
扶綏hr人力資源管理招聘
桂聘提供2025年8月扶綏hr人力資源管理最新招聘,平均工資約為4400元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多hr人力資源管理hr人力資源管理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源主管
12000-17000元2025-08-02羅女士招聘專員崗位職責:
1.參與制定公司人力資源規(guī)劃,確保人才供給滿足業(yè)務發(fā)展需求;
2.主導公司績效管理制度的制定與優(yōu)化;推動績效考核全流程執(zhí)行,包括目標設定、過程跟蹤、結(jié)果評估及反饋應用;
3.推動企業(yè)文化建設,策劃組織員工活動,提升員工歸屬感與滿意度;
4.完善并執(zhí)行人才選拔、評估機制,支持人才梯隊建設;
5.組織培訓需求分析,設計并實施員工培訓計劃,管理外部培訓機構(gòu)/講師資源,推動員工職業(yè)發(fā)展計劃的實施。
任職資格:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上HR經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;
3.熟悉勞動法,精通HR全模塊;
4.具備出色的溝通能力、抗壓能力及創(chuàng)新能力。
工作地點:崇左扶綏/河池南丹 -
HRBP崗
7000-10000元2025-08-02【崗位職責】
1、根據(jù)各業(yè)務板塊的架構(gòu)、崗位及職責配置有序開展招聘、培訓、人
事、考勤、保險、薪酬核算等業(yè)務;
2、構(gòu)建合法合規(guī)的用人機制,并對業(yè)務部門進行勞動風險的把控,包
括用工風險把控、離職風險把控、信息安全風險把控、工傷、社保等
風險的把控;并妥善處理勞動爭議事件;
3、建設積極、健康的企業(yè)文化,引導員工價值觀,維護公司的良好形
象,創(chuàng)造良好的工作氛圍;在工作中發(fā)現(xiàn)有偏離公司文化、價值觀的
行為及時進行制止并糾偏;
4、配合協(xié)同所在業(yè)務單元關鍵崗位的人才畫像確定、人才測評和干部
選拔工作,為業(yè)務部門領導決策提供參考意見;
5、開拓、維護學校與社會招聘渠道,負責招聘渠道的規(guī)劃、開發(fā)、評
價、優(yōu)化和維護等工作,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
【崗位要求】
1、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè),本科學歷及以上:
2、具備HR多模塊化專業(yè)技能(干部管理、人才培養(yǎng)優(yōu)先);
3、食品生產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先;
約 2 個崗位
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崇左人力資源專員/助理招聘工資
¥
4400
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
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41.2%3K
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29.4%4K
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17.6%5K
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5.9%8K-1W
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5.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷80%
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大專20%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占80%,大專占20%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗85%
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1-3年15%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占85%,1-3年占15%。