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貴港興趣班老師招聘

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一、應(yīng)聘條件:
1、熱愛幼少兒教育事業(yè);全日制大專及以上學(xué)歷,有一年以上的相關(guān)教育工作經(jīng)驗,有強烈愿望去挑戰(zhàn)管理和研發(fā)工作,曾從事過管理、培訓(xùn)、帶團隊工作的老師優(yōu)先;
2、對小朋友有愛心、耐心,普通話標(biāo)準(zhǔn)清晰,二級甲等及以上標(biāo)準(zhǔn)或不帶地方口音;
3、對工作有耐心,為人熱情、工作積極進取,善于與人溝通交流,有團隊協(xié)作能力,做人做事靠譜,能適應(yīng)有業(yè)績壓力、職業(yè)化、高收入高效率高適應(yīng)性和結(jié)果導(dǎo)向要求的工作模式;
4、有深厚的母語學(xué)習(xí)和研究的興趣,喜愛閱讀、喜愛寫作,具備較強的學(xué)習(xí)能力、獨立精神,有寫作經(jīng)驗或作品發(fā)表者優(yōu)先,是一個有夢、有趣、鮮活和獨立的個人;
5、大學(xué)本科優(yōu)先,執(zhí)教師資格證優(yōu)先;具備課程研發(fā)能力,能帶領(lǐng)團隊開展課程研發(fā);
6、工作時間:周三休息,周一、周二、周四、周五下午14:00-17:00;晚上18:30-21:00,周末白天班。
7、若你目標(biāo)感強,有上進心,有職業(yè)化追求,想過誠實滾燙的人生,瀚林成長中心歡迎您。
二、待遇:
(一)薪酬
1、面試、試講合格,可獲得資格進行試崗,前一個月都在進行浸泡式、師徒制(一對一指導(dǎo))、高規(guī)格的培訓(xùn)考核,全部考核過關(guān)后才能轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正意味著已經(jīng)成為一名當(dāng)?shù)剌^高水準(zhǔn)的老師,才能正式上課:
2、試用期一至兩個月(最長不超過兩個月),試用期工資3000元(底薪+課時/崗位補貼+績效考核工資+全勤)以上/月,轉(zhuǎn)正后基層老師薪酬3000-6000元/月(扣除保險后),薪資結(jié)果跟個人帶班量、續(xù)班率、滿班率有關(guān),每年帶班老師平均可以獲得10-15%的漲薪幅度;轉(zhuǎn)正后購買五險;
3、并根據(jù)表現(xiàn)有2000—8000元不等的年終獎(工作一整年),項獎勵獎金(評優(yōu)獎、招生獎、續(xù)班獎、年終獎、節(jié)日獎金物資)。
(二)福利
1、提供工作餐;
2、一年兩次10-15天的帶薪休假(寒暑假);
小學(xué)語文老師
一、應(yīng)聘條件:
1、熱愛幼少兒教育事業(yè)大專以上學(xué)歷,對小朋友有愛心、耐心;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)清晰,級甲等及以上標(biāo)準(zhǔn)或不帶地方口音;
3、對孩子有愛心、對工作有耐心,為人熱情、工作積極進取,善于與人溝通交流,有良好的抗壓能力和團隊協(xié)作能力;
4、有深厚的母語學(xué)習(xí)和研究的興趣,喜愛閱讀、喜愛寫作,有較強的學(xué)習(xí)能力、獨立精神,有寫作經(jīng)驗或作品發(fā)表者優(yōu)先,經(jīng)系統(tǒng)的高標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)后能完成幼兒、小學(xué)語文課程的研究和教學(xué),是一個有夢、有趣、鮮活和獨立的個人;
5、大學(xué)本科優(yōu)先,執(zhí)教師資格證優(yōu)先;
6、工作時間:周三休息,周一、周二、周四、周五下午14:00-17:00;晚上18:30-21:00,周末白天,每周工作40小時,寒暑假、節(jié)假日除外。
