔn)，在高峰時(shí)段進(jìn)行現(xiàn)場管理和指導(dǎo)。
8.定期參加管理層會議并向上級匯報(bào)工作進(jìn)展，同時(shí)制定改進(jìn)措施和策略。

電話客服

3000-10000元

桂林百達(dá)房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營有限公司

桂林-象山區(qū) 30人 23-38歲投遞:3人瀏覽:325

2025-06-10

王經(jīng)理

經(jīng)理

1. 崗位職責(zé):
①通過電話邀約客戶，把意向客戶對接給經(jīng)理
②工作內(nèi)容簡單，在辦公室內(nèi)辦公
③早9點(diǎn)-18點(diǎn)半，午休兩小時(shí)
薪資待遇：2800+200全勤+400一平方提成+500簽約獎(jiǎng)。
公司會有不定期聚餐

酒店銷售經(jīng)理

5000-15000元

桂林市泓睿酒店管理有限公司

桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 1人 1年以上大專以上投遞:2人瀏覽:183

五險(xiǎn)
節(jié)日禮物
工齡獎(jiǎng)
商品提成
營收獎(jiǎng)
體驗(yàn)獎(jiǎng)
餐飲提成

2025-06-10

唐經(jīng)理

人事部經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)酒店客房、會議、餐飲等產(chǎn)品的銷售。根據(jù)酒店經(jīng)營目標(biāo)，制定月度、季度、年度銷售計(jì)劃并執(zhí)行，完成銷售目標(biāo)； 2. 開拓新客戶（如企業(yè)客戶、旅行社、會展公司等），建立長期合作關(guān)系； 3. 維護(hù)現(xiàn)有客戶資源（如協(xié)議公司、大客戶、長住客等），定期回訪并提升客戶黏性； 4. 分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，制定差異化銷售策略； 5.協(xié)調(diào)前廳部、餐飲部、財(cái)務(wù)部等部門，確?？蛻粜枨蟮玫礁咝鋵?shí)； 6.處理客戶投訴及突發(fā)事件，提升客戶滿意度；任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，1年以上酒店銷售經(jīng)驗(yàn)，有本地客戶資源者優(yōu)先; 2. 熟悉酒店銷售流程，具備優(yōu)秀的談判和客戶管理能力;...

客戶服務(wù)經(jīng)理

5000-6500元

桂林市泓睿酒店管理有限公司

桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 1人 1年以上 25-30歲大專以上投遞:1人瀏覽:62

五險(xiǎn)
節(jié)日禮物
工齡獎(jiǎng)
會員卡提成
商品提成
營收獎(jiǎng)
體驗(yàn)獎(jiǎng)

2025-06-10

唐經(jīng)理

人事部經(jīng)理

崗位職責(zé): 1.做好日常接待工作，主持前臺班次全面工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍; 2.參加主管例會，及時(shí)了解員工的思想動態(tài)并報(bào)部門經(jīng)理，檢查督導(dǎo)本部門員工的儀表儀容,組織紀(jì)律,禮貌用語及工作效率; 3.負(fù)責(zé)編制員工工作表，合理安排屬下的工作，管理,調(diào)配本部門運(yùn)用的各項(xiàng)消耗品，嚴(yán)格控制成本，及時(shí)傳達(dá)上級的指示; 4.把握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情，根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店房客名單，最大限度地銷售即時(shí)客房; 5.檢查負(fù)責(zé)本部門的安全,消防工作，負(fù)責(zé)安排重點(diǎn)賓客的接待工作和重要留言的落實(shí),檢查; 6.督導(dǎo)迎送服務(wù)，貫徹執(zhí)行服務(wù)程序，督導(dǎo)問訊應(yīng)接服務(wù)的進(jìn)行，滿足客人合理的要求； 7.參與前廳接待工作，有效...

專職夜班安保

2000-3000元

桂林印象漓水酒店管理有限公司

桂林-疊彩區(qū) 2人 2年以上 45歲以下中專以上酒店投遞:2人瀏覽:2730

五險(xiǎn)

2025-06-10

黃小姐

4、妥善處理突發(fā)事件和客人投訴，情況復(fù)雜時(shí)要請示值班經(jīng)理。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門值班人員的當(dāng)班情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)提醒和糾正 7、認(rèn)真做好當(dāng)班記錄和消防巡查記錄，交接班時(shí)當(dāng)值情況要交接清楚。

移動項(xiàng)目經(jīng)理崗

4000-8000元

上海一橙網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū) 1人 38-45歲本科以上網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人瀏覽:920

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-06-10

王經(jīng)理

人事

一、任職資格 1、工作經(jīng)驗(yàn)要求：項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉項(xiàng)目管理的相關(guān)知識，具備經(jīng)營管理意識，具備項(xiàng)目管理（PMP）知識背景，有政府和企業(yè)ICT項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、了解政府類行業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，有智慧城市、交警/視頻、網(wǎng)絡(luò)組網(wǎng)等政府類項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟練使用word，excel、powerpoint，project，visio，思維導(dǎo)圖等辦公軟件與項(xiàng)目管理工具。 4、推動能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作和組織協(xié)調(diào)能力。 5、專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、物聯(lián)網(wǎng)、信息安全等相關(guān)專業(yè)。 6、工作范圍桂林及下屬縣域，接受短期出差。二、崗位職責(zé) 1.負(fù)...

