
貴港信息管理招聘
桂聘提供2025年6月貴港信息管理最新招聘,覃塘區(qū)4條港北區(qū)3條,更多信息管理信息管理應用系統(tǒng)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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pmc計劃員
4000-5000元2025-06-05朱小姐崗位職責:
1、計劃制定:根據月計劃、整車庫存及銷售趨勢制定月備貨計劃、周計劃、日滾動計劃;
2、顏色規(guī)劃:負責各烤漆廠車型分配及顏色計劃下達;
3、指令下達:組織日生產計劃的物料確認,依據確認結果下達生產指令單及系統(tǒng)錄入
4、物料確認:負責更新日滾動計劃物料確認表
5、完工確認:負責對各生產車間完工率進行報表輸出,跟蹤落實
6、新品推進:新品(特殊)訂單、外貿訂單、新品轉產排產進度的推進
崗位要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限(信息管理、物流專業(yè)優(yōu)先);
2、辦公軟件操作熟練,數據統(tǒng)計分析能力較好;
3、做事細心,有責任感,抗壓能力強。 -
銷售經理(廣西市場)
15000-30000元2025-06-05陳廣棋1、負責工商業(yè)太陽能光伏電站項目銷售管理工作;
2、銷售計劃的制定與執(zhí)行:根據目標客戶群的需求分析及公司銷售計劃,組織執(zhí)行銷售策略,保證區(qū)域的市場占有率和銷售目標;
3、市場開發(fā):根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及經營目標,挖掘潛在客戶,并對客戶情況進行跟蹤并反饋,以實現公司市場占有率不斷增長的目標;
4、客戶關系管理:負責拜訪本區(qū)域的重要客戶,及時處理客戶異議和投訴,建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶關系;
5、銷售信息管理:根據公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點,組織收集市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預測并制定對策。
【任職要求】
1、3年以上相關經驗,熟悉光伏和電力行業(yè),有豐富的光伏項目開發(fā)和管理經驗;
2、熟悉相關國家政策行業(yè)標準和規(guī)范;
3、具有獨立組織實施過儲能相關產品的市場推廣,方案整合,方案實施的項目經驗;
4、具有較好的語言和書面表達能力, 良好的客戶溝通能力,具備產品方案宣講技巧和經驗。
注:廣東中山國企,全面推進廣西市場。歡迎有能力的人加入 -
光伏區(qū)域開發(fā)經理(廣西)
15000-30000元2025-06-05陳廣棋1、負責工商業(yè)太陽能光伏電站項目銷售管理工作;
2、銷售計劃的制定與執(zhí)行:根據目標客戶群的需求分析及公司銷售計劃,組織執(zhí)行銷售策略,保證區(qū)域的市場占有率和銷售目標;
3、市場開發(fā):根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及經營目標,挖掘潛在客戶,并對客戶情況進行跟蹤并反饋,以實現公司市場占有率不斷增長的目標;
4、客戶關系管理:負責拜訪本區(qū)域的重要客戶,及時處理客戶異議和投訴,建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶關系;
5、銷售信息管理:根據公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點,組織收集市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預測并制定對策。
【任職要求】
1、3年以上相關經驗,熟悉光伏和電力行業(yè),有豐富的光伏項目開發(fā)和管理經驗;
2、熟悉相關國家政策行業(yè)標準和規(guī)范;
3、具有獨立組織實施過儲能相關產品的市場推廣,方案整合,方案實施的項目經驗;
4、具有較好的語言和書面表達能力, 良好的客戶溝通能力,具備產品方案宣講技巧和經驗。
廣東中山國企,歡迎加入。最佳投資方 -
光伏開發(fā)經理
15000-30000元2025-06-05陳廣棋根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及經營目標,挖掘潛在客戶,并對客戶情況進行跟蹤并反饋,以實現公司市場占有率不斷增長的目標; 4、客戶關系管理:負責拜訪本區(qū)域的重要客戶,及時處理客戶異議和投訴,建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶關系; 5、銷售信息管理 -
現場咨詢師助理
4000-8000元2025-05-31唐建陽崗位職責: 1、按公司要求做好診療前及診療后的客戶服務工作;做好客戶標簽及信息管理; 2、按要求進行客戶回訪、營銷活動邀約; 3、協(xié)助咨詢師做好客戶初步接待,治療方案記錄,配合咨詢師完成每月銷售指標 -
口腔咨詢師
8000-13000元2025-05-31李揚揚職位詳情 醫(yī)美咨詢口腔面銷銷售能力 崗位職責: 1、按公司要求做好診療前及診療后的客戶服務工作;做好客戶標簽及信息管理; 2、按要求進行客戶回訪、營銷活動邀約; 3、接待客戶、溝通醫(yī)療方案,完成每月銷售任務指標 -
人事行政專員
5000-7000元2025-05-31黃仲斌執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面 的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護
約 7 個崗位
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