二、待遇:
(一)薪酬
1、面試、試講合格,可獲得資格進行試崗,前1-2個月都在進行浸泡式、師徒制(一對一指導(dǎo))、高規(guī)格的培訓(xùn)考核,全部考核過關(guān)后才能轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正意味著已經(jīng)成為一名當(dāng)?shù)剌^高水準(zhǔn)的老師,才能正式上課;
2、試用期1-2個月(最長不超過2個月),試用期工資3500元(底薪+課時/崗位補貼+績效考核工資+全勤)以上/月,轉(zhuǎn)正后基層老師薪酬3000-6000元/月(扣除保險后),購買五險,薪資結(jié)果跟個人帶班量、續(xù)班率、滿班率有關(guān),每年帶班老師平均可以獲得10-15%的漲薪幅度;
3、并根據(jù)表現(xiàn)有2000—8000元不等的年終獎(工作一整年),項目獎勵獎金(評優(yōu)獎、招生獎、續(xù)班獎、年終獎、節(jié)日獎金物資)。
(二)福利
1、提供工作餐;
2、一年兩次10-15天的帶薪休假(寒暑假);
3、豐富不間斷的瘋狂趣味團隊活動(如戶外拓展、項目培訓(xùn)、公益徒步、專題講座、郊游、聚餐、文體活動、旅游等)。
語文項目負責(zé)人
一、應(yīng)聘條件:
1、有相關(guān)教學(xué)工作經(jīng)驗2年以上,有過業(yè)績型工作經(jīng)歷,并且業(yè)績不錯;
2、從事過管理工作,最好有過經(jīng)營工作經(jīng)驗,帶過團隊者優(yōu)先;
3、對工作有上進心,有熱情,想搞錢的身體很誠實,有挑戰(zhàn)和拼搏精神。職業(yè)化態(tài)度好,能尊重組織秩序和對自己職場表現(xiàn)有要求,擅長合作和組織;
4、有深厚的母語學(xué)習(xí)和研究的興趣,語文和文學(xué)基礎(chǔ)良好,喜愛閱讀、喜愛寫作,具備較強的學(xué)習(xí)能力、獨立精神,能獨立解決問題,對于個人和人生的選擇能完全獨立做主和負責(zé);
5、執(zhí)教師資格證優(yōu)先,具備課程研發(fā)能力優(yōu)先;
6、工作時間:周三休息,周一、周二、周四、周五下午晚上上班,周末白天班,常規(guī)每周工作40小時,寒暑假、節(jié)假日除外。
7、若你也愿意或者喜歡做新式的教育和實現(xiàn)菜市場自由的營銷工作,讓語文變得好玩且有溫度,遵循語文學(xué)習(xí)的規(guī)律和奉行現(xiàn)代教育理念,可以來。
二、待遇:
(一)薪酬
1、面試、試講合格,可獲得資格進行試崗,前1-2個月都在進行浸泡式、師徒制(一對一指導(dǎo))、高規(guī)格的培訓(xùn)考核,全部考核過關(guān)后才能轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正意味著已經(jīng)成為一名當(dāng)?shù)剌^高水準(zhǔn)的老師,才能正式上課;
2、試用期1-2個月(最長不超過2個月),試用期工資3500元(底薪+課時/崗位補貼+績效考核工資+全勤)以上/月,轉(zhuǎn)正后基層老師薪酬3000-6000元/月(扣除五險后),購買五險。薪資結(jié)果跟個人帶班量、續(xù)班率、滿班率有關(guān),每年帶班老師平均可以獲得10-15%的漲薪幅度;
3、并根據(jù)表現(xiàn)有2000—8000元不等的年終獎(工作一整年),項目獎勵獎金(評優(yōu)獎、招生獎、續(xù)班獎、年終獎、節(jié)日獎金物資)。
(二)福利
1、提供工作餐;
2、一年兩次10-15天的帶薪休假(寒暑假);
3、豐富不間斷的瘋狂趣味團隊活動(如戶外拓展、項目培訓(xùn)、公益徒步、專題講座、郊游、聚餐、文體活動、旅游等)。
