送貨員

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貨物出、入庫的裝卸和搬運(yùn)工作； 2、負(fù)責(zé)入庫貨物的擺放，做到合理、整齊；

我們招的不是員工，是合作伙伴，是要愛學(xué)習(xí)，有上進(jìn)心，配合團(tuán)隊發(fā)展，想做大事的人，初步做起是配送到周圍的維修廠，如有能力了，可做店長，業(yè)務(wù)員等工作崗位。

崗位要求： 1.做好配送中心收貨、退貨、送貨的商品管理，及有關(guān)票據(jù)的審察、把關(guān)，迅速正確傳達(dá)票據(jù); 2.保證庫存商品和配送商品的包裝完滿、數(shù)目正確; 3.對商品進(jìn)出過程中存在的問題實時上報、跟進(jìn)辦理，并反應(yīng); 4.例會主持，部下職工的管理、監(jiān)察、培訓(xùn); 5.踴躍配合各部門的工作，并協(xié)調(diào)辦理各部門與本部門之間的關(guān)系; 6.男女不限，年齡25-40歲，大專及以上學(xué)歷； 7.一年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有配送管理行業(yè)或物流行業(yè)管理崗位一年以上者優(yōu)先； 8、熟悉配送業(yè)務(wù)，有獨(dú)立制定策略并運(yùn)用管理手段推動策略執(zhí)行的經(jīng)驗和能力； 9、能適應(yīng)高強(qiáng)度、高壓力、快節(jié)奏的工作； 10、有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力；

盛錦商貿(mào)配送公司經(jīng)營主管崗位要求： 1、教育背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理相關(guān)專業(yè)、配送管理行業(yè)或物流行業(yè)管理崗位一年資歷以上者優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗： - 2年以上物流/配送行業(yè)經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗； - 熟悉城配、快運(yùn)、冷鏈等至少一個細(xì)分領(lǐng)域運(yùn)營模式； - 具有超市或配送等類型企業(yè)運(yùn)營及團(tuán)隊管理的工作經(jīng)驗，具有獨(dú)立制定策略并運(yùn)用管理手段推動策略執(zhí)行的經(jīng)驗和能力。 3、技能要求： - 熟練使用Excel、BI工具（如Power BI、Tableau）分析運(yùn)營數(shù)據(jù)； - 了解TMS（運(yùn)輸管理系統(tǒng)）、WMS（倉儲管理系統(tǒng)）等物流軟件； - 能精準(zhǔn)化分析市場需求及市場趨勢，精細(xì)化企業(yè)管理（單證管理、運(yùn)轉(zhuǎn)流程管理、進(jìn)銷存管理等），定期制定并實施季節(jié)性、特色化的營銷計劃； - 能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)運(yùn)營瓶頸并提出改進(jìn)方案（如通過歷史單量預(yù)測調(diào)配運(yùn)力。 4、素質(zhì)要求： - 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力，負(fù)責(zé)員工的日常工作分工安排、工作質(zhì)量跟蹤及反饋、員工培訓(xùn)、市場開發(fā)、客商關(guān)系維護(hù)等； - 具有良好職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，內(nèi)驅(qū)力高，較抗壓力強(qiáng)； - 具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗，推動過供應(yīng)鏈上下游協(xié)同優(yōu)化。 5、性別及年齡要求 - 男女不限，年齡30-45歲。