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桂林安全經(jīng)理招聘 logo

桂林安全經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年6月桂林安全經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)131條臨桂區(qū)58條,平均工資約為4309元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全經(jīng)理安全經(jīng)理內(nèi)容安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽(yáng)朔縣 3人 投遞:3人 瀏覽:214
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
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  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-11
蔣經(jīng)理
人事
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,檢查和管理施工過程,檢查進(jìn)場(chǎng)材料、構(gòu)配件、設(shè)備的規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量是否符合設(shè)計(jì)及規(guī)范要求,查驗(yàn)合格證明文件。
2、工序檢查,對(duì)關(guān)鍵工序:(如鋼筋綁扎、混凝土澆筑、隱蔽工程等)進(jìn)行旁站監(jiān)理或巡檢,確保施工質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
3、質(zhì)量驗(yàn):參與分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收,記錄質(zhì)量問題并督促整改。
4、 安全文明施工管理:監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施(如腳手架、臨時(shí)用電、防護(hù)設(shè)施)是否符合規(guī)范,發(fā)現(xiàn)隱患要求整改。
5. 工程資料管理:寫監(jiān)理日志、旁站記錄、驗(yàn)收記錄等資料。文件整理,收集整理施工過程中的技術(shù)資料、變更文件及影像證據(jù)。
6. 溝通與匯報(bào):日常匯報(bào),向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師或總監(jiān)理工程師匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)情況。
7、會(huì)議參與,參加工地例會(huì)、專題會(huì)議等,提出監(jiān)理意見。
8、包吃包住,現(xiàn)場(chǎng)為主,80%以上時(shí)間在施工現(xiàn)場(chǎng)。
崗位要求:
1、監(jiān)理員證和見證取樣員證書
有意者可直接聯(lián)系130--0594--7728(微信同號(hào)),梁經(jīng)理
2025-06-11
何經(jīng)理
1、銀行業(yè)務(wù):信用卡、銀行理財(cái)產(chǎn)品
2、保險(xiǎn)業(yè)務(wù):車險(xiǎn)、單位員工險(xiǎn) 、理財(cái)險(xiǎn)、醫(yī)療健康險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、大病意外保險(xiǎn)、商鋪公共責(zé)任險(xiǎn)、學(xué)生險(xiǎn)、電單車保險(xiǎn)、寵物責(zé)任險(xiǎn) 等一切保險(xiǎn)業(yè)務(wù);
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 30-50歲 大專以上 房地產(chǎn) 投資 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:1819
  • 五險(xiǎn)
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2025-06-11
唐小姐
人力資源主管
【本崗位所招人員為財(cái)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人,等同于部門經(jīng)理】
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面管理工作,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的制定、維護(hù)、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)處理、成本費(fèi)用核算、報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析等工作;
3、負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)收支及各類原始憑證、經(jīng)濟(jì)合同;
4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配和資金、資產(chǎn)管理工作;
5、管理、協(xié)調(diào)好與銀行、稅務(wù)、工商等部門的關(guān)系;
6、安排并協(xié)調(diào)好財(cái)務(wù)部門各崗位員工的工作及部門事務(wù)。
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、30歲以上,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大學(xué)??疲ê┮陨蠈W(xué)歷;持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、會(huì)計(jì)初級(jí)以上職稱;
2、三年以上工業(yè)制造型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策,具有一定的稅務(wù)籌劃和資金管理經(jīng)驗(yàn);
4、熟練使用辦公軟件和用友財(cái)務(wù)軟件;
5、具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、判斷能力、綜合分析能力,具備一定的抗壓能力。
6、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng)。
【工作時(shí)間】8:30-12:00;14:00-18:00。周末雙休,法定節(jié)假日正常休息。有社保五險(xiǎn),有免費(fèi)工作餐。
(* 本崗位為本集團(tuán)旗下所屬子公司——桂林金土地糧油食品有限公司)

