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貴港渠道開發(fā)主管招聘 logo

貴港渠道開發(fā)主管招聘

桂聘提供2025年6月貴港渠道開發(fā)主管最新招聘,港北區(qū)5條覃塘區(qū)1條,平均工資約為4655元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多渠道開發(fā)主管渠道銷售主管渠道銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-06-05
鄧銘平
一、能力要求:
?吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪;
?有毅力:積累客戶需要時間,開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候,需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。
?溝通能力強:需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望;
?接受過大學教育,1-3年銷售業(yè)務經(jīng)驗。
二、工作內(nèi)容:
?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售;
?初期學習產(chǎn)品和業(yè)務知識,積累業(yè)務拓展經(jīng)驗。
?初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息;
?能獨立工作后負責工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
三、工作地點:
需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動
四、薪酬標準
?試用期2—3個月。在試用期內(nèi),若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉(zhuǎn)正。?試用期:無銷售額任務底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專)
?在試用期內(nèi),工程業(yè)務人員,符合以下條件,可提前申請轉(zhuǎn)正:
工程業(yè)務,客戶信息數(shù)量收集達標;渠道業(yè)務,連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
?轉(zhuǎn)正后,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資+月度績效津貼+補貼+年終獎。
?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K
五、五險,公司提供住宿及其他福利待遇。
其他:
公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進行業(yè)務指導。
為節(jié)約你的時間和精力,以上內(nèi)容務請仔細閱讀。
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2025-06-05
鄧銘平
一、能力要求:
?吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪;
?有毅力:積累客戶需要時間,開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候,需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。
?溝通能力強:需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望;
?接受過大學教育,1-3年銷售業(yè)務經(jīng)驗。
二、工作內(nèi)容:
?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售;
?初期學習產(chǎn)品和業(yè)務知識,積累業(yè)務拓展經(jīng)驗。
?初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息;
?能獨立工作后負責工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
三、工作地點:
需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動
四、薪酬標準
?試用期2—3個月。在試用期內(nèi),若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉(zhuǎn)正。?試用期:無銷售額任務底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專)
?在試用期內(nèi),工程業(yè)務人員,符合以下條件,可提前申請轉(zhuǎn)正:
工程業(yè)務,客戶信息數(shù)量收集達標;渠道業(yè)務,連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
?轉(zhuǎn)正后,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資+月度績效津貼+補貼+年終獎。
?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K
五、五險,公司提供住宿及其他福利待遇。
其他:
公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進行業(yè)務指導。
為節(jié)約你的時間和精力,以上內(nèi)容務請仔細閱讀。
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2025-06-05
鄧銘平
一、能力要求:
?吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪;
?有毅力:積累客戶需要時間,開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候,需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。
?溝通能力強:需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望;
?接受過大學教育,1-3年銷售業(yè)務經(jīng)驗。
二、工作內(nèi)容:
?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售;
?初期學習產(chǎn)品和業(yè)務知識,積累業(yè)務拓展經(jīng)驗。
?初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息;
?能獨立工作后負責工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
三、工作地點:
需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動
四、薪酬標準
?試用期2—3個月。在試用期內(nèi),若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉(zhuǎn)正。?試用期:無銷售額任務底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專)
?在試用期內(nèi),工程業(yè)務人員,符合以下條件,可提前申請轉(zhuǎn)正:
工程業(yè)務,客戶信息數(shù)量收集達標;渠道業(yè)務,連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
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?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K
五、五險,公司提供住宿及其他福利待遇。
其他:
公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進行業(yè)務指導。
為節(jié)約你的時間和精力,以上內(nèi)容務請仔細閱讀。
2025-06-04
李李
人資主管
律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績 7. …… 培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè) 2. 薪酬無責底薪+高額提成 3. …… 晉升渠道:經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時間:朝九晚六 周末雙休

銷售主管(貴港)

7000-11000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:29
2025-05-31
楊麗
企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力,入職后均有專業(yè)主管進行業(yè)務指導和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負責人,工資收入及其他待遇隨之提升。 …… 初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息。 4. 能獨立工作后負責工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 二、工作地點:廣西貴港 三、薪酬標準: 1. …… 渠道零售:連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。 …… 渠道直發(fā):連續(xù)兩月月均銷售額≥20萬元或連續(xù)兩月月均毛利≥1萬元; 在業(yè)績保護期內(nèi),績效工資計算的工資金額>業(yè)績保護期工資制的工資金額,工資按就高原則發(fā)放,且提前進入績效工資制。 4.
2025-05-31
鐘伊森
1.工作內(nèi)容 邀約商家,團隊,或有人脈資源的到點洽談合作事宜 簽約合作協(xié)議 客戶回訪 12.績效提成 渠道商家成交額%5起。 個人洽談業(yè)務成交額%10起。 …… 1,客戶會話洽談,引導客戶做好客情,選擇合理合適的專業(yè)建議 2,負責引導老客戶推薦新客戶,開發(fā)客戶關(guān)系資源 3,定期向主管領(lǐng)導匯報工作,接受檢查和監(jiān)督 4,有醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 5,學歷不限
約 6 個崗位
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貴港渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
  • 33.3%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
貴港渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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