職業(yè)化態(tài)度好,能尊重組織秩序和對自己職場表現(xiàn)有要求,擅長合作和組織; 3、有深厚的母語學(xué)習(xí)和研究的興趣,語文和文學(xué)基礎(chǔ)良好,喜愛閱讀、喜愛寫作,具備較強的學(xué)習(xí)能力、獨立精神,能獨立解決問題,對于個人和人生的選擇能完全獨立做主和負責(zé) …… ; 4、執(zhí)教師資格證優(yōu)先,具備課程研發(fā)能力優(yōu)先; 5、工作時間:周三休息,周一、周二、周四、周五下午晚上上班,周末白天,常規(guī)每周工作40小時,寒暑假、節(jié)假日除外。 …… 二、待遇: (一)薪酬 1、面試、試講合格,可獲得資格進行試崗,前1-2個月都在進行浸泡式、師徒制(一對一指導(dǎo))、高規(guī)格的培訓(xùn)考核,全部考核過關(guān)后才能轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正意味著已經(jīng)成為一名當(dāng)?shù)剌^高水準(zhǔn)的老師, …… 才能正式上課; 2、試用期1-2個月(最長不超過2個月),試用期工資3500元(底薪+課時/崗位補貼+績效考核工資+全勤)以上/月,轉(zhuǎn)正后基層老師薪酬3000-6000元/月(扣除保險后),購買五險, …… 薪資結(jié)果跟個人帶班量、續(xù)率、滿率有關(guān),每年帶班老師平均可以獲得10-15%的漲薪幅度; 3、并根據(jù)表現(xiàn)有2000—8000元不等的年終獎(工作一整年),項目獎勵獎金(評優(yōu)獎、招生獎、續(xù)獎、年終獎
2025-08-02
甘國棟
國文老師 一、應(yīng)聘條件: 1、熱愛幼少兒教育事業(yè); 2、大專以上學(xué)歷,對小朋友有愛心、耐心,普通話標(biāo)準(zhǔn)清晰,二級甲等及以上標(biāo)準(zhǔn)或不帶地方口音; 3、對孩子有愛心、對工作有耐心,為人熱情、工作積極進取 …… 沒有部分文人會有的過度矯情和理想化,能適應(yīng)有業(yè)績壓力、職業(yè)化、高收入高效率高適應(yīng)性和結(jié)果導(dǎo)向要求的工作模式; 4、有深厚的母語學(xué)習(xí)和研究的興趣,喜愛閱讀、喜愛寫作,有較強的學(xué)習(xí)能力,有寫作經(jīng)驗或作品發(fā)表者優(yōu)先 …… 二、待遇: (一)薪酬 1、面試、試講合格,可獲得資格進行試崗,前二個月都在進行浸泡式、師徒制(一對一指導(dǎo))、高規(guī)格的培訓(xùn)考核,全部考核過關(guān)后才能轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正意味著已經(jīng)成為一名當(dāng)?shù)剌^高水準(zhǔn)的老師,才能正式上課 …… : 2、試用期一到兩個月,試用期工資3000元(底薪+課時/崗位補貼+績效考核工資+全勤)以上/月,轉(zhuǎn)正后基層老師薪酬2800-5500元/月(扣除保險后),薪資結(jié)果跟個人帶班量、續(xù)率、滿率有關(guān), …… 每年帶班老師平均可以獲得10-15%的漲薪幅度;試用期結(jié)束后,購買五險; 3、并根據(jù)表現(xiàn)有2000—8000元不等的年終獎(工作一整年),項獎勵獎金(評優(yōu)獎、招生獎、續(xù)獎、年終獎、節(jié)日獎金物資)。
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貴港教師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 9.1%
    2K
  • 45.5%
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    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
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