品牌營銷經(jīng)理

7000-10000元

如在蜀火鍋

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 1人餐飲廣告瀏覽:37

2025-06-10

郭先生

職責(zé)描述: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)路規(guī)劃、行業(yè)發(fā)展趨勢，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H狀況制定分區(qū)年度營銷活動并實(shí)施落地; 2、負(fù)責(zé)公司品牌傳播，品牌營銷活動、事件營銷及日常傳播的策略規(guī)劃、創(chuàng)意策劃、落地執(zhí)行，并進(jìn)行效果跟蹤及優(yōu)化、提升品牌認(rèn)知度，提升品牌調(diào)性，提高品牌的曝光率，從品牌角度為各渠道銷售賦能; 3、及時(shí)關(guān)注區(qū)域GMV達(dá)成情況，并起到GMV提升輔助作用; 4、通過市場、競品以及電商平臺數(shù)據(jù)分析，整合各類可觸達(dá)消費(fèi)者的渠道資源，建立全鏈路、全數(shù)據(jù)、全渠道營銷的推廣以及增長; 5、負(fù)責(zé)各個(gè)節(jié)日、店慶、新開店前期營銷活動計(jì)劃及宣傳方案; 6、負(fù)責(zé)整合整體平臺及品牌宣傳口徑，擴(kuò)大區(qū)域宣傳資源; 7...

銷售經(jīng)理

5000-10000元

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林分公司

桂林-疊彩區(qū) 6人 1年以上高中以上保險(xiǎn) 投資瀏覽:175

周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-06-09

郭飛

經(jīng)理

1. 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

（象山區(qū)）客服專員

3000-8000元

桂林金稅管家財(cái)稅服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū) 2人 1年以上財(cái)務(wù) 管理咨詢企業(yè)管理投遞:4人瀏覽:947

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-06-09

趙經(jīng)理

人事主管

崗位詳情: 上班時(shí)間：9:00-12,14:00-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日，超長年假~ 上班地點(diǎn)：象山區(qū)崇信路41號5棟2樓金稅管家晉升空間：主管一經(jīng)理一總監(jiān)-合伙人薪資待遇:

外省業(yè)務(wù)經(jīng)理

5000-8000元

桂林香老太食品有限公司

桂林-靈川縣 2人食品投遞:3人瀏覽:381

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
項(xiàng)目提成

2025-06-09

劉春榮

銷售部長

調(diào)味品外省業(yè)務(wù)經(jīng)理，經(jīng)常出差，主要負(fù)責(zé)外省業(yè)務(wù)的開展與維護(hù)

銷售經(jīng)理

4000-8000元

桂林香老太食品有限公司

桂林-靈川縣 3人 3年以上大專以上食品投遞:2人瀏覽:415

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-06-09

劉春榮

銷售部長

1、有調(diào)味品，食品，快消品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、能適應(yīng)長期出差。 3、能對區(qū)域客戶進(jìn)行管理，市場分析、做出市場銷售方案，對公司的方案能及時(shí)落實(shí)。 4、年齡45歲以內(nèi)。 5、學(xué)歷大專以上。

業(yè)務(wù)經(jīng)理

5000-10000元

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市七星區(qū)臨江路支公司智慧部

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 10人保險(xiǎn) 瀏覽:82

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-06-09

唐經(jīng)理

經(jīng)理

工作內(nèi)容： 1、學(xué)習(xí)保險(xiǎn)知識、了解公司產(chǎn)品及服務(wù)模式，提升銷售技能、管理技能。 2、服務(wù)老客戶，開發(fā)新客戶。進(jìn)行客戶的售后服務(wù)，定期拜訪講解客戶動態(tài)。及時(shí)掌握并開發(fā)客戶的需求。 3、保險(xiǎn)知識宣傳，解答客戶疑問。職業(yè)要求： 1、年齡25～45歲 2、學(xué)歷：大專及以上（優(yōu)秀者可以放寬至高中） 3、普通話流利，性格開朗，具有一定抗壓能力，有堅(jiān)強(qiáng)的責(zé)任心。 4、有客戶服務(wù)意識及經(jīng)營意識，有銷售、管理經(jīng)驗(yàn)者有先。薪資福利： 1、薪資結(jié)構(gòu)：3000+多項(xiàng)銷售提成+多項(xiàng)工作津貼+展業(yè)津貼+年終獎(jiǎng)+晉升獎(jiǎng)勵(lì) 2、專屬三邊養(yǎng)老金+專屬五項(xiàng)商業(yè)保險(xiǎn) 3、定期團(tuán)建、年度旅游、季度表彰

總經(jīng)理助理

3000-4000元

桂林市鴻發(fā)汽配修理服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 1人保險(xiǎn) 汽車民營環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:67

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

2025-06-09

陳剛

法人

1、協(xié)助總經(jīng)理對公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理； 2、協(xié)助總經(jīng)理處理商務(wù)活動和跟單

財(cái)務(wù)經(jīng)理

7000-9000元

廣西桂康新材料有限公司

桂林-靈川縣 1人冶金材料投遞:7人瀏覽:947

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-06-09

秦女士

人事主管

1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會計(jì)工作； 2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會計(jì)制度、規(guī)定和辦法； 3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度； 4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況； 5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計(jì)業(yè)務(wù)； 6.編制銷售公司的記帳憑證，登記會計(jì)帳簿； 7.編制公司的會計(jì)報(bào)表，在每月初報(bào)送分管財(cái)務(wù)首席官及總經(jīng)理； 8.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符； 9.定期組織檢查和盤點(diǎn)各個(gè)倉庫的備件及成品是否帳實(shí)相符； 10.按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章； 11.承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)首席官交辦的其他工作。 1.堅(jiān)持原則、廉潔奉公、恪...

約 421 個(gè)崗位