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貴港薪酬績效招聘 logo

貴港薪酬績效招聘

桂聘提供2025年6月貴港薪酬績效最新招聘,港北區(qū)13條覃塘區(qū)1條,平均工資約為5042元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪酬績效薪酬績效專員薪酬績效招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-04
李李
人資主管
商務(wù)主管
我公司正步入快速發(fā)展期,需要培養(yǎng)一批管理人才,我們信奉能者居之!公司可以為員工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道,新領(lǐng)域新趨勢,高薪聘請優(yōu)秀銷售管理人才!
崗位職責(zé):
1、負責(zé)完成個人和小組月度銷售任務(wù)指標;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護高價值合作渠道的合作關(guān)系;
3、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標,制定小組銷售計劃;
4、定期對小組法律咨詢顧問進行公司業(yè)務(wù)以及營銷方式的培訓(xùn);
5、負責(zé)對團隊人員培訓(xùn)、激勵、管理、業(yè)務(wù)評估和績效考核;
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,具有一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗和團隊培訓(xùn)經(jīng)驗;
2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標;
1、 對市場營銷有清晰的認知,有豐富的營銷經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)代管理模式,熟悉各種激勵措施;
2、 具有優(yōu)秀的營銷技巧,具有較長的市場策劃能力和運作能力;
3、 具備管理銷售團隊的經(jīng)驗,能夠進行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn);
4、 正直、坦誠、成熟、豁達、自信,擔(dān)當,較強的觀察力和應(yīng)變能力;
5、 高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。
6、具有企業(yè)客戶資源或優(yōu)秀的商務(wù)談判能力者優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、 【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+團隊提成,綜合8k-15k,上不封頂
2、 【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗+優(yōu)秀團隊交流+個人提升空間
3、 【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:主管—經(jīng)理—總監(jiān)-合伙人
4、 【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節(jié)假日休息
6、 【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團隊文化、舒適的辦公環(huán)境等
(僅招全職,兼職、暑假工勿擾)

移動主管

7000-8000元
貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場 1人 電子 瀏覽:11
2025-05-31
黃漢賢
崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的銷售和推廣
2. 負責(zé)開拓新客戶資源并進行銷售推廣;
3. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定并實施拓展計劃;
4. 跟進項目進展及維護現(xiàn)有合作關(guān)系;
5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.語言要求:會普通話,最好會多種方言
2. 初中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
3. 有2年以上相關(guān)通訊行業(yè)經(jīng)驗和兩年管理經(jīng)驗以上者優(yōu)先;
4.年齡27-40歲,(男女不限)看重勤奮度、穩(wěn)定性;
5.懂電腦基本操作。
上班時間:9:00-12:30、14:30-18:00、月休四天,保底7000。

促銷專員

2000-3000元
2025-05-31
周日正
會電腦,促銷,勤快,20到35歲
2025-05-31
陳主任
一、崗位職責(zé) 1、負責(zé)對接各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的關(guān)系,患者轉(zhuǎn)診工作。 2、負責(zé)城區(qū)異業(yè)合作,客戶開發(fā)。 二、招聘要求 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、臨床、護理、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上醫(yī)療、快速品、通信等行業(yè)銷售經(jīng)驗,有醫(yī)藥、醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備較強數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)恰談能力等。 三、福利待遇 前期無責(zé)工資+績效獎 7000元/月。 五險一金,年假,年終獎,節(jié)日福利。

團隊主管

5000-10000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-05-31
張濤
崗位職責(zé): 1、負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃; 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度; 3、負責(zé)組織銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討; 4、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 5、負責(zé)設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃; 6、負責(zé)二級網(wǎng)點的開發(fā)管理、合作協(xié)議簽訂,確保銷售服務(wù)網(wǎng)點大面積覆蓋; 7、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標; 任職資格 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的...

銷售主管(貴港)

7000-11000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:27
2025-05-31
楊麗
季度績效津貼按薪酬績效制度執(zhí)行。 補貼說明:所有補貼自入職起第二個月享受,在試用期按80%計發(fā),轉(zhuǎn)正后全額計發(fā)。 3.
2025-05-31
崗位職責(zé): 一、負責(zé)合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施,并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。 二、負責(zé)督促員工對車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護,并作記錄。 三、負責(zé)車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放,監(jiān)督員工做到油、水、物件,“三不落地”。 四、負責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系,控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本,確保車輛維修按時、按質(zhì)完成。 五、負責(zé)車間管理過程中的事務(wù)處理,并及時向管理層反映。 六、負責(zé)定期召開會議,使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進,以提高工作效率。 七、負責(zé)確定維修員工的培訓(xùn)需求及計劃制定,平時對本部人員崗位考核并及時上報和存檔。 八、負責(zé)質(zhì)量管...

