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防城港項(xiàng)目執(zhí)行管理招聘 logo

防城港項(xiàng)目執(zhí)行管理招聘

桂聘提供2025年6月防城港項(xiàng)目執(zhí)行管理最新招聘,港口區(qū)4條防城區(qū)4條,平均工資約為11642元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目執(zhí)行管理it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-07
翁德義
1、負(fù)責(zé)并參與公司跨境數(shù)據(jù)服務(wù)產(chǎn)品能力建設(shè)、升級(jí),包含主數(shù)據(jù)管理,中臺(tái)類(lèi)產(chǎn)品等;
2、負(fù)責(zé)與第三方的系統(tǒng)集成,提供標(biāo)準(zhǔn)集成解決方案,沉淀并升級(jí)公司統(tǒng)一的開(kāi)放、集成服務(wù)產(chǎn)品能力;
3、深刻理解國(guó)際貿(mào)易行業(yè)招采、供應(yīng)鏈管理等業(yè)務(wù),關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài),前沿產(chǎn)品方向,結(jié)合用戶(hù)場(chǎng)景,挖掘用戶(hù)痛點(diǎn),根據(jù)行業(yè)發(fā)展的需求,推動(dòng)產(chǎn)品持續(xù)創(chuàng)新和優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中收集合作方需求,提出合理的產(chǎn)品方案,并推動(dòng)設(shè)計(jì)、研發(fā)、測(cè)試等團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品落地,同時(shí)配合運(yùn)營(yíng)、商務(wù)、項(xiàng)目交付團(tuán)隊(duì)規(guī)劃產(chǎn)品路徑,進(jìn)行產(chǎn)品生命周期管理,不斷改進(jìn)與迭代產(chǎn)品。
任職要求:
1、211本科以上,五年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),有ToB/ToG、獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)電商或供應(yīng)鏈平臺(tái)型產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、擁有復(fù)雜系統(tǒng)對(duì)接、中臺(tái)集成經(jīng)驗(yàn);
3、思路清晰,邏輯縝密,具備較強(qiáng)的產(chǎn)品規(guī)劃和架構(gòu)能力,能結(jié)構(gòu)化,系統(tǒng)化的進(jìn)行共性抽象和框架設(shè)計(jì);
4、具備較強(qiáng)產(chǎn)品洞察力和敏銳感,善于發(fā)掘用戶(hù)真實(shí)需求,提供解決方案,產(chǎn)出高質(zhì)量產(chǎn)品PRD文檔;
5、具有一定的數(shù)字貿(mào)易及跨境供應(yīng)鏈行業(yè)前瞻性,有產(chǎn)品大局觀,同時(shí)注重產(chǎn)品細(xì)節(jié)體驗(yàn),并對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)敏感度,善于換位思考,良好的用戶(hù)視角,對(duì)體驗(yàn)和設(shè)計(jì)敏感;
6、突出的溝通協(xié)調(diào)能力、自驅(qū)力、執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,善于高情商的溝通,懂得逆境中的堅(jiān)持,有獨(dú)擋一面的能力和意愿。
崗位福利:
五險(xiǎn) 工作餐補(bǔ),帶薪年假,加班補(bǔ)貼
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):電子商務(wù)·新零售·互聯(lián)網(wǎng)
2025-06-07
薄世久
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行年度人力成本預(yù)算;制訂各部門(mén)的績(jī)效考核及年度考評(píng)制度,同時(shí)對(duì)中層及以下人員的績(jī)效管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、考評(píng)與監(jiān)督;
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃制訂人力資源招募規(guī)劃與年度招聘計(jì)劃,制訂招聘策略, 組織進(jìn)行招聘實(shí)施與評(píng)估工作;
3、負(fù)責(zé)制定公司組織架構(gòu)及崗位編制工作,組織公司各部門(mén)對(duì)本部門(mén)職責(zé)內(nèi)容及崗位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行編寫(xiě)修訂;
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、人事檔案、員工異動(dòng)(入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正)的管理,勞動(dòng)糾紛處理;
5、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理制度的制定、執(zhí)行及檢查監(jiān)督工作;集團(tuán)文件的學(xué)習(xí)、傳達(dá),公文流轉(zhuǎn)及文檔管理;
6、負(fù)責(zé)制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)方案,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行分析與評(píng)估;
7、負(fù)責(zé)制訂并完善公司薪酬管理體系與薪酬福利制度,設(shè)定激勵(lì)薪酬方案并組織實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)(生日會(huì)、員工團(tuán)建、企業(yè)宣傳等);
9、及時(shí)有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。
任職資格:
1、3年以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和行政管理經(jīng)驗(yàn);
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)為佳;
