1)協(xié)助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
(3)負責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對因工作失職原因?qū)е率鹿守撚胸?zé)任。
(4)負責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標(biāo)準化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計劃,完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。

桂林安全副總招聘
桂聘提供2025年7月桂林安全副總最新招聘,七星區(qū)2條秀峰區(qū)2條,平均工資約為4131元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多安全副總安全副總安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備店長
3000-12000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)周先生人事部負責(zé)人羊奶專賣店儲備店長
崗位詳情:
要求:男女不限,25-45歲,高中以上學(xué)歷,有零售店、專賣店銷售管理經(jīng)驗和運作經(jīng)驗,具有良好的溝通意識和服務(wù)意識,愿意接受各類培訓(xùn)。
1、羊奶專賣店品牌展示,店內(nèi)相關(guān)商品的銷售,宣傳等,輔助店長完成月度銷售目標(biāo)
2、帶領(lǐng)團隊進行店面宣傳,拓展新客戶
3、幫助客戶制定完善健康計劃
4、建立客戶檔案,維護客戶關(guān)系
試用期1個月,轉(zhuǎn)正后各種福利,基本薪資+提成+獎金,
崗位晉升 儲備店長-店長-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營銷總監(jiān)-副總
上班時間8-12 午休2小時 下午14-18
月休4天,節(jié)假日有放假,
公司目前擁有13家直營連鎖店,發(fā)展空間巨大,
歡迎有能力人員的加盟我們成為合伙人參與分紅。 -
4小時前廖經(jīng)理人事1.年齡50周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟類、管理類等相關(guān)專業(yè);
2.具有3年及以上同等崗位工作經(jīng)驗,具有知名景區(qū)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備豐富的景區(qū)開發(fā)建設(shè)或運營管理專業(yè)知識。熟悉經(jīng)營管理工作流程,熟悉文旅行業(yè)開發(fā)與管理前沿動態(tài),熟練掌握旅游景區(qū)運營發(fā)展模式和盈利模式,熟悉景區(qū)運營管理、營銷策劃、品牌宣傳、市場推廣等工作;
4.具有較強的市場開拓、風(fēng)險控制和管理能力;具有較強的談判溝通、資源統(tǒng)籌能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力,能帶領(lǐng)員工完成項目年度經(jīng)營目標(biāo)。 -
市場營銷中心副總/總監(jiān)
8000-15000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
5小時前廖女士人事崗位職責(zé):
1、制定景區(qū)門票政策,拓展?fàn)I銷渠道,與新聞媒體、旅行社、涉旅、政企、研學(xué)機構(gòu)等建立良好合作關(guān)系,吸引客源,提升景區(qū)知名度和影響力;
2、建設(shè)和管理營銷團隊,制定績效考核制度,開展人員培訓(xùn)與考核工作,提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;
3、組織開展市場調(diào)研和分析,深入了解客戶需求,制定針對性的營銷方案,有效策劃開展口碑營銷宣傳等活動;
4、處理危機公關(guān),維護景區(qū)品牌形象,確保營銷工作的正常開展;
5、控制營銷成本和費用,實現(xiàn)景區(qū)良好的經(jīng)濟效益。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、8 年以上大中型旅游酒店或相關(guān)行業(yè)市場開發(fā)、營銷經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品營銷模式與銷售渠道運作;?
3、熟悉旅游產(chǎn)業(yè)鏈,具備大型旅游企業(yè)營銷策劃與運營管理能力;?
4、渠道資源豐富,能有效組建、管理高績效營銷團隊;?
5、具備市場前瞻性與快速反應(yīng)能力,溝通強,抗壓性好,職業(yè)操守佳;?
