職位描述
1.全面負(fù)責(zé)公司的人事行政工作,包括人事管理、資產(chǎn)管理、行政管理、外聯(lián)宣傳、職場(chǎng)管理、車(chē)輛管理、合規(guī)檢查、材料擬寫(xiě)、會(huì)議接待及與其他單位的溝通交流工作等。
2.往來(lái)公文(通報(bào)、報(bào)告、通知等)的擬寫(xiě)。
3、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)與相關(guān)企業(yè)及政府部門(mén)的業(yè)務(wù)工作對(duì)接。
4、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系
5.有機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證。
公司簡(jiǎn)介
廣西防城港市昌海木業(yè)有限公司簡(jiǎn)????????????介一、公司概況廣西防城港市昌海木業(yè)有限公司成立于2012年,位于防城港市大西南臨港工業(yè)園,距離廣西唯一現(xiàn)代化國(guó)際樞紐的深海大港——防城港港口12公里,公司注冊(cè)資本2000萬(wàn)元,是一家專(zhuān)業(yè)從事高端裝飾環(huán)保膠合板生產(chǎn)的民營(yíng)企業(yè)。本公司總投資1億元,擁有舒適優(yōu)雅的辦公樓、宿舍樓以及80多畝的全新現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)廠房。公司技術(shù)力量雄厚,擁有自己的實(shí)驗(yàn)室和開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),現(xiàn)有員工170多人,各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員35人,管理人員專(zhuān)科以上學(xué)歷的占85%以上。二、公司發(fā)展概況本公司經(jīng)過(guò)3年的發(fā)展,已成為擁有12條現(xiàn)代化生產(chǎn)線、年產(chǎn)9萬(wàn)立方米膠合板、年銷(xiāo)售達(dá)到1億多的現(xiàn)代化大型企業(yè)。本公司產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)韓國(guó)、臺(tái)灣、馬來(lái)西亞、日本等海外國(guó)家。短短的3年,就從2013年的銷(xiāo)售額6000多萬(wàn)元,提升到2015年的銷(xiāo)售額1.24億元,銷(xiāo)量翻番,從默默無(wú)名的公司一躍成為廣西現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè),所生產(chǎn)的產(chǎn)品被推薦為行業(yè)推薦產(chǎn)品。2015年底,公司主要以進(jìn)口新西蘭輻射松為主要原料生產(chǎn)實(shí)木厚芯生態(tài)板,目前該產(chǎn)品全國(guó)僅有山東3家生產(chǎn),產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新及市場(chǎng)的空缺,投入市場(chǎng)后得到高度響應(yīng),并迅速在廣州、昆明、長(zhǎng)沙、衡陽(yáng)、杭州、成都等華南及西南城市占有一席之地。
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行政人事主任6000-7000元防城港-港口區(qū)防城港新地有限公司計(jì)算機(jī)硬件薪資待遇:6000元/月 五險(xiǎn)、提供住宿 崗位要求: 1、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理學(xué)或人力資源管理專(zhuān)業(yè); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書(shū)或職稱(chēng)的優(yōu)先; 4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作; 5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃的能力,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃明確,方法靈活; 6、具備擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理; 7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡(jiǎn)報(bào),季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿; 8、具備在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門(mén)之間的關(guān)系的能力。匯總各部門(mén)的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行; 9、能夠組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹(shù)立公司的良好形象; 10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績(jī)效 考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊)的能力。2025-06-29黃宗鋒
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行政人事經(jīng)理6000-10000元防城港-港口區(qū)年齡:25-40歲 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè) 經(jīng)驗(yàn)要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識(shí),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累 能力要求:溝通表達(dá)能力強(qiáng)、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力 其它要求:原則性強(qiáng),具相當(dāng)親和力和戰(zhàn)略眼光 1.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門(mén)進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系; 2.協(xié)助董事長(zhǎng)處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù); 3.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)指示安排,起草董事長(zhǎng)交辦的會(huì)議及報(bào)告等各類(lèi)文件; 4.負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度; 5.負(fù)責(zé)安排董事長(zhǎng)各項(xiàng)會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容的記錄與整理; 6.協(xié)助董事長(zhǎng)調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出意見(jiàn)或建議,供董事長(zhǎng)決策; 7.有相關(guān)行政管理類(lèi)經(jīng)驗(yàn)2年及以上; 8.處理董事長(zhǎng)交辦的其他工作。2025-06-29賈瑞敏
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辦公室主任3000-4000元防城港-東興市-金源·天鵝湖1.領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督各校園衛(wèi)生保健、食堂、保育員、保潔、安全保衛(wèi)、維修、綠化美化、教職工食宿管理等。 2.負(fù)責(zé)制定、完善相關(guān)后勤管理制度,并堅(jiān)持檢查、督促落實(shí),保證成效。 3.制定幼兒園后勤工作、安全工作計(jì)劃,確保各崗人員按規(guī)范要求完成工作,定期考核后勤人員的履職情況;定期總結(jié)及時(shí)歸檔,并及時(shí)向園長(zhǎng)匯報(bào)工作的完成情況。 4.保證幼兒園人員、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、食品衛(wèi)生的安全;安全大檢查,負(fù)責(zé)上報(bào)維修。 5.負(fù)責(zé)教職工安全教育和培訓(xùn),定期組織安全演練,制定安全預(yù)案,安排節(jié)假日值班。 6.做好全園固定資產(chǎn)的管理,做好后勤預(yù)算。2025-06-29蒿偉
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- 廣西防城港市昌海木業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 木業(yè)
- 成立時(shí)間 13年(2012年6月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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