3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、項(xiàng)目管理能力;
4、熟練掌握常用的計(jì)算機(jī)辦公軟件;
5、為人誠(chéng)信、待人公正、有責(zé)任感、善于學(xué)習(xí)。
2025-06-02
張金璽
崗位職責(zé):
1.參與市場(chǎng)調(diào)研
2.銷(xiāo)售活動(dòng)執(zhí)行
3.銷(xiāo)售合同管理
4.客戶(hù)關(guān)系管理
5.銷(xiāo)售賬款管理
7. 協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)完成日常工作任務(wù)
8. 參與市場(chǎng)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行
9. 支持團(tuán)隊(duì)成員,確保營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目順利進(jìn)行
任職要求:
1.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè): 大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)要求
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 技能要求:具備對(duì)市場(chǎng)信息的快速反應(yīng)能力、較強(qiáng)的分析與判斷能力、談判能力、人際關(guān)系能力,有良好的溝通技巧和說(shuō)服能力
4. 具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力
5. 能夠高效執(zhí)行上級(jí)分配的任務(wù)
6. 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有濃厚興趣,愿意學(xué)習(xí)并應(yīng)用新知識(shí)

生產(chǎn)主管

5000-8000元
防城港-防城區(qū) 1人 健康 瀏覽:26
2025-06-02
李佳
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間的日常工作安排、管理(團(tuán)隊(duì)成員當(dāng)日計(jì)劃完成進(jìn)展追蹤和次日工作計(jì)劃安排); 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)全員早會(huì)的執(zhí)行,包括工作計(jì)劃分享、安全培訓(xùn)、客訴信息反饋、交貨計(jì)劃及其他重要信息分享和溝通,同時(shí)重點(diǎn)回顧質(zhì)量異常和解決進(jìn)展 …… 結(jié)合車(chē)間生產(chǎn)能力做好研發(fā)產(chǎn)品試產(chǎn)和量產(chǎn)工作; 6.生產(chǎn)中發(fā)生異常問(wèn)題的協(xié)調(diào)、解決,對(duì)于協(xié)調(diào)不了的問(wèn)題及重大問(wèn)題及時(shí)上報(bào); 7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)合理加班的安排,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的改善,提高生產(chǎn)效率,準(zhǔn)時(shí)交貨,控制成本; 8.根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際需求,制定相關(guān)管理措施和管理報(bào)表用數(shù)據(jù)展現(xiàn)結(jié)果 …… ; 9.定期參加公司各層級(jí)會(huì)議(包括參與或主導(dǎo)項(xiàng)目評(píng)審會(huì)、試產(chǎn)總結(jié)會(huì)、項(xiàng)目會(huì)等)并匯報(bào)部門(mén)數(shù)據(jù); 10.制定生產(chǎn)部KPI,對(duì)未達(dá)標(biāo)的指標(biāo)提出改善計(jì)劃并實(shí)施和追蹤改善結(jié)果; 11.負(fù)責(zé)溝通和協(xié)調(diào)其他部門(mén) …… ,確保生產(chǎn)按照計(jì)劃順利進(jìn)行; 12.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)6S/安全/改善活動(dòng)的開(kāi)展和管理; 13.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位職責(zé): 1.參與市場(chǎng)調(diào)研 2.銷(xiāo)售活動(dòng)執(zhí)行 3.銷(xiāo)售合同管理 4.客戶(hù)關(guān)系管理 5.銷(xiāo)售賬款管理 7. 協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)完成日常工作任務(wù) 8. 參與市場(chǎng)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行 9. …… 支持團(tuán)隊(duì)成員,確保營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目順利進(jìn)行 任職要求: 1.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè): 大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)要求 2.工作經(jīng)驗(yàn)要求一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3. …… 能夠高效執(zhí)行上級(jí)分配的任務(wù) 6. 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有濃厚興趣,愿意學(xué)習(xí)并應(yīng)用新知識(shí)
2025-06-02
馬娟萍
