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防城港流程管理主管招聘 logo

防城港流程管理主管招聘

桂聘提供2025年8月防城港流程管理主管最新招聘,防城區(qū)2條港口區(qū)1條,平均工資約為10562元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多流程管理主管流程管理主管it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
619062897@qq.com
盛錦商貿(mào)配送公司經(jīng)營主管崗位要求:
1、教育背景:專科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理相關(guān)專業(yè)、配送管理行業(yè)或物流行業(yè)管理崗位一年資歷以上者優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):
- 2年以上物流/配送行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
- 熟悉城配、快運(yùn)、冷鏈等至少一個(gè)細(xì)分領(lǐng)域運(yùn)營模式;
- 具有超市或配送等類型企業(yè)運(yùn)營及團(tuán)隊(duì)管理的工作經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立制定策略并運(yùn)用管理手段推動(dòng)策略執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)和能力。
3、技能要求:
- 熟練使用Excel、BI工具(如Power BI、Tableau)分析運(yùn)營數(shù)據(jù);
- 了解TMS(運(yùn)輸管理系統(tǒng))、WMS(倉儲(chǔ)管理系統(tǒng))等物流軟件;
- 能精準(zhǔn)化分析市場需求及市場趨勢,精細(xì)化企業(yè)管理(單證管理、運(yùn)轉(zhuǎn)流程管理、進(jìn)銷存管理等),定期制定并實(shí)施季節(jié)性、特色化的營銷計(jì)劃;
- 能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)運(yùn)營瓶頸并提出改進(jìn)方案(如通過歷史單量預(yù)測調(diào)配運(yùn)力。
4、素質(zhì)要求:
- 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,負(fù)責(zé)員工的日常工作分工安排、工作質(zhì)量跟蹤及反饋、員工培訓(xùn)、市場開發(fā)、客商關(guān)系維護(hù)等;
- 具有良好職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),內(nèi)驅(qū)力高,較抗壓力強(qiáng);
- 具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)過供應(yīng)鏈上下游協(xié)同優(yōu)化。
5、性別及年齡要求
- 男女不限,年齡30-45歲。
2025-08-01
甘女士
人事
1.?布草收發(fā)管理
- 負(fù)責(zé)客房布草(床單、毛巾等)的收發(fā)、清點(diǎn)及記錄,確保數(shù)目準(zhǔn)確。
- 按標(biāo)準(zhǔn)分揀臟布草與干凈布草,分類存放并做好標(biāo)識。
2.?布草清洗跟進(jìn)
- 與洗衣房對接,跟進(jìn)布草清洗進(jìn)度,檢查清洗質(zhì)量,挑出破損、污漬未凈的布草。
3.?庫存與補(bǔ)給管理
- 定期盤點(diǎn)布草庫存,確保各類布草存量充足,及時(shí)補(bǔ)充客房消耗。
- 合理控制布草損耗,對報(bào)廢布草按流程處理。
4.?衛(wèi)生與整理
- 保持布草間整潔,布草疊放整齊、分類有序,符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
5.?協(xié)作與反饋
- 配合客房服務(wù)員及時(shí)更換布草,保障客房清潔效率。
- 發(fā)現(xiàn)布草質(zhì)量問題或異常損耗,及時(shí)上報(bào)主管。
2025-07-28
覃芳
4S店服務(wù)顧問SA招聘啟事
一、工作內(nèi)容
1. 客戶接待與溝通:熱情接待進(jìn)店客戶,了解客戶車輛使用情況及需求,耐心解答客戶關(guān)于車輛保養(yǎng)、維修等方面的疑問,建立良好的客戶關(guān)系。
2. 車輛問題診斷與記錄:陪同客戶進(jìn)行車輛故障診斷,準(zhǔn)確記錄車輛故障現(xiàn)象及客戶反饋信息,及時(shí)與維修技師溝通,確定維修方案和預(yù)計(jì)維修時(shí)間。
3. 維修保養(yǎng)安排與跟進(jìn):根據(jù)維修方案,合理安排車輛維修保養(yǎng)工作,協(xié)調(diào)維修技師、配件部門等相關(guān)人員,確保維修保養(yǎng)工作按時(shí)、高質(zhì)量完成。在維修保養(yǎng)過程中,及時(shí)向客戶反饋維修進(jìn)度和問題。
4. 費(fèi)用結(jié)算與解釋:維修保養(yǎng)完成后,準(zhǔn)確核算維修保養(yǎng)費(fèi)用,向客戶詳細(xì)解釋費(fèi)用構(gòu)成,確??蛻羟宄靼住f(xié)助客戶辦理結(jié)算手續(xù),提供多種支付方式,處理客戶對費(fèi)用的疑問和投訴。
5. 客戶回訪與關(guān)懷:在維修保養(yǎng)后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)對客戶進(jìn)行回訪,了解客戶對服務(wù)的滿意度,收集客戶意見和建議,及時(shí)處理客戶的投訴和問題,不斷提升客戶滿意度。定期對客戶進(jìn)行關(guān)懷,如節(jié)日問候、生日祝福等,增強(qiáng)客戶粘性。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè):中專及以上學(xué)歷,汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,具備扎實(shí)的汽車?yán)碚撝R。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):有1 - 3年汽車4S店服務(wù)顧問工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉汽車維修保養(yǎng)流程和售后服務(wù)工作規(guī)范。
3. 溝通能力:具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠清晰、準(zhǔn)確地與客戶及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通交流,善于傾聽客戶需求,解決客戶問題。
4. 應(yīng)變能力:具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和問題解決能力,能夠在面對突發(fā)情況和客戶投訴時(shí)保持冷靜,迅速做出合理的應(yīng)對措施。
5. 計(jì)算機(jī)技能:熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等,能夠操作汽車維修管理系統(tǒng)。
6. 職業(yè)素養(yǎng):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識,注重細(xì)節(jié),誠實(shí)守信。
三、特別說明
1. 工作時(shí)間:9-17:00月休4天
2. 薪資福利:提供具有競爭力的薪資待遇,包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、提成等,完善的福利體系,如五險(xiǎn)節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。
3. 職業(yè)發(fā)展:公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì),表現(xiàn)優(yōu)秀的服務(wù)顧問有機(jī)會(huì)晉升為服務(wù)主管、服務(wù)經(jīng)理等管理崗位,也可在汽車售后服務(wù)領(lǐng)域深入發(fā)展,成為技術(shù)專家。
約 3 個(gè)崗位
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防城港項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 60K,最多人拿:1W以上
  • 12.5%
    3K
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    4K
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    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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