車間主管

6000-8000元
2025-05-31
羅玩忠
要求有生產(chǎn)管理經(jīng)驗五年以上,熟悉車縫工藝,具備生產(chǎn)計劃人員安排管理能力、成本控制,有手袋、箱包、護具廠工作經(jīng)驗優(yōu)先,工資***
2025-05-31
李紅梅
【上班時間】上午8:30~12:00下午2:00~6:00 【上班地點】港北區(qū) 天悅?cè)A庭(荷城路北) 【工作要求】年齡18歲以上 【工作待遇】:基本工資5000 無責(zé)底薪2200(含考核700)+提成40%到70% +開單獎+超額獎+冠軍獎+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務(wù)部: 實習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務(wù)部: 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財務(wù)總監(jiān) 培訓(xùn)部...

強電主管

6000-8000元
貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場 2人 房地產(chǎn) 商場 投遞:1人 瀏覽:71
2025-05-31
韋女士
崗位職責(zé): 1.變電所運行人員管理; 2.變電所設(shè)備完好率管理; 3.變電所倒閘操作管理,操作票審核簽發(fā)工作; 4.廣場內(nèi)電表數(shù)據(jù)管理與提供; 5.周、月、年能耗分析報表; 6.制定變電所設(shè)備、平層配電間盤柜年度、變電所出線至商戶梯級箱線路年度檢修計劃。 任職資格: 1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,建筑電氣或相關(guān)專業(yè); 2.具備商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)工程相關(guān)強電知識; 3.2年及以上商業(yè)地產(chǎn)同崗位管理經(jīng)驗; 4.持有高壓資格證書,并熟練使用OFFICE/CAD等辦公軟件。
2025-05-31
崗位職責(zé): 1、掌握熟悉廠家的標準保修制度及保修說明條款; 2、理解質(zhì)量信息反饋能夠促進用戶的滿意和產(chǎn)品質(zhì)量的提高; 3、靈活運用保修制度與用戶進行良好的溝通,獲得用戶的信任,同時維護公司信譽和利益; 4、具備及時的質(zhì)量信息反饋意識,掌握規(guī)范保修申報流程; 5、每月匯總保修產(chǎn)值報表,與財務(wù)核實回款金額; 6、負責(zé)保管保修零部件,定期返回廣本廠家; 7、協(xié)助理賠工作; 8、若業(yè)務(wù)忙時,幫忙處理相關(guān)事情; 9、每月續(xù)保任務(wù)。 任職要求: 1、中專以上學(xué)歷 2、有過汽車行業(yè)經(jīng)驗
2025-05-31
李紅梅
【上班時間】上午8:30~12:00下午2:00~6:00 【上班地點】港北區(qū) 天悅?cè)A庭(荷城路北) 【工作要求】年齡18歲以上 【工作待遇】:基本工資5000 無責(zé)底薪2200(含考核700)+提成40% +開單獎+超額獎+冠軍獎+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務(wù)部: 實習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務(wù)部: 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財務(wù)總監(jiān) 培訓(xùn)部: D...

QA專員

4000-5000元
貴港-港北區(qū) 1人 制藥 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:126
2025-05-31
韋女士
一、負責(zé)對GMP體系文件執(zhí)行監(jiān)督與維護; 二、負責(zé)車間生產(chǎn)過程監(jiān)控和中控檢驗; 三、負責(zé)車間潔凈區(qū)環(huán)境監(jiān)測采樣工作; 四、參與各類風(fēng)險評估、文件管理、驗證管理、偏差管理、供應(yīng)商管理、藥品年報和質(zhì)量回顧、自檢與糾偏、穩(wěn)定性考察管理等; 五、參與藥物警戒管理活動; 六、協(xié)助各類注冊或備案事項申報工作。

QC專員

4000-5000元
貴港-港北區(qū) 1人 制藥 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人 瀏覽:142
2025-05-31
韋女士
一、負責(zé)原輔料、中間品、成品理化檢驗; 二、負責(zé)理化檢驗用儀器確認與維護; 三、負責(zé)原輔料、成品留樣工作; 四、負責(zé)產(chǎn)品穩(wěn)定性考察; 五、負責(zé)中藥材標本建立與維護; 六、負責(zé)工藝驗證和清潔驗證樣品檢驗; 七、負責(zé)壓縮空氣、純化水日常檢驗; 八、負責(zé)物料和產(chǎn)品檢驗方法確認或驗證。
約 14 個崗位

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貴港薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 4.3%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 25.7%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 15.7%
    6K-8K
  • 5.7%
    8K-1W
  • 8.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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貴港薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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