桂林安全經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年6月桂林安全經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)130條臨桂區(qū)58條，平均工資約為4309元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多安全經(jīng)理安全經(jīng)理內(nèi)容安全經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

客服經(jīng)理（亞朵酒店）

5000-6500元

桂林綠濤投資集團(tuán)有限公司

桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 1人 1年以上 25-30歲大專以上房地產(chǎn) 投資民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:765

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升
工齡獎(jiǎng)
會(huì)員卡提成
商品提成
營(yíng)收獎(jiǎng)
體驗(yàn)獎(jiǎng)

2025-06-12

唐小姐

人力資源主管

崗位職責(zé):
1.做好日常接待工作，主持前臺(tái)班次全面工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍;
2.參加主管例會(huì)，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)并報(bào)部門(mén)經(jīng)理，檢查督導(dǎo)本部門(mén)員工的儀表儀容,組織紀(jì)律,禮貌用語(yǔ)及工作效率;
3.負(fù)責(zé)編制員工工作表，合理安排屬下的工作，管理,調(diào)配本部門(mén)運(yùn)用的各項(xiàng)消耗品，嚴(yán)格控制成本，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的指示;
4.把握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情，根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店房客名單，最大限度地銷(xiāo)售即時(shí)客房;
5.檢查負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全,消防工作，負(fù)責(zé)安排重點(diǎn)賓客的接待工作和重要留言的落實(shí),檢查;
6.督導(dǎo)迎送服務(wù)，貫徹執(zhí)行服務(wù)程序，督導(dǎo)問(wèn)訊應(yīng)接服務(wù)的進(jìn)行，滿足客人合理的要求；
7.參與前廳接待工作，有效地解決客人投訴和本部門(mén)的有關(guān)問(wèn)題，搞好與有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)及聯(lián)系;
8.制定并組織施行培訓(xùn)計(jì)劃，準(zhǔn)確地評(píng)估下屬工作，做好工作日記；
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有同崗位管理經(jīng)驗(yàn)1年以上、形象氣質(zhì)佳;
3.女性25歲-30歲；
福利待遇：
1.綜合薪資5000-6500
2.會(huì)員卡提成+商品提成+營(yíng)收獎(jiǎng)+體驗(yàn)獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)等；
3.繳納五險(xiǎn)；
4. 基本月休4天，節(jié)假日上班按照國(guó)家法定節(jié)假日三倍薪資；
5.提供食宿；

銷(xiāo)售經(jīng)理

6000-9000元

廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 3年以上大專以上化學(xué) 貨運(yùn) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:10人瀏覽:1853

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-06-12

楊先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)；
1、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析用戶需求和行業(yè)動(dòng)態(tài)
2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)建議
3、評(píng)估預(yù)算、成本、收益等因素，提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議
4、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況，協(xié)同并驅(qū)動(dòng)客戶制定渠道生意規(guī)劃，完成規(guī)劃訂單目標(biāo)，主持銷(xiāo)售部各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織和控制，傳達(dá)、執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理指令。
5、針對(duì)空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)新客戶，拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標(biāo)，增加市場(chǎng)占有率。
6、承接公司策略，制定銷(xiāo)售部門(mén)工作目標(biāo)和銷(xiāo)售策略，并對(duì)銷(xiāo)售決策提出建議，通過(guò)陳列、分銷(xiāo)、庫(kù)存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研，挖掘機(jī)會(huì)、制定并執(zhí)行具體行動(dòng)方案。
7、制訂部門(mén)／所轄區(qū)域年度預(yù)算及年、季、月的工作計(jì)劃并執(zhí)行落地，掌握部門(mén)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的分配和完成情況，控制成本，力爭(zhēng)最佳經(jīng)濟(jì)效益。組織銷(xiāo)售人員開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開(kāi)辟新的經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。
8、負(fù)責(zé)督促業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。
9、協(xié)助人資部對(duì)銷(xiāo)售人員的招聘與錄用，引進(jìn)銷(xiāo)售人才。
10、輔導(dǎo)銷(xiāo)售人員制訂銷(xiāo)售走訪計(jì)劃，審核業(yè)務(wù)工作日?qǐng)?bào)表，檢查走訪效果。
11、制定、完善銷(xiāo)售管理制度。
12、定期對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評(píng)估，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高銷(xiāo)售水平。
13、主持本部門(mén)工作例會(huì)，聽(tīng)取工作匯報(bào)，定期分析市場(chǎng)信息，總結(jié)交流銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，解決工作中遇到的問(wèn)題，檢查工作落實(shí)情況，布置工作重點(diǎn)。
14、檢查、督導(dǎo)本部門(mén)員工工作，確保各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實(shí)。
任職要求；
1、23歲﹣38歲，大專以上學(xué)歷。
2、具備較強(qiáng)的客戶開(kāi)發(fā)及驅(qū)動(dòng)、渠道／終端談判能力、帶教能力。
3、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，具有強(qiáng)大的成就動(dòng)機(jī)及內(nèi)驅(qū)力。
4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)糧油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、原則性強(qiáng)，能吃苦耐，能承受一定工作壓力。
6、有銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、快消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或日化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
7、有駕駛證，能適應(yīng)下縣出差。

