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扶綏主管招聘

桂聘提供2025年7月扶綏主管最新招聘,平均工資約為5172元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

前廳經(jīng)理

4000-6000元
崇左-扶綏縣-中都新世界 1人 瀏覽:109
2025-06-30
姜金波
招聘前廳經(jīng)理,具有2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn),接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)(比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機(jī)處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財(cái)務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓(xùn)課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個(gè),面試時(shí)候會(huì)提問對(duì)于所學(xué)課程的理解),管理服務(wù)員及訓(xùn)練員合計(jì)10~15人以上,性格活潑外向,能帶動(dòng)員工熱情服務(wù),思維敏捷學(xué)習(xí)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。
會(huì)使用電腦進(jìn)行基本的辦公。
下一晉升職位(店長(zhǎng)-督導(dǎo))
試用期底薪4300元+200元全勤獎(jiǎng)
工作滿3個(gè)月另加200元,工作滿6個(gè)月再另加300元=5000元
工作滿9個(gè)月有工齡獎(jiǎng)100,工作滿12個(gè)再加工齡獎(jiǎng)100,工作滿18個(gè)月再加工齡獎(jiǎng)100。=5300元
包吃包住,月休4天,工作9小時(shí)
有意者請(qǐng)截圖自己做的簡(jiǎn)歷溝通(簡(jiǎn)歷也是專業(yè)能力的體現(xiàn))

廚房主管

4000-6000元
崇左-扶綏縣-中都新世界 1人 瀏覽:71
2025-06-30
姜金波
招聘廚房主管,具有1年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn),
會(huì)炒鍋
接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)(比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機(jī)處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財(cái)務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓(xùn)課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個(gè),面試時(shí)候會(huì)提問對(duì)于所學(xué)課程的理解),管理廚工合計(jì)10~15人以上,性格活潑外向,能帶動(dòng)員工熱情服務(wù),思維敏捷學(xué)習(xí)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。
下一晉升職位(廚房經(jīng)理~店長(zhǎng))
試用期底薪4300元+200元全勤獎(jiǎng)
工作滿3個(gè)月另加200元,工作滿6個(gè)月再另加300元=5000元
工作滿9個(gè)月有工齡獎(jiǎng)100,工作滿12個(gè)再加工齡獎(jiǎng)100,工作滿18個(gè)月再加工齡獎(jiǎng)100。=5300元
包吃包住。
有意者請(qǐng)截圖自己做的簡(jiǎn)歷溝通(簡(jiǎn)歷也是專業(yè)能力的體現(xiàn))
崇左-扶綏縣-榮景家園 1人 瀏覽:79
2025-06-30
黃林興
1.負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展,通過國(guó)際展會(huì)、數(shù)字營(yíng)銷等多種渠道,開拓潛在客戶、銷售代理商及供應(yīng)商資源,主導(dǎo)商務(wù)談判,實(shí)現(xiàn)合同簽約
2.負(fù)責(zé)制定國(guó)際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售目標(biāo),優(yōu)化公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,有效管理供應(yīng)商出貨和客戶回款進(jìn)度
3.負(fù)責(zé)制定國(guó)際市場(chǎng)整體推廣方案,管理零售終端,提升零售終端盈利水平
4.負(fù)責(zé)所在國(guó)際市場(chǎng)區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研,開展產(chǎn)品滿意度調(diào)查,收集行業(yè)前沿信息,分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),為業(yè)務(wù)決策提供參考
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常事務(wù)管理

餐飲領(lǐng)班

3000-5000元
崇左-扶綏縣-中都新世界 1人 投遞:1人 瀏覽:83
2025-06-30
姜金波
招聘廚房以及前廳領(lǐng)班,具有1年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn), 廚房領(lǐng)班要會(huì)炒鍋 接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)(比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機(jī)處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財(cái)務(wù)管理課程、訂貨管理課程 …… 下一晉升職位(主管~經(jīng)理~店長(zhǎng)) 試用期底薪3300元+200元全勤獎(jiǎng) 工作滿3個(gè)月另加200元,工作滿6個(gè)月再另加300元=4000元 工作滿9個(gè)月有工齡獎(jiǎng)100,工作滿12個(gè)再加工齡獎(jiǎng)100,

市場(chǎng)主管

8000-13000元
崇左-扶綏縣-東信華府 1人 瀏覽:30
2025-06-30
吳慧婷
崗位職責(zé): 1、開發(fā)渠道。提供資源,方向,在市場(chǎng)經(jīng)理的指導(dǎo)下開發(fā)渠道 2、市場(chǎng)咨詢。通過活動(dòng)的方式不斷積累準(zhǔn)客戶,進(jìn)行精準(zhǔn)跟進(jìn) 3、會(huì)議營(yíng)銷。通過會(huì)議營(yíng)銷成交客戶。 4、不定期進(jìn)入社區(qū)進(jìn)行義診等宣傳活動(dòng)。 任職要求: 1、形象氣質(zhì)好,五官端正,會(huì)英語(yǔ)更佳! 2、熱愛銷售工作,愿意挑戰(zhàn),愛學(xué)習(xí),懂感恩,口齒靈利! 3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-06-30
先生
保密
負(fù)責(zé)公司特殊工種管理,建立和維護(hù)特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓(xùn)工作; 5、執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度規(guī)定,負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動(dòng)合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理; 6、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他事務(wù)
2025-06-30
盧春家
負(fù)責(zé)酒店的日常財(cái)務(wù)管理工作 熟悉酒店財(cái)務(wù)基本知識(shí) 完成酒店成本核算 完成酒店pms系統(tǒng)賬務(wù)核對(duì)

人事專員

4000-5000元
崇左-扶綏縣 1人 進(jìn)出口 投遞:2人 瀏覽:525
2025-06-30
先生
保密
負(fù)責(zé)公司特殊工種管理,建立和維護(hù)特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓(xùn)工作; 5、執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度規(guī)定,負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動(dòng)合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理; 6、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他事務(wù)

人力資源專員

3000-4000元
崇左-扶綏縣 1人 進(jìn)出口 投遞:4人 瀏覽:723
2025-06-30
先生
保密
負(fù)責(zé)公司特殊工種管理,建立和維護(hù)特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓(xùn)工作; 5、執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度規(guī)定,負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動(dòng)合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理; 6、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他事務(wù)
約 9 個(gè)崗位

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崇左薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
  • 34.5%
    3K
  • 3.4%
    4K
  • 24.1%
    5K
  • 24.1%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    89.7%
  • 初中
    3.4%
  • 高中
    3.4%
  • 大專
    3.4%
崇左薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.7%,初中占3.4%,高中占3.4%,大專占3.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    89.7%
  • 1-3年
    10.3%
崇左薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占89.7%,1-3年占10.3%。
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