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貴港it主管招聘

桂聘提供2025年8月貴港it主管最新招聘,港北區(qū)103條桂平市40條,有五險等,更多it主管it技術支持工程師it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-07
劉成
職位要求:有銷售經(jīng)驗,做過餐飲店長、餐飲管理員工作、業(yè)務管理工作,懂電腦辦公、會做PPT、會做表格,喜歡餐飲行業(yè),對督導、培訓、管理這項工作熱愛的,能出差的、吃苦耐勞的、有上進心的。
崗位工作內(nèi)容:1、對門店服務督導管理
3、對門店開業(yè)督導管理
4、對門店督查管理,新店開店培訓
薪資:5000-10000
聯(lián)系方式:黃女士***********
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:餐飲
崗位職責:
1、在線接待咨詢客戶,能夠及對客戶提出的問題給出正確滿意的回復;解答疑問,促成訂單。
2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉并挖掘客戶需求,向客戶介紹店鋪內(nèi)的產(chǎn)品并及時告知顧客店鋪現(xiàn)階段的活動;
3、及時處理售后問題,對退貨換貨的顧客進行電話溝通確認;對中差評及優(yōu)秀評價進行回復;遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理,并跟蹤直至解決,做好工作閉環(huán)。
4、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通和解決疑難問題意識與能力,
5、對電商后臺有所了解,協(xié)助運營維持好店鋪的各項工作事宜,
6、有籃球服經(jīng)驗的優(yōu)先錄取
任職要求:
1.計算機操作熟練,Office辦公軟件、千牛及微信即時通訊工具等使用熟練,有ps基礎(新手可教),會cdr優(yōu)先錄取
2.有客戶服務意識和銷售技巧
3.思維敏捷,懂得消費者心理,語言表達能力強,擅于溝通
4.能接受排班制,早/晚兩班倒。(早班8:00——17:00),(晚班16:00——00:00)
5.有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取,新手可培訓
待遇:
1.底薪+提成(待遇面談)
2.公司有食堂,包中餐、晚餐
3.空調房辦公
4.不定期團建
上班地點;廣西貴港市桂平市木樂鎮(zhèn)工業(yè)園二期騰飛大道第9棟廠房
(桂平市籃神體育用品有限公司)

服裝跟單主管

4000-6000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:8
2025-08-07
徐登朝
1、根據(jù)公司訂單進行評審、編制生產(chǎn)計劃; 2、根據(jù)生產(chǎn)計劃,協(xié)助物控制定物料需求計劃; 3、跟蹤監(jiān)督生產(chǎn)計劃實施情況,進行產(chǎn)能負荷分析,適時作出計劃調整經(jīng)上級領導批準后執(zhí)行; 4、組織對單會,如實報告生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況,提出有效建議; 5、解決下屬難以處理的異常事宜,并協(xié)調促進各組的配合與溝通,發(fā)揮團隊作用,規(guī)劃和設計PMC部發(fā)展計劃并建立完善方案,對本部門下屬工作的培訓,監(jiān)督與考核; 6. 熟悉了解款式并能清晰傳達信息給開發(fā)部跟生產(chǎn)部門。 7.確認后及時跟進面料輔料的采購。 8.有服裝跟單經(jīng)驗,熟悉使用office辦公軟件。 9.熟悉生產(chǎn)和銷售流程,懂服裝屬性,對查驗服裝有一定的了解。 10.在跟單過程中善于發(fā)現(xiàn)問題并能與相關人員溝通,及時靈活解決問題。 11.在較強的組織能力與溝通能力,對服裝跟單工作有較強的熱情和工作責任心,對服裝跟單工作有較強的熱情和責任心,服從公司工作安排。 12.熟練使用各種相關辦公軟件Offie.wo offieexc ERP系統(tǒng);

服裝尾部主管

4000-6000元
貴港-桂平市 1人 投遞:1人 瀏覽:11
2025-08-07
徐登朝
工作內(nèi)容 1.負責安排管理服裝訂單成品進入尾部后驗收、查貨、處理返工、專機、手工、整燙、包裝、出貨等工作; 2.負責統(tǒng)籌尾部事務,包括人員安排調配、尾部進度跟進、監(jiān)控產(chǎn)品質量,確保能夠按要求交貨; 3.按照貨期跟進及調整生產(chǎn),合理安排、改善、提高效率 任職要求 1.具備良好的身體健康狀況; 2.工作踏實,能夠承擔工作壓力; 3.具備較強的溝通能力和團隊合作精神。

