銷售經(jīng)理

崗位職責： 1、協(xié)助項目經(jīng)理制定各階段營銷策略，制定團隊銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及相關(guān)規(guī)定進行銷售。按公司政策組織和執(zhí)行銷售工作，完成負??項目各階段銷售任務(wù); 2、監(jiān)督售樓部置業(yè)顧問日常的著裝、禮儀、各項行為規(guī)范，確保按公司對應(yīng)各項要求標準高質(zhì)量執(zhí)行； 3、督導置業(yè)顧問每日客戶接待工作， 掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系。熱情接待，細致講解，耐心服務(wù)，按公司要求標準為客戶提供滿意的服務(wù)； 4、輔助項目經(jīng)理完成置業(yè)顧問的各階段培訓、考核、優(yōu)勝略汰，確保置業(yè)顧問優(yōu)良率； 5、定期對銷售流程提出改進建議并及時落實實施，有效提升置業(yè)顧問接待水平，帶領(lǐng)案場置業(yè)顧問積極拓展維護各分銷資源關(guān)系； 6、當項目經(jīng)理不在場時，妥善處理各項事務(wù)并及時上報項目經(jīng)理，完成項目經(jīng)理下達的其他任務(wù)； 7、負責銷售現(xiàn)場的日常管理工作(如排班、考勤、值班等)，定期起草置業(yè)顧問的工作計劃、人員安排，并負責安排實施; 置業(yè)顧問工作的指導與檢查，監(jiān)督銷售流程，保證銷售工作按計劃順利進行。協(xié)調(diào)案場銷售人員之間關(guān)系及客戶投訴、糾紛等突發(fā)事件; 8、領(lǐng)導交辦的其他事項。 任職資格： 1、全日制大專及以上學歷，能力優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求； 2、精通房地產(chǎn)銷售各環(huán)節(jié)（基礎(chǔ)知識、接待禮儀、銷售技巧、售后）技能； 3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，對日常銷售報表及客戶數(shù)據(jù)進行有效的統(tǒng)計及分析；輔助項目經(jīng)理完成基礎(chǔ)的項目營銷策劃方案的能力； 4、具備優(yōu)秀的銷售能力，語言表達能力， 以身作則為置業(yè)顧問起典范作用。 團隊管理能力，具有強烈的主人翁意識及大局意識，思考及處理問題能從公司主人的角度出發(fā)，深刻理解并踐行公司企業(yè)文化； 5、具有高度的工作熱情，身體健康，精力充沛，能夠帶領(lǐng)項目團隊保持高效的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力及工作熱情，能適應(yīng)高強度的工作狀態(tài)，具備良好的身體素質(zhì)和心理調(diào)適能力并能積極影響團隊； 薪資待遇：面談。 工資+提成+各項福利

1、全面負責項目營銷條線管理工作，制定并組織實施項目整體營銷計劃，對項目銷售執(zhí)行情況和數(shù)據(jù)進行直接管理，帶領(lǐng)團隊完成公司下達的負責項目的各階段銷售任務(wù)、回款任務(wù)及售后工作; 2、對市場信息進行準確收集和分析，按階段提交工作總結(jié)匯報; 3、及時把握市場情況及競爭對手的最新的銷售動態(tài)，及時根據(jù)市場及行業(yè)情況制訂或調(diào)整營銷策略，負責項目公關(guān)、促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃。 根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂項目營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施； 4、負責全部項目人員的日常管理工作，負責組織培訓、考核工作，不斷提高員工綜合能力和素質(zhì)； 5、帶領(lǐng)案場人員與公司合作方進行積極地日常維護及對接工作，及時了解和處理問題，全面整合各方面銷售資源，和資源單位建立良好的溝通及合作關(guān)系，保證項目帶看量及銷量; 6、負責與甲方相關(guān)主要負責領(lǐng)導及對接工作人員的溝通及關(guān)系維護，妥善處理項目各類突發(fā)狀況，確保銷售工作順利進行； 7、參與公司重大決策，就營銷等方面的問題提供支持和意見，促進公司持續(xù)快速發(fā)展； 8、領(lǐng)導交代的其他業(yè)務(wù)； 任職資格： 1、大專及以上學歷；能力出眾者可適當放寬學歷要求； 2、有過帶領(lǐng)樓盤銷售團隊的能力； 3、同等條件下懂白話及客家話優(yōu)先考慮； 4、無不良記錄； 5、有案場實際操盤1-3年經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 6、薪資待遇面談：工資+提成+額外部分

1-負責銷售渠道和客戶的維護 2.完成銷售任務(wù)和制定銷售計劃和預(yù)算， 3.負責銷售渠道客戶的管理

跟進電器設(shè)備的銷售渠道開發(fā)，工程業(yè)務(wù)，具體電話咨詢或面談。

負責電器設(shè)備區(qū)域銷售渠道開發(fā)，跟進工程業(yè)務(wù)，具體電話咨詢或面談。

崗位職責： 1、熟悉木薯淀粉、金鯧魚海鮮類大宗農(nóng)產(chǎn)品目料及行情，能夠清楚向客戶介紹產(chǎn)品的優(yōu)勢和特點。 2、積極收集與反饋市場產(chǎn)品的動態(tài)信息。 3、通過電話、面談方式維護與拓展客戶，大力開發(fā)區(qū)域優(yōu)質(zhì)終端客戶，與客戶建立長期良好合作關(guān)系。 4、及時跟蹤到貨情況，做好客服以及售后。 任職要求： 1、全日制本科及以上文憑； 2、具備有一線銷售經(jīng)驗四年以上工作經(jīng)驗； 3、有駕照、能單獨拜訪客戶，維護客戶關(guān)系.