銷售經(jīng)理

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 30-40歲 本科以上 電子 投遞:1人 瀏覽:219
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2025-06-11
黎女士
經(jīng)理
一、工作職責(zé) 1. 客戶開發(fā)與維護(hù) -重點(diǎn)拓展建筑智能化(如綜合布線、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、智慧安防、能源管理系統(tǒng)等)、教育行業(yè)(如智慧校園、教育信息化、實(shí)訓(xùn)室建設(shè)等)、政府/國(guó)企客戶(政務(wù)信息化、公共設(shè)施項(xiàng)目)的新客戶開發(fā),挖掘項(xiàng)目需求。 - 維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,建立長(zhǎng)期合作機(jī)制,推動(dòng)二次銷售及口碑傳播。 2. 項(xiàng)目全周期管理 - 跟進(jìn)項(xiàng)目從需求分析、方案制定、招投標(biāo)到合同簽訂的全流程,協(xié)調(diào)技術(shù)、商務(wù)團(tuán)隊(duì)完成標(biāo)書制作及交付。 - 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,解決客戶問題,確?;乜钅繕?biāo)達(dá)成。 3. 行業(yè)解決方案輸出 - 結(jié)合建筑智能化、教育行業(yè)信息化、政企信息化政策趨勢(shì),為...
桂林-象山區(qū)-沙河?xùn)|區(qū)裝飾城 1人 3年以上 本科以上 批發(fā) 零售 瀏覽:10
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2025-06-11
黃小姐
HR
**崗位職責(zé)** 1. **客戶開發(fā)與維護(hù)** - 負(fù)責(zé)政府、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位及高校等大客戶的開發(fā)、需求挖掘及關(guān)系維護(hù); - 精準(zhǔn)識(shí)別客戶需求,制定個(gè)性化解決方案,推動(dòng)項(xiàng)目簽約及回款。 2. **戰(zhàn)略合作推進(jìn)** - 參與招投標(biāo)項(xiàng)目,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)技術(shù)、交付團(tuán)隊(duì)完成方案設(shè)計(jì)及商務(wù)談判; - 建立高層客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò),推動(dòng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作。 3. **市場(chǎng)分析與資源整合** - 跟蹤行業(yè)政策動(dòng)態(tài)(如政府采購(gòu)規(guī)劃、高校信息化建設(shè)方向),制定針對(duì)性銷售策略; - 整合內(nèi)外部資源,聯(lián)動(dòng)合作伙伴拓展業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 4. **目標(biāo)達(dá)成** - 獨(dú)立承擔(dān)年度銷...
桂林-雁山區(qū) 5人 批發(fā) 零售 投遞:1人 瀏覽:140
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2025-06-11
黃小姐
HR
一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實(shí)施市場(chǎng)拓展計(jì)劃,包括目標(biāo)市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究及客戶需求挖掘。 2、通過市場(chǎng)調(diào)研識(shí)別新興業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),推動(dòng)產(chǎn)品或服務(wù)在科技領(lǐng)域的應(yīng)用落地。 3、開拓新客戶(如政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)客戶),通過拜訪、談判等方式促成合作,完成銷售目標(biāo)。 4、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,定期回訪并解決客戶問題,提升客戶滿意度及復(fù)購(gòu)率。 5、負(fù)責(zé)公司商務(wù)活動(dòng)和重要客戶的接待參觀,對(duì)企業(yè)發(fā)展,業(yè)務(wù)及產(chǎn)品進(jìn)行講解介紹。 6、針對(duì)客戶需求提供定制化解決方案。 7、篩選并評(píng)估潛在合作伙伴,建立戰(zhàn)略合作關(guān)系。 8、管理合作伙伴績(jī)效,定期評(píng)估合作效果并優(yōu)化合作模式。 9、與產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作...
桂林-雁山區(qū) 2人 批發(fā) 零售 投遞:2人 瀏覽:269
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2025-06-11
黃小姐
HR
一、崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)信息化產(chǎn)品的需求分析,業(yè)務(wù)流程梳理,產(chǎn)品方案規(guī)劃設(shè)計(jì),交互和原型設(shè)計(jì),最終產(chǎn)出詳細(xì)的PRD文檔; 2. 負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)等各環(huán)節(jié)溝通協(xié)調(diào),向開發(fā)人員講解業(yè)務(wù)需求,確保產(chǎn)品功能被正確、及時(shí)的交付,并控制項(xiàng)目進(jìn)度; 3. 依據(jù)需求分析文檔,對(duì)技術(shù)開發(fā)結(jié)果進(jìn)行需求驗(yàn)證,跟進(jìn)產(chǎn)品發(fā)布; 4. 產(chǎn)品效果的持續(xù)跟蹤和監(jiān)控、產(chǎn)品持續(xù)迭代優(yōu)化等; 5. 承擔(dān)面向內(nèi)部的正式場(chǎng)合培訓(xùn)用戶工作。 二、任職要求: 1. 本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、項(xiàng)目管理和企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),有1-2年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品全生命周期的管理,有企業(yè)信息化產(chǎn)品和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;...
