銷售經(jīng)理

1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行銷售策略，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成； 2. 管理和培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力； 3. 與其他部門協(xié)作，確保銷售流程的順暢進(jìn)行。

熟悉汽車行業(yè)運(yùn)作，品牌定位宣傳，管理帶動團(tuán)隊(duì)發(fā)展。

開發(fā)市場，開發(fā)客戶，跟進(jìn)客戶

平南比亞迪店招聘汽車銷售經(jīng)理 管理4-6個銷售顧問 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo) 為人 踏實(shí)勤懇 熱情主動 經(jīng)驗(yàn)少一點(diǎn)沒有關(guān)系 廠家有完善的服從流程 務(wù)實(shí) 有干勁 有執(zhí)行力 就能把事情做好 薪酬： 底薪3000 提成2000-5000 五險(xiǎn)一金 節(jié)假日福利

負(fù)責(zé)貴港市市場開發(fā)和維護(hù)客戶

崗位描述： 公司提供豐富的專業(yè)技能培訓(xùn)，同時公司提供精準(zhǔn)客戶，進(jìn)行邀約意向客戶到店服務(wù)，總經(jīng)理親自帶隊(duì)做成績，工作環(huán)境氛圍積極陽光，人人有目標(biāo)有方向，有完善的晉升機(jī)制，是一幫志同道和的人組成一個大家庭。你只要稍微努力月收入6000以上，用力干月收入10000以上，拼命干月收入2萬以上。崗位要求能吃苦耐勞、有責(zé)任心的、服從管理的人。 晉升空間：部門團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-部門總監(jiān)-分公司總經(jīng)理 工作時間：上午 9：00-12：00 下午14：00-18：00

一、職位描述 1.成為58速運(yùn)貴港站首批渠道開發(fā)、市場銷售中的一員，發(fā)展前景廣大； 2.通過外出走訪批發(fā)市場、家具市場、快遞公司、臨街商鋪、酒店、工業(yè)園、學(xué)校等，尋找有貨運(yùn)、搬家需求的客戶，讓客戶下載58速運(yùn)APP，注冊58速運(yùn)賬號，并保持聯(lián)系促成單量成交； 3.通過外出展業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)宣傳、自媒體傳播形式招募58速運(yùn)貨車司機(jī)（類似于某知名打車公司模式），讓貨車司機(jī)下載58速運(yùn)APP，注冊58速運(yùn)賬號，并保持聯(lián)系促成貨車司機(jī)日常接單、盈利； 4.充分開發(fā)身邊資源，通過外出展業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)宣傳、自媒體傳播等形式，讓更多人的消費(fèi)者注冊58速運(yùn)賬號，并保持聯(lián)系促成消費(fèi)者使用58速運(yùn)進(jìn)行本地貨運(yùn)物流； 5.認(rèn)可公司的企業(yè)文化，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。 二、任職要求： 1.對金錢有迫切需求和極大掙錢欲望； 2.能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪； 3.有良好的心態(tài)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 三、薪資待遇： 無責(zé)任底薪+全勤獎+五險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼+節(jié)日福利+員工旅游+年終獎 綜合薪資：4000元——上不封頂

區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé) **一、市場拓展與業(yè)務(wù)規(guī)劃** 1. 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場的全面調(diào)研與分析，包括市場規(guī)模、競爭態(tài)勢、客戶需求特點(diǎn)、行業(yè)趨勢等，制定區(qū)域市場拓展策略和年度銷售計(jì)劃。 2. 挖掘潛在客戶資源，開拓新的銷售渠道和業(yè)務(wù)機(jī)會，不斷擴(kuò)大市場份額，提升區(qū)域銷售業(yè)績。 3. 定期評估市場拓展效果，根據(jù)市場變化及時調(diào)整策略和計(jì)劃，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 **二、客戶關(guān)系管理** 1. 建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，與重要客戶保持密切溝通和互動，及時響應(yīng)客戶需求，解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度。 2. 負(fù)責(zé)客戶訂單的跟進(jìn)與協(xié)調(diào)，確保訂單按時交付，提高客戶服務(wù)水平。 3. 收集客戶反饋和市場信息，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，為公司產(chǎn)品改進(jìn)和市場策略調(diào)整提供依據(jù)。 **三、銷售團(tuán)隊(duì)管理** 1. 領(lǐng)導(dǎo)和管理區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)，招聘、培訓(xùn)、激勵和指導(dǎo)銷售人員，提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力和績效。 2. 制定銷售團(tuán)隊(duì)的績效考核指標(biāo)和激勵機(jī)制，定期對銷售人員進(jìn)行績效評估和反饋，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的成長和發(fā)展。 3. 營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。 **四、產(chǎn)品推廣與銷售** 1. 熟悉公司產(chǎn)品和服務(wù)，向客戶進(jìn)行產(chǎn)品介紹、演示和推廣，突出產(chǎn)品優(yōu)勢和價(jià)值，促成銷售交易。 2. 提供專業(yè)的銷售建議和解決方案，滿足客戶個性化需求，提高客戶對產(chǎn)品的認(rèn)可度和購買意愿。 3. 跟進(jìn)銷售合同的簽訂和執(zhí)行，確保合同條款的履行，防范銷售風(fēng)險(xiǎn)。 **五、市場信息收集與分析** 1. 收集競爭對手的信息，包括產(chǎn)品特點(diǎn)、價(jià)格策略、市場活動等，進(jìn)行深入分析和評估，為制定競爭策略提供參考。 2. 關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，及時向公司反饋相關(guān)信息和建議，為公司決策提供支持。 3. 協(xié)助市場部門開展市場調(diào)研和推廣活動，提供必要的市場支持和協(xié)助。 **六、費(fèi)用管理與預(yù)算控制** 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷售費(fèi)用的預(yù)算編制和控制，合理安排各項(xiàng)費(fèi)用支出，提高費(fèi)用使用效率。 2. 定期對銷售費(fèi)用進(jìn)行分析和報(bào)告，確保費(fèi)用支出符合公司規(guī)定和預(yù)算目標(biāo)。 3. 控制銷售成本，降低銷售費(fèi)用，提高銷售利潤率。 **七、其他工作** 1. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，積極配合公司其他部門的工作，提供必要的支持和協(xié)助。 2. 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，保守公司商業(yè)機(jī)密。

輪式挖掘機(jī)的銷售線上及線下 要求形象好氣質(zhì)佳 能說會道 擅長溝通 能吃苦耐勞 能出差

底薪+（訂單+銷量+利潤）提成*（實(shí)績/目標(biāo)=系數(shù)）=薪酬