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職位描述

一、崗位職責:
1、制定完善公司人力資源管理制度和流程,推動、監(jiān)督制度和流程的落實;
2、組織制定人力資源規(guī)劃與人力成本預算,并對人力編制和人力成本進行有效管控;
3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要擬定招聘計劃及招聘方案,并組織實施招聘(社會招聘、校園招聘等);
4、建立員工績效考核體系、激勵方案與薪酬福利體系并組織實施,促進人員和組織效率提升;
5、負責公司培訓管理體系的搭建及培訓課程的組織實施,提升公司人才質量;
6、拓展員工溝通渠道,宣導和推動企業(yè)文化,提升員工凝聚力與敬業(yè)度;
7、負責員工勞動關系、勞動爭議處理;
8、制訂公司人才發(fā)展規(guī)劃,規(guī)劃員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃;
9、推動公司任職體系建設,組織實施崗位評聘、技能評定等;
二、崗位要求:
1、人事行政管理專業(yè);
2、3年以上人事行政主管級相關工作經(jīng)驗;
三、薪資待遇:8小時6天

公司簡介

泉州市速幫居民服務公司成立于2015年7月2日,位于長壽之鄉(xiāng)福建省泉州市泉港區(qū)。公司主營業(yè)務代理餓了么外賣業(yè)務和餐飲、酒業(yè)。公司成立至今,代理的城市有福建泉港、永春→湖北:黃梅、蘄春、英山、武穴→廣西:防城區(qū)、港口區(qū)、上思縣、東興,截止目前我們已經(jīng)有10個代理城市。公司目標是3年內(nèi)成為廣西和湖北兩省第一大商,并力爭5年內(nèi)成為阿里巴巴餓了么全國最大、最強的商。為當?shù)爻鞘薪鉀Q大量基層勞動力高薪就業(yè)問題,同時在疫情期間幫助更多的商家解決經(jīng)營困難問題,為用戶傳遞溫暖,緩解因疫情帶來的焦慮和困難,做到真正實現(xiàn)企業(yè)使命:為客戶創(chuàng)造價值,為消費者帶來便利,為員工創(chuàng)造平臺!

上班地點

工作地址: 防城港市行政中心區(qū)金花茶大道東面納川鉆石廣場商業(yè)樓一至四層13棟 查看上班路線

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1.大專及以上學歷,人力資源管理專業(yè)、文秘類專業(yè)、熟悉人力資源工作優(yōu)先。 2.熟悉勞動法,深耕員工關系板塊,了解社保醫(yī)保政策。 3.良好的表達、溝通能力、工作認真、細致、有責任心、反應能力強,領悟快,做事踏實、勤快,電腦基礎好。 4.負責組織和實施公司招聘計劃、開展面試、評估和篩選等工作 5、黨員、退伍軍人優(yōu)先 6、上班時間8:00-12:00 14:00-18:00
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協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
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1、負責文件呈報,分門別類后請直屬領導審閱或者轉發(fā)其他部門會簽; 2、協(xié)助直屬領導管理部門或者落實企業(yè)的各項管理工作的開展、進度及落實執(zhí)行情況; 3、全面負責辦公室內(nèi)的各項管理工作; 4、匯總下屬的各項需求及工作內(nèi)容的傳達、日常辦公需求等相關的辦公室內(nèi)勤工作。助理的任職要求是: 5、大專及以上學歷,年齡在18周歲以上; 6、有較強的計算機應用能力和文字處理能力; 7、有良好的協(xié)調、溝通能力。
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1.維護并拓展多元化招聘渠道 3.快速篩選簡歷,安排面試 4.辦理入職手續(xù),匯總招聘數(shù)據(jù) 5.建立并維護優(yōu)質人才庫 6.制定團建活動時間表 7.組織和監(jiān)督活動計劃的實施
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一、崗位職責 1. 負責人力資源基礎工作(員工入離職辦理、考勤統(tǒng)計、檔案管理等); 2. 對接社保局辦理員工五險增減員及日常事務; 3. 協(xié)助招聘、面試安排及新員工入職培訓; 4. 管理辦公用品采購、發(fā)放及行政費用報銷; 5. 組織員工活動,維護公司日常行政秩序; 6. 完成上級交辦的其他行政人事相關工作。 二、任職要求 1. 年齡25-35歲,大專及以上學歷,有制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2.3年以上人事行政工作經(jīng)驗,熟悉社保辦理流程及辦公軟件; 3. 溝通表達能力強,責任心強,具備基礎文書寫作能力; 4. 能適應制造業(yè)工作節(jié)奏,注重團隊協(xié)作。 三、薪資待遇 3000-5000、五險、月休四天,工作時間 8:30-18:00
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1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 5、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 6、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、不限學歷、專業(yè); 2、不限工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
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1.大專及以上學歷,人力資源管理專業(yè)、文秘類專業(yè)、熟悉人力資源工作優(yōu)先。 2.熟悉勞動法,深耕員工關系板塊,了解社保醫(yī)保政策。 3.良好的表達、溝通能力、工作認真、細致、有責任心、反應能力強,領悟快,做事踏實、勤快,電腦基礎好。 4.負責組織和實施公司招聘計劃、開展面試、評估和篩選等工作 5、黨員、退伍軍人優(yōu)先 6、上班時間8-12,14-18。
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崗位職責: 1.協(xié)助公司新店開業(yè)前的籌備工作 2.分店日常行政人事管理 任職要求: 1.大專及以上學歷,行政管理、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先; 2.2年以上行政/后勤相關工作經(jīng)驗,有新店籌備經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟練使用Office辦公軟件,具備良好的文書寫作能力; 4.持有C1及以上駕照,能適應偶爾外出辦公需求; 5.責任心強,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和抗壓能力。 (該崗位前期需到防城總店帶薪跟崗學習3-4個月,后期在東興工作,往店長方向培養(yǎng))
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所在行業(yè)
成立時間 2年(2022年11月7日)
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企業(yè)服務
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