電話銷(xiāo)售

3000-10000元

桂林百達(dá)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)有限公司

桂林-象山區(qū) 10人 18-35歲投遞:7人瀏覽:910

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
生日福利

2025-06-12

季經(jīng)理

經(jīng)理

1. 1. 象山區(qū)招聘電話客服，
崗位職責(zé):
①通過(guò)電話邀約客戶，把意向客戶對(duì)接給經(jīng)理
②工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，在辦公室內(nèi)辦公
③早9點(diǎn)-18點(diǎn)半，午休兩小時(shí)
④無(wú)責(zé)任底薪3000
無(wú)責(zé)任底薪3000
無(wú)責(zé)任底薪3000（重要的事情說(shuō)三遍，無(wú)任何套路）
?500開(kāi)單獎(jiǎng)?高額提成不定時(shí)聚餐節(jié)假日福利生日福利五險(xiǎn) 月休四天
工作要求:
①對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情
②具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力
③年齡18-40歲（學(xué)歷不限）
工作地址:桂林市象山區(qū)紅街商業(yè)廣場(chǎng)

電話銷(xiāo)售

3000-8000元

桂林百達(dá)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)有限公司

桂林-象山區(qū) 10人 18-35歲投遞:2人瀏覽:350

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生

2025-06-12

季經(jīng)理

經(jīng)理

象山區(qū)招聘電話客服，崗位職責(zé): ①通過(guò)電話邀約客戶，把意向客戶對(duì)接給經(jīng)理 ②工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，在辦公室內(nèi)辦公 ③早9點(diǎn)-18點(diǎn)半，午休兩小時(shí) ④無(wú)責(zé)任底薪3000 無(wú)責(zé)任底薪3000

銷(xiāo)售經(jīng)理

8000-12000元

廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 2年以上 25-40歲旅游瀏覽:78

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
培訓(xùn)提升

2025-06-12

秦弦

行政人事經(jīng)理

1. 開(kāi)展線上及線下的銷(xiāo)售推廣工作，完成既定銷(xiāo)售任務(wù)； 2. 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系； 3. 發(fā)揮創(chuàng)造力，積極促進(jìn)酒店產(chǎn)品促銷(xiāo)及推廣工作； 4. 仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面，對(duì)預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理，完成銷(xiāo)售目標(biāo)； 5. 在所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報(bào)告市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的情況； 6. 準(zhǔn)備銷(xiāo)售報(bào)告，確保市場(chǎng)及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn)； 7. 積極地傳播產(chǎn)品信息，促進(jìn)酒店品牌知名度的推廣； 8. 在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，計(jì)劃銷(xiāo)售攻勢(shì)，力爭(zhēng)落地實(shí)行； 9. 主動(dòng)參與，完成各種銷(xiāo)售報(bào)告、協(xié)助計(jì)劃和配合銷(xiāo)售活動(dòng)。 10. 協(xié)助配合開(kāi)發(fā)制作所有酒店促銷(xiāo)材料； ...

