行政前臺

負責日常銷售等工作 處理上級下達的任務(wù)

1.25-40歲五官端正性格開朗認真負責，有組織能力。 2.負責公司行政相關(guān)事項，完成領(lǐng)導交辦的各項工作。 3. 薪資待遇：***，公司福利

人事專員/人事主管（4-7k） 崗位職責： 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面 的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策 能力強; 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力; 7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等 事宜; 8、全日制大專以上學歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，35以下。

1.規(guī)劃項目各項行政服務(wù)的內(nèi)容和流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 2.協(xié)調(diào)、處理創(chuàng)業(yè)空間各項突發(fā)事件； 3.制定規(guī)劃創(chuàng)業(yè)空間各項臺賬記錄數(shù)據(jù)； 4.負責接待各類創(chuàng)業(yè)空間參觀的賓客； 職位要求：有整體規(guī)劃思維，有學習及理解能力，懂得將各項行政流程事務(wù)分配執(zhí)行到位。

負責生產(chǎn)訂單跟進與協(xié)調(diào)，確保出貨期 負責生產(chǎn)交期 ，生產(chǎn)物耗，品質(zhì)等數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析 記錄公司部門相關(guān)工作統(tǒng)計，落地執(zhí)行跟蹤 協(xié)助總經(jīng)理完成工作

1.大專及以上文化程度，20-30歲，身高160cm以上，性格開朗隨和，形象氣質(zhì)佳，有親和力，衣著整齊大方得體； 2.普通話標準，綜合素質(zhì)較高，有發(fā)展?jié)摿Γ?3.熟練使用各種辦公軟件；熟練使用電腦、傳真機、復印機、打印機等各種辦公設(shè)備； 4.具有良好的溝通交往能力，懂得基本禮儀常識；具有一定組織協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，應(yīng)變能力強； 5.從事過前臺接待工作者優(yōu)先考慮； 6.薪酬待遇2000元-3000元，繳納社保，具體***。

無需經(jīng)驗，有人教，下單 跟進發(fā)貨 熟悉電腦表格 思維敏捷

1，有一點互聯(lián)網(wǎng)思維 2，有一點金融知識 3，能熟練操作辦公軟件

會熟練使用辦公軟件，有一定的財務(wù)知識，有良好的溝通能力。

崗位職責 人事工作： 1、了解各部門人員需求，熟練使用各類招聘渠道，完成人員招聘；負責月度考勤統(tǒng)計，保證數(shù)據(jù)準確性； 2、負責員工勞動合同簽訂、存檔及更新； 3、負責員工職稱證件保管、變更注冊、數(shù)據(jù)更新及考試通知匯總報名； 4、負責五險及入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理； 行政工作：1、協(xié)助公司各類大小會議、培訓及活動的組織召開； 2、協(xié)助行政檢查工作，匯總問題，跟進整改進度，積極反饋； 3、其他領(lǐng)導安排的工作。 具體要求： 大專以上學歷，同等崗位2年以上經(jīng)驗；勤奮好學，積極樂觀，有親和力；具有較強的語言溝通及表達能力。 上班時間：8:00-12:00,13:30-17:30，大小周休息