桂林-雁山區(qū) 3人 批發(fā) 零售 投遞:6人 瀏覽:1072
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2025-06-11
黃小姐
HR
一、崗位職責(zé) 1、規(guī)劃與執(zhí)行:負(fù)責(zé)智能化系統(tǒng)方案規(guī)劃、設(shè)計(jì)和搭建,制定項(xiàng)目計(jì)劃(預(yù)算、進(jìn)度、資源配置),監(jiān)督實(shí)施過程,確保按時(shí)交付。協(xié)調(diào)施工團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)商及第三方單位,解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問題。 2、項(xiàng)目質(zhì)量控制:嚴(yán)格把控施工質(zhì)量,依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和合同要求進(jìn)行驗(yàn)收,確保系統(tǒng)功能達(dá)標(biāo)。 3、項(xiàng)目成本控制:優(yōu)化資源配置,管理項(xiàng)目預(yù)算,避免超支并提升資金利用率。 4、項(xiàng)目安全控制:落實(shí)安全管理法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度與措施到相關(guān)人員,并組織檢查。 5、技術(shù)選型:熟悉物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù),主導(dǎo)技術(shù)方案設(shè)計(jì)(如樓宇自控系統(tǒng)、智慧安防)。 6、深化設(shè)計(jì):根據(jù)客戶需求繪制施工圖,編制材料清單,并參與招投標(biāo)...
桂林-靈川縣 3人 24-30歲 大專以上 玻璃 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:448
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  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-11
蔣小姐
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷售,開發(fā)新的客戶、開拓市場(chǎng),整合協(xié)調(diào)公司資源,負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)(商務(wù)談判、合同簽訂及產(chǎn)品交付與貨款回收)完成銷售指標(biāo)。 2、對(duì)公司原有客戶和渠道進(jìn)行維護(hù),增進(jìn)已有客戶關(guān)系,與客戶保持經(jīng)常溝通,收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 3、做好應(yīng)收賬款的催收工作。 崗位要求: 1、為人正直誠(chéng)信,外向熱情,具有正能量。 2、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及談判技巧,具有親和力。 3、具備一定的市場(chǎng)分析能力及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)。 4、有責(zé)任心,能承受一定的工作壓力。 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 6、持...
桂林-象山區(qū)-沙河?xùn)|區(qū)裝飾城 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 批發(fā) 零售 投遞:1人 瀏覽:93
  • 周末雙休
2025-06-11
黃小姐
HR
1、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃及目標(biāo),負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理,包括項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行和進(jìn)度管控等 2、對(duì)項(xiàng)目上線后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善 3、不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程,發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過程問題,推動(dòng)各環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn),最大化團(tuán)隊(duì)效率 4、組織編寫項(xiàng)目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體事務(wù)管理及跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)與組織,推動(dòng)研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升 6、負(fù)責(zé)與客戶溝通項(xiàng)目方案,按照客戶要求及時(shí)進(jìn)行調(diào)整
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 1人 電信 軟件 瀏覽:79
2025-06-11
彭小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司教育項(xiàng)目、系統(tǒng)集成項(xiàng)目在北流地區(qū)內(nèi)中小學(xué)的推廣、促成簽約與客戶維護(hù)工作。 2、負(fù)責(zé)與監(jiān)管機(jī)關(guān)部門、校方進(jìn)行工作聯(lián)絡(luò)、溝通。 3、協(xié)助公司高層進(jìn)行商務(wù)活動(dòng)。 要求: 形象好,性格開朗大方,擅長(zhǎng)人際關(guān)系處理,有快消品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。根據(jù)銷售經(jīng)驗(yàn),底薪4000—5000+進(jìn)校簽約提成+商品銷量提成,上不封頂,提成豐厚!歡迎有銷售熱情的你加入!

