職位描述
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)餓了么后臺(tái)調(diào)度工作;
2、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)勤人事行政助理相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)騎手招聘和入離職手續(xù)辦理及新入職騎手培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)協(xié)助主管內(nèi)勤相關(guān)工作;
二、崗位要求:
1、大專以上,熟練應(yīng)用辦公軟件;
2、35歲以內(nèi)
三、上班時(shí)間:09:00~19:00 ,月休4天;
公司簡(jiǎn)介
泉州市速幫居民服務(wù)公司成立于2015年7月2日,位于長(zhǎng)壽之鄉(xiāng)福建省泉州市泉港區(qū)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)代理餓了么外賣業(yè)務(wù)和餐飲、酒業(yè)。公司成立至今,代理的城市有福建泉港、永春→湖北:黃梅、蘄春、英山、武穴→廣西:防城區(qū)、港口區(qū)、上思縣、東興,截止目前我們已經(jīng)有10個(gè)代理城市。公司目標(biāo)是3年內(nèi)成為廣西和湖北兩省第一大商,并力爭(zhēng)5年內(nèi)成為阿里巴巴餓了么全國(guó)最大、最強(qiáng)的商。為當(dāng)?shù)爻鞘薪鉀Q大量基層勞動(dòng)力高薪就業(yè)問(wèn)題,同時(shí)在疫情期間幫助更多的商家解決經(jīng)營(yíng)困難問(wèn)題,為用戶傳遞溫暖,緩解因疫情帶來(lái)的焦慮和困難,做到真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)使命:為客戶創(chuàng)造價(jià)值,為消費(fèi)者帶來(lái)便利,為員工創(chuàng)造平臺(tái)!
上班地點(diǎn)
工作地址:
防城港市行政中心區(qū)金花茶大道東面納川鉆石廣場(chǎng)商業(yè)樓一至四層13棟 查看上班路線
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人事行政助理3000-5000元防城港-港口區(qū)廣西金成房地產(chǎn)投資有限公司金融/投資/證券1、負(fù)責(zé)文件呈報(bào),分門別類后請(qǐng)直屬領(lǐng)導(dǎo)審閱或者轉(zhuǎn)發(fā)其他部門會(huì)簽; 2、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)管理部門或者落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作的開(kāi)展、進(jìn)度及落實(shí)執(zhí)行情況; 3、全面負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)的各項(xiàng)管理工作; 4、匯總下屬的各項(xiàng)需求及工作內(nèi)容的傳達(dá)、日常辦公需求等相關(guān)的辦公室內(nèi)勤工作。助理的任職要求是: 5、大專及以上學(xué)歷,年齡在18周歲以上; 6、有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和文字處理能力; 7、有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。2025-08-13孫躍飛
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人事行政3000-5000元防城港-港口區(qū)一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)工作(員工入離職辦理、考勤統(tǒng)計(jì)、檔案管理等); 2. 對(duì)接社保局辦理員工五險(xiǎn)增減員及日常事務(wù); 3. 協(xié)助招聘、面試安排及新員工入職培訓(xùn); 4. 管理辦公用品采購(gòu)、發(fā)放及行政費(fèi)用報(bào)銷; 5. 組織員工活動(dòng),維護(hù)公司日常行政秩序; 6. 完成上級(jí)交辦的其他行政人事相關(guān)工作。 二、任職要求 1. 年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷,有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉社保辦理流程及辦公軟件; 3. 溝通表達(dá)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),具備基礎(chǔ)文書(shū)寫(xiě)作能力; 4. 能適應(yīng)制造業(yè)工作節(jié)奏,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 三、薪資待遇 3000-5000、五險(xiǎn)、月休四天,工作時(shí)間 8:30-18:002025-08-06
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2025-08-04吳青壽
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人力資源專員/助理2000-4000元防城港海南裕居網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格: 1、不限學(xué)歷、專業(yè); 2、不限工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;2025-08-04李經(jīng)理
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- 所在行業(yè)
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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