銷(xiāo)售經(jīng)理助理

2500-3000元

桂林日清食品有限公司

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 30-40歲中專以上食品民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:580

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

2025-06-12

黃小姐

人資經(jīng)理

1.完成月度/季度/年度公司銷(xiāo)售任務(wù)。 2.協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成銷(xiāo)售相關(guān)工作和日常事務(wù)管理。 3.要收集、整理銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，如制作銷(xiāo)售報(bào)表，幫助分析銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)趨勢(shì)等； 4.協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理制定銷(xiāo)售計(jì)劃和策略，提供信息和建議； 5.參與客戶跟進(jìn)，如提醒銷(xiāo)售經(jīng)理重要客戶的拜訪安排，整理客戶資料。 6.在日常事務(wù)中，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的文件、檔案管理；安排銷(xiāo)售會(huì)議。 7.熟練電商售后工作經(jīng)驗(yàn)。 8.上班時(shí)間：09:00-12:00，13:00-17:00，單雙輪休。 9.試用期3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，包工作餐。 10.溝通能力強(qiáng)，有市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差。

酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理

5000-7000元

廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 5年以上 28-40歲本科以上旅游瀏覽:73

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-06-12

秦弦

行政人事經(jīng)理

【崗位職責(zé)】 1. 嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理的法規(guī)、制度和程序執(zhí)行各項(xiàng)費(fèi)用申報(bào)工作； 2. 按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，建立酒店的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，督促檢查日常會(huì)計(jì)核算工作; 3. 負(fù)責(zé)建立健全酒店財(cái)務(wù)管理制度，組織呈報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表; 4. 負(fù)責(zé)組織編制酒店的各種財(cái)務(wù)預(yù)算并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。包括經(jīng)營(yíng)、資本性支出、現(xiàn)金收支、宣傳廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、更新改造等，其中經(jīng)營(yíng)預(yù)算包括長(zhǎng)短期經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)預(yù)算、分析、預(yù)測(cè)未來(lái)市場(chǎng)價(jià)格、人力資源成本和行政管理費(fèi)用等; 5. 負(fù)責(zé)酒店的全面經(jīng)營(yíng)核算，監(jiān)督資金管理、成本管理、利潤(rùn)管理和財(cái)產(chǎn)管理，開(kāi)展酒店的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析，為酒店管理提供決策依據(jù); 6. 控制成本費(fèi)用...

中西餐廳副經(jīng)理

3200-3400元

桂林賓館有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 25-40歲中專以上賓館瀏覽:78

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-06-12

周女士

招聘

3、與賓客和廚房保持良好的工作關(guān)系，及時(shí)向經(jīng)理和廚師長(zhǎng)反饋賓客對(duì)食品，服務(wù)方面的信息，不斷提高餐飲產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。 4、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)的工作協(xié)調(diào)，處理各種突發(fā)事件。

電話客服朝九晚六工作簡(jiǎn)單

3000-5000元

廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-東方花園 10人 18-45歲人力資源投遞:1人瀏覽:95

2025-06-12

蔣經(jīng)理

經(jīng)理

招聘電話客服崗位職責(zé): ①通過(guò)電話邀約客戶，把意向客戶對(duì)接給經(jīng)理 ②工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，在辦公室內(nèi)辦公 ③早9點(diǎn)-18點(diǎn)半，午休兩小時(shí) ④無(wú)責(zé)底薪2800+200全勤+500開(kāi)單+400高額提成

宴會(huì)廳副經(jīng)理

3000-3200元

桂林賓館有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 20-40歲賓館瀏覽:182

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-06-12

周女士

招聘

3、配合經(jīng)理協(xié)調(diào)宴會(huì)活動(dòng)，帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員擺臺(tái)。檢查員工到崗情況,幫助員工不斷提高和發(fā)展。 4、告知所有團(tuán)隊(duì)成員有關(guān)活動(dòng)細(xì)節(jié)，督促工作并按高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 …… 6、能夠處理和準(zhǔn)備臨時(shí)工申請(qǐng)，負(fù)責(zé)接管在經(jīng)理不在時(shí)的所有工作。 7、全面掌握各種類型活動(dòng)的擺臺(tái)方法，能為各種活動(dòng)做好臺(tái)型圖及設(shè)備方面的準(zhǔn)備。