二、**項(xiàng)目執(zhí)行管理** 1**進(jìn)度管理**:監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度,確保按計(jì)劃推進(jìn),及時(shí)調(diào)整偏差。 2**成本控制**:管理項(xiàng)目預(yù)算,控制成本,避免超支。 …… 五、 **合同與文檔管理** 1**合同管理**:確保項(xiàng)目按合同要求執(zhí)行,處理合同變更。 2**文檔管理**:負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的編寫(xiě)、歸檔和保存,確保完整性和可追溯性。 …… 3**后期支持**:提供項(xiàng)目交付后的支持,解決遺留問(wèn)題。 七**團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)** 1**團(tuán)隊(duì)管理**:激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升工作效率。 …… 八、 **合規(guī)與安全** 1**合規(guī)管理**:確保項(xiàng)目符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 2**安全管理**:監(jiān)督項(xiàng)目安全,確保符合安全規(guī)范。 …… 3**客戶(hù)關(guān)系管理** 4**客戶(hù)滿(mǎn)意度**:確??蛻?hù)對(duì)項(xiàng)目過(guò)程和結(jié)果滿(mǎn)意。 5**長(zhǎng)期合作**:維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,爭(zhēng)取后續(xù)合作機(jī)會(huì)。
2025-06-02
吳堅(jiān)源
水運(yùn)工程總監(jiān)(廣西防城港) 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)監(jiān)理工程師檢查承包人質(zhì)量、安全、環(huán)保等措施的落實(shí)情況,是否按經(jīng)批準(zhǔn)的開(kāi)工報(bào)告執(zhí)行; 2、合理安排現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員進(jìn)行旁站,并做好旁站記錄 3、合理安排現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員做好監(jiān)理日記 …… 二、崗位要求: 1、港航與航道工程、工程管理、土木工程等工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 …… 3、有水運(yùn)工程監(jiān)理總監(jiān)現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),完整跟進(jìn)過(guò)2個(gè)以上水運(yùn)工程監(jiān)理項(xiàng)目。 4、為人誠(chéng)實(shí),踏實(shí)好學(xué),團(tuán)結(jié)同事,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極上進(jìn),希望與公司一同成長(zhǎng)壯大。
2025-06-02
張明清
協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù),確保高效運(yùn)作; 2. 參與公司重要會(huì)議,協(xié)助制定和執(zhí)行決策; 3. 項(xiàng)目跟進(jìn),跨部門(mén)調(diào)配人力、物資等資源,確保項(xiàng)目按計(jì)劃的有序推進(jìn),定期匯報(bào)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)與成果預(yù)估。
2025-06-02
楊金玉
崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)編制和維護(hù)本項(xiàng)目的項(xiàng)目進(jìn)度管理體系程序; 2)負(fù)責(zé)檢查建安承包商進(jìn)度體系; 3)負(fù)責(zé)編制和發(fā)布項(xiàng)目二級(jí)進(jìn)度計(jì)劃; 4)負(fù)責(zé)編制和發(fā)布項(xiàng)目FCD前綜合進(jìn)度計(jì)劃; 5)牽頭審核設(shè)計(jì) …… ; 9)牽頭審核建安(包括模塊拼裝)三級(jí)進(jìn)度計(jì)劃; 10)負(fù)責(zé)跟蹤和控制建安三級(jí)進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行; 11)負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目整體進(jìn)展報(bào)告; 12)負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目月報(bào)、年報(bào); 13)負(fù)責(zé)編制必要的專(zhuān)項(xiàng)進(jìn)度報(bào)告 …… ; 14)負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目月度、季度協(xié)調(diào)會(huì); 15)負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)協(xié)調(diào)會(huì)行動(dòng)項(xiàng); 16)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 …… 崗位要求: 1)年齡:25-45歲,身體健康 2)學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 3)專(zhuān)業(yè):工程管理、土木工程等理工類(lèi)專(zhuān)業(yè), 4)能力:有火電、建筑施工類(lèi)相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)5年及以上管理經(jīng)驗(yàn),或進(jìn)度、計(jì)劃管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn) …… ; 5)擅長(zhǎng)使用P6軟件、熟悉贏得值管理工作者優(yōu)先;擁有PMP認(rèn)證者優(yōu)先;有核電工程施工技術(shù)管理、支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6)愿意從事核電項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作,工作態(tài)度良好,無(wú)不良嗜好,具有較好的組織協(xié)調(diào)能力
約 9 個(gè)崗位
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防城港項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 60K,最多人拿:1W以上
  • 14.3%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W
  • 42.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
防城港項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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