扶綏培訓(xùn)督導(dǎo)招聘

招聘前廳經(jīng)理，具有2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)（比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機(jī)處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財(cái)務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓(xùn)課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個(gè)，面試時(shí)候會(huì)提問對(duì)于所學(xué)課程的理解），管理服務(wù)員及訓(xùn)練員合計(jì)10~15人以上，性格活潑外向，能帶動(dòng)員工熱情服務(wù)，思維敏捷學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
會(huì)使用電腦進(jìn)行基本的辦公。
下一晉升職位（店長-督導(dǎo)）
試用期底薪4300元+200元全勤獎(jiǎng)
工作滿3個(gè)月另加200元，工作滿6個(gè)月再另加300元=5000元
工作滿9個(gè)月有工齡獎(jiǎng)100，工作滿12個(gè)再加工齡獎(jiǎng)100，工作滿18個(gè)月再加工齡獎(jiǎng)100。=5300元
包吃包住，月休4天，工作9小時(shí)
有意者請截圖自己做的簡歷溝通（簡歷也是專業(yè)能力的體現(xiàn)）

崗位職責(zé):
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)護(hù)理部年度工作計(jì)劃的制定、實(shí)施、檢查和總結(jié);
2、負(fù)責(zé)護(hù)士的培訓(xùn)、帶教及考核，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)，提出考核、晉升、獎(jiǎng)罰和培養(yǎng)等意見，穩(wěn)定護(hù)理團(tuán)隊(duì)，不斷提高護(hù)理人員的素質(zhì);
3、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的排班，保障全院護(hù)理工作高效有序地開;
4、監(jiān)管和協(xié)助各診間器械及資產(chǎn)的管理，協(xié)助各診間物資的領(lǐng)購工作;
5、負(fù)責(zé)全院的院感工作，對(duì)院感工作中的消毒隔離、污物處理、醫(yī)療***轉(zhuǎn)運(yùn)等工作嚴(yán)格督導(dǎo)護(hù)士按工作流程規(guī)范操作;
6、每月對(duì)護(hù)士進(jìn)行護(hù)理工作質(zhì)量考核;
7、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
任職要求:
1、護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷，有護(hù)士資格證，可變更注冊;
2、具備3年以上口腔工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任過口腔護(hù)士長者優(yōu)先;
3熟悉和了解醫(yī)療行業(yè)的行為規(guī)范和，熟練掌握口腔常規(guī)護(hù)理配合工作;
4、良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力。