主要負責管理員工的銷售日常，和接待客戶！ 崗位職責：管理 行業(yè)經(jīng)驗：1~2年以上的管理經(jīng)驗 教育背景：大專及以上

開拓客戶 管理團隊 發(fā)展分銷

任職資格： 1、 有2 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉林調(diào)、造林、護林、撫育、采伐、農(nóng)村道路建設(shè)、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等相關(guān)工作，具備造林作業(yè)設(shè)計、采 伐作業(yè)設(shè)計等相關(guān)工作能力; 2、熟悉有關(guān)林業(yè)行業(yè)的相關(guān)評估調(diào)查和法律、法規(guī)，具備良好判斷分析能力。 3、具有良好的溝通能力和語言表達能力，較強的組織、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和應(yīng)變能力，能接受出外勤、出差等工作要求； 4、具有良好的工作抗壓能力和市場判斷分析能力，有良好的客戶服務(wù)意識，有拓展市場的能力和資源； 5、熱愛“三農(nóng)”工作，肯吃苦耐勞，能適應(yīng)農(nóng)村基層工作； 6、中共黨員，有農(nóng)林用地沆轉(zhuǎn)資源和經(jīng)驗、有政府，企事業(yè)單位工作經(jīng)歷、有C1級駕駛證及以上優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 崗位要求： 1、協(xié)助公司林地流轉(zhuǎn)林木收儲、營林生產(chǎn)、技術(shù)培訓和現(xiàn)場檢查、指導； 2、協(xié)助編制公司年度國儲林經(jīng)營計劃（包括木材生產(chǎn)計劃）和開展營林生產(chǎn)工人投資調(diào)研等； 3、協(xié)助完善國儲林項目各項臺賬； 4、協(xié)助年度森林資源調(diào)查、林木資產(chǎn)實物量的核算和管理，每年進行資源數(shù)據(jù)更新； 5、完成領(lǐng)導交代的任務(wù)等。

崗位職責： 1、根據(jù)公司年度營銷目標，分解季度、月度銷售目標，并且分析目標達成的市場、人員計劃等； 2、帶領(lǐng)銷售團隊完成銷售指標，同時建立且不斷拓展營銷渠道，提高公司效益； 3、根據(jù)公司拓展計劃制定相應(yīng)的營銷計劃，指導銷售團隊按照計劃完成工作目標； 4、充分調(diào)動銷售人員的工作積極性，營造積極向上的工作氛圍，打造高效的銷售隊伍； 5、設(shè)計并完善銷售培訓體系，組織實施銷售人員的具體培訓，監(jiān)督并落實； 任職要求： 1、全日制本科優(yōu)先（優(yōu)秀者可放寬至?？茖W歷） 2、有艱苦奮斗精神，以結(jié)果為導向，執(zhí)行力強，適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求； 3、6年以上工作經(jīng)驗（包括4年管理經(jīng)驗），有豐富的市場營銷和管理經(jīng)驗； 4、有良好的溝通技巧、學習能力，富有團隊合作精神； 5、具有較強的抗壓能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)； 6、具有項目分析和市場判斷能力，善于進行銷售團隊管理和員工激勵； 8、優(yōu)秀的銷售技巧、談判技巧、溝通表達和組織協(xié)調(diào)及團隊管理能力； 9、具有強烈的事業(yè)心、精力充沛，樂觀自信、有打造Top團隊經(jīng)驗和能力； 福利待遇： 1. 豐厚的底薪，同時享受團隊績效獎金； 2. 系統(tǒng)且完善的晉升機制； 3. 五險一金、商業(yè)醫(yī)療保險； 4. 提供帶薪年假 5.定期團建活動：戶外拓展、旅游等。 崗位職責: 1.分析市場趨勢，為產(chǎn)品銷售提供策略建議； 2.設(shè)定銷售目標，并制定相應(yīng)的計劃和預(yù)算； 3.管理銷售團隊，提升團隊的專業(yè)技能和工作效率； 4.建立并維護有效的銷售渠道和客戶關(guān)系； 5.監(jiān)控銷售績效，推動銷售團隊達成更高業(yè)績。 任職要求： 1.具備強烈的市場導向和客戶溝通能力； 2.能夠在高壓環(huán)境下工作，具有良好的團隊協(xié)作精神； 3.擁有有效的銷售管理技巧，能夠激勵團隊達成銷售目標； 4.具備優(yōu)秀的組織和領(lǐng)導能力，能管理復(fù)雜的銷售團隊； 5.能夠靈活應(yīng)對市場變化，制定相應(yīng)的銷售策略。 崗位職責: 1、負責市場調(diào)研和需求分析; 2、負責年度銷售的預(yù)測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。 任職資格: 1、男女不限，年齡25-35歲,3-5年以上銷售工作經(jīng)驗，堅果類行業(yè)銷售者優(yōu)先考慮; 2、溝通能力強、能從容應(yīng)對高層談判和中、大規(guī)模培訓; 3、注重效率,能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識; 4、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧和團隊管理能力; 5、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的市場洞察力和較強的數(shù)據(jù)分析能力、判斷能力; 6、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。