
扶綏物資管理招聘
桂聘提供2025年7月扶綏物資管理最新招聘,平均工資約為3937元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多物資管理物資管理管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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口腔護(hù)士長
5000-10000元2025-06-30吳慧婷崗位職責(zé):
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)護(hù)理部年度工作計劃的制定、實施、檢查和總結(jié);
2、負(fù)責(zé)護(hù)士的培訓(xùn)、帶教及考核,及時準(zhǔn)確地掌握護(hù)理人員的思想動態(tài)業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn),提出考核、晉升、獎罰和培養(yǎng)等意見,穩(wěn)定護(hù)理團(tuán)隊,不斷提高護(hù)理人員的素質(zhì);
3、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的排班,保障全院護(hù)理工作高效有序地開;
4、監(jiān)管和協(xié)助各診間器械及資產(chǎn)的管理,協(xié)助各診間物資的領(lǐng)購工作;
5、負(fù)責(zé)全院的院感工作,對院感工作中的消毒隔離、污物處理、醫(yī)療***轉(zhuǎn)運等工作嚴(yán)格督導(dǎo)護(hù)士按工作流程規(guī)范操作;
6、每月對護(hù)士進(jìn)行護(hù)理工作質(zhì)量考核;
7、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
任職要求:
1、護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷,有護(hù)士資格證,可變更注冊;
2、具備3年以上口腔工作經(jīng)驗,曾擔(dān)任過口腔護(hù)士長者優(yōu)先;
3熟悉和了解醫(yī)療行業(yè)的行為規(guī)范和,熟練掌握口腔常規(guī)護(hù)理配合工作;
4、良好的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力。 -
招裝卸工
6000-7500元2025-06-25鄭先生人事經(jīng)理1. 崗位名稱 裝卸搬運工
2. 待遇 包吃住,月薪6000-9000
工作目標(biāo) 負(fù)責(zé)公司物資設(shè)備裝卸搬運
崗位要求 1、身體健康強壯2、有較強的工作責(zé)任感3、與同事合作并服從安排。
崗位職責(zé)
1、協(xié)助落實公司的作業(yè)規(guī)范和管理制度、相關(guān)管理制度,服從分配,聽從指揮; 2、負(fù)責(zé)物資的裝車卸貨工作,監(jiān)督或合理使用貨物倉儲和搬運設(shè)施、設(shè)備并對其進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾恚?3、協(xié)助進(jìn)行有關(guān)貨損貨差等運作部貨物異常情況的調(diào)查,原因分析、責(zé)任落實和改進(jìn)措施的落實; 4、組織正確、安全地執(zhí)行貨物裝卸、搬運、堆碼與保護(hù)等作業(yè)指令,加強裝卸自我保護(hù)意識,嚴(yán)防裝卸事故的發(fā)生; 5、提高裝卸工作質(zhì)量,嚴(yán)禁違反裝卸規(guī)定操作,保證物資不受人為的損壞,對在裝卸過程中人為損壞的物資要負(fù)責(zé)或賠償; 6、確保物資裝車?yán)喂?,避免運輸途中發(fā)生意外; 7、嚴(yán)禁打架斗毆,尋釁滋事,違者交司法機關(guān)制裁; 8、嚴(yán)禁偷盜,違者交司法機關(guān)制裁,并賠償公司損失,予以開除; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
約 2 個崗位
扶綏物資管理招聘最新投遞
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潘先生投遞了 廣西鴻塑科技有限公司 的 招裝卸工 職位2025-07-02
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覃先生投遞了 廣西鴻塑科技有限公司 的 招裝卸工 職位2025-07-02
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阿先生投遞了 廣西鴻塑科技有限公司 的 招裝卸工 職位2025-06-29
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羅先生投遞了 廣西鴻塑科技有限公司 的 招裝卸工 職位2025-06-26
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黃先生投遞了 廣西鴻塑科技有限公司 的 招裝卸工 職位2025-06-26
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吳先生投遞了 廣西鴻塑科技有限公司 的 招裝卸工 職位2025-06-25
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崇左扶綏縣倉庫管理員招聘工資
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3937
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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6.9%2K
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48.3%3K
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20.7%4K
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17.2%5K
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6.9%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.6%
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高中3.4%
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中專17.2%
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大專20.7%
崇左扶綏縣倉庫管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.6%,高中占3.4%,中專占17.2%,大專占20.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69%
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1-3年31%
崇左扶綏縣倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69%,1-3年占31%。