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貴港績效招聘

桂聘提供2025年6月貴港績效最新招聘,港北區(qū)54條桂平市13條,平均工資約為5042元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
9小時前
江經(jīng)德
目標客戶:
單體藥店,連鎖藥房,診所,衛(wèi)生站,院外藥房,母嬰店,理療中心等
崗位職責:
1、負責所在區(qū)域產(chǎn)品的推廣與維護;
2、負責維護客情、開發(fā),售后并協(xié)助客戶端不斷提升消費者使用體驗;
3、負責終端客戶的收集,準確傳遞推廣產(chǎn)品的關(guān)鍵信息,擴大終端客戶對公司產(chǎn)品的了解及使用;
4、建立終端客戶檔案,與客戶保持良好的溝通。
任職要求:
1、上班時間無限制,自由制定拜訪客戶行程。
2、工作認真,有目標,敢于挑戰(zhàn),男女不限,學歷不限,有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;20-50周歲,口齒清晰,表達流利。
3、對銷售工作有較高的熱情;喜歡與人溝通。
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力。
5、善于發(fā)現(xiàn)客戶需求,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
德連康健康產(chǎn)業(yè)將為您提供:
1、前期公司免費提供所有宣傳物料,無需交納任何費用。
2、公司品種嚴格市場控銷,專區(qū)專人,無竄貨之憂。
3、薪酬模式①:績效底薪+提成+補貼+突破業(yè)績獎勵+年終獎勵+五險。
5、薪酬模式②:工廠直供終端,無中間商,高提成+補貼,提供多種結(jié)算方式選擇。

招京東/抖音運營

4000-7000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:3
2025-06-05
盧明浩
抖音/京東運營!抖音/京東運營!你在找工作,而我在找人才,我們正好合適!
加入我們 你不會被埋沒!
加入我們 你的起點更高!
加入我們 你的錢包更容易鼓動!
在這里 我們除了共勉 我們還一起賺錢!
崗位要求:
1、大專以上學歷【經(jīng)驗豐富也可以】,2年以上電商店鋪運營經(jīng)驗,有優(yōu)秀付費推廣能力的優(yōu)先考慮,有從0到1的運營經(jīng)驗;
2、熟悉使用電商平臺的付費推廣;
3、熟悉電商平臺的運營規(guī)則,負責店鋪整體維護運營,完成銷售目標;
4、分析每日營運情況,統(tǒng)計數(shù)據(jù),有針對性的提出解決辦法,月度數(shù)據(jù)報告的制作、匯報;
5、擅長與電商平臺采銷對接溝通,爭取相關(guān)活動促銷資源;
6、性格外向,擅長與人打交道,敢于挑戰(zhàn)自我,有工作承壓能力。
上班時間:
9:00-18:00,休息:月休4天的。如果有國家節(jié)假日那個月就休多1天,比如五月和十月是多1天,也就是一個月最多有5天休
薪資待遇:4K-6K+績效
試用期1個月4K轉(zhuǎn)正后4K+績效0-3k);能力優(yōu)秀的你薪資可面談?。?!
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-06-05
鄧銘平
一、能力要求:
?吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪;
?有毅力:積累客戶需要時間,開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候,需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。
?溝通能力強:需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望;
?接受過大學教育,1-3年銷售業(yè)務經(jīng)驗。
二、工作內(nèi)容:
?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售;
?初期學習產(chǎn)品和業(yè)務知識,積累業(yè)務拓展經(jīng)驗。
?初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息;
?能獨立工作后負責工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
三、工作地點:
需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動
四、薪酬標準
?試用期2—3個月。在試用期內(nèi),若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉(zhuǎn)正。?試用期:無銷售額任務底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專)
?在試用期內(nèi),工程業(yè)務人員,符合以下條件,可提前申請轉(zhuǎn)正:
工程業(yè)務,客戶信息數(shù)量收集達標;渠道業(yè)務,連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
?轉(zhuǎn)正后,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資+月度績效津貼+補貼+年終獎。
?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K
五、五險,公司提供住宿及其他福利待遇。
其他:
公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進行業(yè)務指導。
為節(jié)約你的時間和精力,以上內(nèi)容務請仔細閱讀。
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-06-05
鄧銘平
在試用期內(nèi),若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉(zhuǎn)正。 …… ?轉(zhuǎn)正后,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資+月度績效津貼+補貼+年終獎。 ?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K 五、五險,公司提供住宿及其他福利待遇。
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-06-05
鄧銘平
在試用期內(nèi),若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉(zhuǎn)正。 …… ?轉(zhuǎn)正后,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資+月度績效津貼+補貼+年終獎。 ?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K 五、五險,公司提供住宿及其他福利待遇。

店長

6000-11000元
2025-06-05
溫貴生
崗位職責:負責商場銷售人員的日常管理與培訓工作 、日??己恕⒖己?em>績效 任職要求: 有家器賣場管理經(jīng)驗,大專以上學歷 崗位福利: 底薪加提成加補貼

新媒體運營專員

4000-9000元
貴港-平南縣 1人 瀏覽:19
2025-06-05
周立平
三,其他說明 1,以興趣內(nèi)容輸出引流為主,主打本地生活模塊,引流到私域 2,基于實體店鋪引流 3,休一,早8晚6,中午休息2小時 4,基本崗位工資+流量績效+社保
2025-06-04
李李
人資主管
福利待遇: 1、 【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+團隊提成,綜合8k-15k,上不封頂 2、 【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗+優(yōu)秀團隊交流+個人提升空間 3、 【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期
2025-06-04
李李
人資主管
年以上管理團隊經(jīng)驗; 2、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感; 3、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 4、有較強的溝通及抗壓能力,組織協(xié)調(diào)能力; 福利待遇: 1、薪資待遇:無責底薪+團隊績效
2025-06-04
李李
人資主管
年以上管理團隊經(jīng)驗; 2、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感; 3、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 4、有較強的溝通及抗壓能力,組織協(xié)調(diào)能力; 福利待遇: 1、薪資待遇:無責底薪+團隊績效
2025-06-04
李李
人資主管
個人提成、團隊提成、績效、分紅、補貼、獎金等
2025-06-04
李李
人資主管
福利待遇: 1、薪資待遇:高額底薪+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
2025-06-04
李李
人資主管
年以上管理團隊經(jīng)驗; 2、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感; 3、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 4、有較強的溝通及抗壓能力,組織協(xié)調(diào)能力; 福利待遇: 1、薪資待遇:無責底薪+團隊績效
2025-06-04
李李
人資主管
福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K+ 2、國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同; 4、良好的員工關(guān)懷體系,
2025-06-04
楊曦
1、負責影城資產(chǎn)管理及各類檔案的存檔、管理; 2、貫徹執(zhí)行總部各項規(guī)章制度,制定、完善本影城的行政、人事相關(guān)規(guī)定影城; 3、負責影城員工招聘、培訓、薪酬、績效、員工關(guān)系等工作的日常管理; 4、負責影城證照及公章的辦理
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貴港薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 4.3%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 25.7%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 15.7%
    6K-8K
  • 5.7%
    8K-1W
  • 8.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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