中、西餐廳主管

2600-2800元

桂林賓館有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 20-40歲中專以上賓館瀏覽:79

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-06-12

周女士

招聘

1、配合餐廳經(jīng)理、助理做好餐廳的各項(xiàng)管理工作。 2、檢查員工儀容儀表、出勤情況；檢查餐廳各部位設(shè)施、設(shè)備、衛(wèi)生等情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施。 3、指導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營(yíng)工作，編制員工排班表。 …… 4、定期召開(kāi)經(jīng)理、主管、領(lǐng)班的會(huì)議，相互點(diǎn)評(píng)；及時(shí)反饋員工信息，多與員工溝通。 5、根據(jù)營(yíng)業(yè)情況對(duì)領(lǐng)班和員工的工作區(qū)域進(jìn)行監(jiān)督和檢查，保證服務(wù)質(zhì)量。

西廚廚師長(zhǎng)

4000-4800元

桂林賓館有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 30-45歲中專以上賓館投遞:1人瀏覽:436

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-06-12

周女士

招聘

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù)，精通西式餅房、西廚熱菜； 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示； 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃； 4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任

光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理

10000-16000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上本科以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:503

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-06-12

閔女士

人事主管

崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目規(guī)劃與組織：負(fù)責(zé)光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的整體規(guī)劃，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃和里程碑，明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間、成本和質(zhì)量等關(guān)鍵要素，并組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員按照計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。 2、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)：組建和領(lǐng)導(dǎo)光通信產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，包括硬件工程師、軟件工程師、測(cè)試工程師等，明確各成員的職責(zé)和分工，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的有效溝通和協(xié)作，解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突和問(wèn)題，提高團(tuán)隊(duì)整體效率。 3、技術(shù)指導(dǎo)、決策與創(chuàng)新：對(duì)光通信產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān)，參與技術(shù)方案的制定和評(píng)審，確保產(chǎn)品的技術(shù)可行性和先進(jìn)性。在技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)等方面做出合理決策，推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)工作順利進(jìn)行。跟蹤光通信領(lǐng)域...

餐廳領(lǐng)班

3000-3500元

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人 3年以上餐飲民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:313

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-06-12

麥姐

人事專員

1、了解管理階層設(shè)立的要領(lǐng)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，熟知餐廳提供之菜式及飲品； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理檢查員工每天出勤，儀容儀表及衛(wèi)生情況； 3、做好人員分工情況表并公平合理調(diào)配下屬工作； 4、協(xié)助經(jīng)理檢視餐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及餐后的收尾工作 …… ； 5、在餐廳當(dāng)班時(shí)負(fù)責(zé)招待顧客，與客戶建立良好關(guān)系，跟進(jìn)上菜速度協(xié)助下屬完成工作； 6、協(xié)助餐廳經(jīng)理對(duì)服務(wù)員開(kāi)展相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能與技巧，做好餐廳人才培養(yǎng)工作 7、接觸餐飲業(yè)

項(xiàng)目經(jīng)理

5000-10000元

廣西育銘教育科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 20-55歲投遞:4人瀏覽:354

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-06-12

蘇老師

人事

工作內(nèi)容： 1、有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)大型項(xiàng)目的策劃、組織、協(xié)調(diào)和控制。 2、具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管理能力，能夠識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)項(xiàng)目中的各種風(fēng)險(xiǎn)。 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和決策能力。 4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員、客戶、供應(yīng)商等各方進(jìn)行有效的溝通。 5、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠在壓力下保證項(xiàng)目的順利推進(jìn)。 6、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。職業(yè)要求： 1、財(cái)會(huì)、管理專業(yè)優(yōu)先。年齡：20歲-55歲之間福利待遇： 1、加班補(bǔ)助（優(yōu)先調(diào)休）； 2、周末雙休+節(jié)假日福利獎(jiǎng)金+績(jī)效+法定節(jié)假日休假； 3、薪資待遇：5000-1...

約 420 個(gè)崗位