6、思維活躍、善于創(chuàng)新,有開拓精神,可接受出差。 -
景區(qū)運營總監(jiān)/副總
8000-15000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
5小時前廖女士人事崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌景區(qū)游覽接待與商品陳列經(jīng)營工作,規(guī)劃導(dǎo)覽路線、優(yōu)化游客接待流程; 2、負責(zé)商品陳列策劃、展品設(shè)計布置; 3、管理部門團隊,提升服務(wù)質(zhì)量與游客體驗,妥善處理接待過程中發(fā)生的服務(wù)質(zhì)量問題; 4、制定景區(qū)文創(chuàng)產(chǎn)品及特色商品的銷售策略,策劃營銷活動,拓展銷售渠道,提升產(chǎn)品銷量; 5、分析銷售數(shù)據(jù),根據(jù)市場反饋優(yōu)化產(chǎn)品品類與陳列布局,實現(xiàn)銷售目標(biāo)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、5 年以上景區(qū)運營、或旅游產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗; 3、具備優(yōu)秀的策劃、團隊管理及溝通能力,熟悉旅游行業(yè)政策與市場動態(tài); 4、擁有豐富的產(chǎn)品銷售與渠道拓展經(jīng)... -
開發(fā)部業(yè)務(wù)員
5000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
5小時前陳女士人事3、白班不上夜班,薪資提成高,在崗員工薪資5k+,底薪加提成加獎金 4、完善的上升發(fā)展空間,能者多拿,員工--主管---部門經(jīng)理---市場總監(jiān)---副總+ 上班時間:8:30-12:00 14:00 -
平面設(shè)計師 校招
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-03何先生總經(jīng)理試用期3500元,轉(zhuǎn)正4000底薪(無責(zé)),入職后可以升中級,高級,設(shè)計總監(jiān),副總(設(shè)計),晉升空間大。 -
副總經(jīng)理
7000-12000元2025-07-01黃女士行政專員1、制定公司發(fā)展目標(biāo),工作計劃和創(chuàng)新舉措,確保各項目標(biāo)任務(wù)順利實現(xiàn)。 2、優(yōu)化并完善團隊成員配置,制定相關(guān)制度,業(yè)務(wù)流程,服務(wù)標(biāo)準及實施細則,并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行工作。 3、參與客戶資源維護及開發(fā)工作,負責(zé)分析工程咨詢行業(yè)最新政策、市場發(fā)展等信息,創(chuàng)新業(yè)務(wù)獲取和項目實施方法,參加工程咨詢溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)洽談工作。 4 、負責(zé)咨詢工作各項管理,加強團隊管理,強化工作技能,不斷提升團隊核心競爭力。 5、統(tǒng)籌規(guī)劃市場業(yè)務(wù)拓展,總體負責(zé)市場業(yè)務(wù)獲取,執(zhí)行和成果交付,與行業(yè)客戶、政府部門等維持良好關(guān)系和順暢溝通機制。 -
銷售總監(jiān)
7000-15000元2025-06-21周經(jīng)理人事經(jīng)理1、貫徹分管副總(總經(jīng)理)的工作指令,做好本公司的運營管理工作,及時向分管副總(總經(jīng)理)反映情況,反饋信息。
約 8 個崗位
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桂林安全副總招聘最新投遞
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蔣小姐投遞了 桂林峰可達會展有限公司 的 平面設(shè)計師 職位2025-07-04
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龔先生投遞了 桂林峰可達會展有限公司 的 平面設(shè)計師 職位2025-07-03
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鄧小姐投遞了 桂林峰可達會展有限公司 的 平面設(shè)計師 職位2025-07-02
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黃小姐投遞了 桂林峰可達會展有限公司 的 平面設(shè)計師 職位2025-07-02
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莫先生投遞了 桂林峰可達會展有限公司 的 平面設(shè)計師 職位2025-07-01
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陳先生投遞了 桂林峰可達會展有限公司 的 平面設(shè)計師 職位2025-07-01
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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
4131
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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26.3%3K
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52.6%4K
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10.5%5K
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10.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷35%
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初中5%
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高中10%
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中專10%
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大專20%
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本科20%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35%,初中占5%,高中占10%,中專占10%,大專占20%,本科占20%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗52.6%
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1-3年42.1%
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5-10年5.3%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占52.6%,1-3年占42.1%,5-10年占5.3%。