區(qū)域經(jīng)理

6000-10000元
無固定辦公點(diǎn) 3人 35-48歲 環(huán)保 檢測(cè) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:1094
  • 五險(xiǎn)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-10
吳小姐
人事主管
1.指定區(qū)域內(nèi)老客戶維護(hù),新客戶開發(fā); 2.按照公司要求完成指定區(qū)域市場(chǎng)走訪; 3.意向客戶及時(shí)促成,所有客戶資料及時(shí)回傳; 4. 與跟單客服協(xié)作,共同完成區(qū)域市場(chǎng)的開發(fā)及維護(hù); 1.男性,35-48歲,誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng); 2.良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),工作積極主動(dòng); 3.按時(shí)按質(zhì)完成區(qū)域業(yè)績(jī)指標(biāo),能承受一定的工作壓力; 4.底薪加提成,收入上不封頂: 5.不要求行業(yè)經(jīng)驗(yàn),需長(zhǎng)期外地出差,有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

業(yè)務(wù)經(jīng)理

3000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-彰泰睿城 1人 3年以上 22-35歲 大專以上 安防 辦公設(shè)備 投遞:2人 瀏覽:609
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-10
楊先生
總經(jīng)理
1、通常要求應(yīng)聘者擁有??萍耙陨蠈W(xué)歷 2、1-3年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有政府、部隊(duì)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、掌握銷售技巧,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與團(tuán)隊(duì)成員高效配合。 4、有較強(qiáng)的自驅(qū)力和韌性,愿意為了達(dá)成目標(biāo)而付出持續(xù)不斷的努力 5、做事積極主動(dòng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和承壓能力

餐廳經(jīng)理

4500-5500元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 25-50歲 大專以上 酒店 醫(yī)院 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:245
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-06-10
羅歡
人事總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng),制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng) 3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力

銷售經(jīng)理

3500-9000元
無固定辦公點(diǎn) 2人 大專以上 包裝 食品 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:2人 瀏覽:177
2025-06-10
文航
總經(jīng)理
1. 銷售經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)達(dá)成桂發(fā)活鮮雞的銷量目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)制定桂林市區(qū)的市場(chǎng)開發(fā)工作,制定社區(qū)推廣和渠道開發(fā)計(jì)劃。 3、負(fù)責(zé)組織開展活鮮雞的推廣活動(dòng),包括地推、試吃及私域運(yùn)維。
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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 23.8%
    3K
  • 47.6%
    4K
  • 9.5%
    5K
  • 19%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    40.9%
  • 初中
    4.5%
  • 高中
    9.1%
  • 中專
    9.1%
  • 大專
    18.2%
  • 本科
    18.2%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40.9%,初中占4.5%,高中占9.1%,中專占9.1%,大專占18.2%,本科占18.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    59.1%
  • 1-3年
    36.4%
  • 5-10年
    4.5%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.1%,1-3年占36.4%,5-10年占4.5%。

桂林 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1)協(xié)助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動(dòng)。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對(duì)因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動(dòng)記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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