餐飲主管

3000-5000元
2025-08-07
周奇鈺
有超市餐飲、商店餐飲、酒店餐飲管理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 工作內(nèi)容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 指導并監(jiān)督員工提供優(yōu)質的客戶服務 - 維護餐廳的整潔與衛(wèi)生標準 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 - 對餐飲行業(yè)有熱情,能夠有效管理前廳工作 - 有責任心,能夠確保顧客滿意度
2025-08-07
陸國敬
三、職業(yè)發(fā)展:助教——初級主教——中級主教——高級主教——科目組長——教學主管——教學教務總監(jiān) 四、公司福利 1.上班時間:早九晚六,設有全勤獎、工齡獎、年終獎 2.假期福利:春節(jié)10天假期、暑假

行政主管

3000-4000元
2025-08-07
張小梅
熟悉地產(chǎn),行證管理,人事工作,招募及管理
2025-08-07
周佩儀
該職位是廣西美高人資行政本地負責人,負責統(tǒng)籌和管理廣西美高制造中心人資和行政職能日常和重要政策落地實施。 工作職責: 1、結合集團策略和規(guī)劃制定廣西公司的企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃,負責公司人員招聘、選拔和管理; 2、依據(jù)集團的人資行政政策因地制宜制定各項行政、人事管理制度和流程,并負責推動落實; 3、健全并完善公司的培訓機制,包括新人訓,在職培訓,技能和管理培訓等,構建人才梯隊; 4、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃,結合市場水平,制定符合公司的薪酬福利體系;制定公司行政管理規(guī)章制度,完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程; 5、負責公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機制、組織績效考核及評價;...
2025-08-07
謝緒應
7、 晉升渠道1:籃球教練——教學助理——教學主管 晉升渠道2:籃球教練——校區(qū)主管——大區(qū)校長
2025-08-07
羅潔蘭
運營主管? 崗位職責? 1、負責協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常工作。 2、負責與其他部門間協(xié)調、溝通、分工合作。 3、負責部門人員的日常管理工作。? 4、負責部門員工安全知識培訓。? 崗位要求 1、?高中以上學歷,物流管理專業(yè)優(yōu)先,年齡25-30歲。 2、?從事過物流工作,或者有至少一年相關管理經(jīng)驗。 3、?做事認真、細心、負責。? 4、?精力充足,目標導向意識好,有上進心。 5、?具有服務意識,能適應較大的工作壓力。? 6、?機敏靈活,具有較強的溝通協(xié)調能力。 ?待遇:3800(試用期3500)+餐補+話補+高溫補貼+保險+年終獎(月休4天)
2025-08-07
陳經(jīng)理
要求:全日本科,,人力、行政、工商管理類等相關專業(yè),要求有一年以上的相關工作經(jīng)驗,1988年以后(32歲以下)出生。 2021年畢業(yè)生亦可,要求綜合素質高,專業(yè)相關,形象較好。170以上,160以上。
+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務部: 實習置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實習專員——專員——主管 …… ——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務部: 實習專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務經(jīng)理——代理總監(jiān)——財務總監(jiān) 培訓部: DJ——主持人——實習講師——銅牌講師——金牌講師
2025-08-07
李紅梅
+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務部: 實習置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實習專員——專員——主管 …… ——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務部: 實習專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務經(jīng)理——代理總監(jiān)——財務總監(jiān) 培訓部: DJ——主持人——實習講師——銅牌講師——金牌講師
2025-08-07
李紅梅
+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務部: 實習置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實習專員——專員——主管 …… ——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務部: 實習專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務經(jīng)理——代理總監(jiān)——財務總監(jiān) 培訓部: DJ——主持人——實習講師——銅牌講師——金牌講師
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2025-08-07
朱忠榮
并通過人員培訓、考核等方式,確保產(chǎn)品按標準生產(chǎn)交付,滿足客戶要求; 4、制作品質周報、月報,確定重點改善項,組織質量改進,降低質量成本; 任職要求: 1、 大專及以上學歷; 2、 2年以上品質主管同等崗位工作經(jīng)驗

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