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扶綏IT總監(jiān)招聘 logo

扶綏IT總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年8月扶綏IT總監(jiān)最新招聘,平均工資約為7000元,更多IT總監(jiān)it總監(jiān)項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
黃海珍
人事助理
工作地點(diǎn):扶綏縣山圩鎮(zhèn)
上班時(shí)間:8:30-12,:00,2:30-6:00,單休,節(jié)假日放假
購買五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé):
1.按照公司戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源相關(guān)政策和制度,為人力資源管理各個(gè)模塊的順利開展提供依據(jù);
2.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略;
3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系全面建設(shè)) , 制定和完善人力資源管理制度;
4.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系優(yōu)化,審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵(lì)員工工作能動(dòng)性和創(chuàng)造性;
5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議, 為公司重大決策提供人力資源信息支持;
6.根據(jù)運(yùn)營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地;
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)類專業(yè),年齡要求:30-45歲;
2.8年以上行政、人事管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉人力資源管理各模塊專業(yè);熟練使用計(jì)算機(jī)與辦公軟件;
4.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
5.積極主動(dòng)、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有高度的工作熱情和責(zé)任感,具有服務(wù)意識(shí)。
該崗位工作地點(diǎn)在扶綏縣山圩鎮(zhèn)

人力資源總監(jiān)

20000-40000元
崇左-扶綏縣 1人 化學(xué) 建筑 機(jī)電 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:94
2025-08-02
羅女士
招聘專員
崗位職責(zé):
1、制定與公司戰(zhàn)略匹配的人力資源中長期規(guī)劃,推動(dòng)組織變革與效能提升
2、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位人才引進(jìn),建設(shè)完善人才梯隊(duì)
3、設(shè)計(jì)與制定績效及薪酬方案,激發(fā)員工積極性,達(dá)成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)
4、統(tǒng)籌員工關(guān)系工作,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),推進(jìn)工傷預(yù)防,職業(yè)病防護(hù)等員工關(guān)懷工作,組織企業(yè)文化建設(shè)工作
5、協(xié)同用人部門設(shè)計(jì)技能培訓(xùn)體系,提升員工專業(yè)技術(shù)水平
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn),具備制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先
3、持高級人力資源管理師者優(yōu)先
工作地點(diǎn):
1、崇左扶綏及河池南丹兩地移動(dòng)辦公

行政總監(jiān)

25000-50000元
崇左-扶綏縣 1人 化學(xué) 建筑 機(jī)電 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:65
2025-08-02
羅女士
招聘專員
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司重大會(huì)議決策或行政指令工作,確保部門重點(diǎn)工作能按時(shí)按質(zhì)完成;
2.負(fù)責(zé)員工食堂、酒店會(huì)所管理工作;
3.負(fù)責(zé)綠化、種養(yǎng)殖、保潔等各類后勤保障工作,
4.負(fù)責(zé)公司各類大型活動(dòng)(慶典、宣傳、團(tuán)體活動(dòng)等)組織,負(fù)責(zé)各類接待、會(huì)務(wù)工作;
5.負(fù)責(zé)公司、部門各種文件資料的審批及外來文件信函的審閱、處理工作;
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目組建前期各類手續(xù)辦理、對外協(xié)調(diào)工作;
7.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、宣傳推廣工作;
8.負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,45歲以下,行政、工商、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.8年以上行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上大型企業(yè)行政管理干部工作經(jīng)驗(yàn)或縣級以上政府辦公室干部工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維及創(chuàng)新意識(shí),具有良好的前瞻性和高端決策能力;
4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,較強(qiáng)的人際溝通和商務(wù)洽談能力,以及良好的方案策劃、撰寫能力;
5.具有高度的責(zé)任心,具備較高的政治素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)。
約 3 個(gè)崗位
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崇左項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

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