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防城港產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理招聘 logo

防城港產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年6月防城港產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理最新招聘,港口區(qū)4條防城區(qū)1條,更多產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理產(chǎn)品開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):(針對(duì)中小型企業(yè)進(jìn)行財(cái)稅服務(wù)的推廣工作。客戶資源豐富,不用自己尋找開發(fā))
1、學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、日常工作流程和銷售技巧;
2、公司提供精準(zhǔn)客戶資源,通過電話、微信等溝通工具與客戶建立聯(lián)系;
3、遵照公司規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)話術(shù),耐心、詳細(xì)解答客戶咨詢和疑問;
4、定期回訪、維護(hù)意向客戶,促成簽單;
薪酬待遇:
1.?享受無責(zé)任底薪2000元-3500元/月+高額提成+獎(jiǎng)金,每三個(gè)月薪資調(diào)一次和提供一次晉升機(jī)會(huì)
2.?工齡獎(jiǎng)+人才推薦獎(jiǎng)+豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+周月,季度實(shí)體獎(jiǎng)+新型節(jié)日福利
培訓(xùn):
1.?剛進(jìn)公司一周補(bǔ)貼入職培訓(xùn)(你要熟悉公司)
2.?工作一段時(shí)間,提升培訓(xùn)(你要快速成長(zhǎng))
3.?晉升小組長(zhǎng)后輔導(dǎo)能力培訓(xùn)(你要做師傅帶新人)
4.?晉升主管進(jìn)行管理能力培訓(xùn)(你要帶團(tuán)隊(duì))
5.?寬闊的晉升平臺(tái);電話銷售-儲(chǔ)備主管-銷售主管-儲(chǔ)備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人;電銷專員崗位每個(gè)季度有一次晉升考核機(jī)會(huì),職級(jí)提升泵,底薪增加
6.?豐富多彩的員工活動(dòng);員工聚餐、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),優(yōu)秀員工表彰等等,年度目標(biāo)提供蘋果手機(jī),平板電腦,蘋果筆記本等獎(jiǎng)勵(lì)

電話銷售

3000-6000元
防城港-港口區(qū) 1人 法律 瀏覽:119
2025-06-02
職位信息:
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,通過高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣。
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,
3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)
4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),
5.提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客,
6.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶
7.定期與客戶合作進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神2.熱愛營(yíng)銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3.有.上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時(shí)間:朝九晚六,周末雙休!
不提供吃住,建議勿擾,謝謝!
崗位職責(zé):(針對(duì)中小型企業(yè)進(jìn)行財(cái)稅服務(wù)的推廣工作。客戶資源豐富,不用自己尋找開發(fā))
1、學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、日常工作流程和銷售技巧;
2、公司提供精準(zhǔn)客戶資源,通過電話、微信等溝通工具與客戶建立聯(lián)系;
3、遵照公司規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)話術(shù),耐心、詳細(xì)解答客戶咨詢和疑問;
4、定期回訪、維護(hù)意向客戶,促成簽單;
薪酬待遇:
1.?享受無責(zé)任底薪2000元-3500元/月+高額提成+獎(jiǎng)金,每三個(gè)月薪資調(diào)一次和提供一次晉升機(jī)會(huì)
2.?工齡獎(jiǎng)+人才推薦獎(jiǎng)+豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+周月,季度實(shí)體獎(jiǎng)+新型節(jié)日福利
培訓(xùn):
1.?剛進(jìn)公司一周補(bǔ)貼入職培訓(xùn)(你要熟悉公司)
2.?工作一段時(shí)間,提升培訓(xùn)(你要快速成長(zhǎng))
3.?晉升小組長(zhǎng)后輔導(dǎo)能力培訓(xùn)(你要做師傅帶新人)
4.?晉升主管進(jìn)行管理能力培訓(xùn)(你要帶團(tuán)隊(duì))
5.?寬闊的晉升平臺(tái);電話銷售-儲(chǔ)備主管-銷售主管-儲(chǔ)備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人;電銷專員崗位每個(gè)季度有一次晉升考核機(jī)會(huì),職級(jí)提升泵,底薪增加
6.?豐富多彩的員工活動(dòng);員工聚餐、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),優(yōu)秀員工表彰等等,年度目標(biāo)提供蘋果手機(jī),平板電腦,蘋果筆記本等獎(jiǎng)勵(lì)
客戶資源豐富,不用自己尋找開發(fā)) 1、學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、日常工作流程和銷售技巧; 2、公司提供精準(zhǔn)客戶資源,通過電話、微信等溝通工具與客戶建立聯(lián)系; 3、遵照公司規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)話術(shù),耐心 …… 寬闊的晉升平臺(tái);電話銷售-儲(chǔ)備主管-銷售主管-儲(chǔ)備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人;電銷專員崗位每個(gè)季度有一次晉升考核機(jī)會(huì),職級(jí)提升泵,底薪增加 6.?
2025-06-02
陳生
薪資結(jié)構(gòu):底薪+上訪客戶獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成 崗位職責(zé): 1.通過網(wǎng)絡(luò)渠道開發(fā)客戶資源,完成本部門的銷售任務(wù); 2.通過網(wǎng)絡(luò)輔助開展洽談活動(dòng)及具體工作; 3.充分利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行公司品牌形象推廣和銷售動(dòng)態(tài)報(bào)道 …… ; 4.利用網(wǎng)絡(luò)媒體收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和信息; 5.與客戶保持良好溝通; 6.利用微信朋友圈,微博等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)獨(dú)立開發(fā)客戶; 任職資格: 1、20-50歲,口齒清晰,普通話流利; 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情 …… 一入職就有帶薪培訓(xùn),全面學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)知識(shí)和產(chǎn)品知識(shí),溝通技能等等,上崗后也會(huì)不斷有機(jī)會(huì)參加各種培訓(xùn)。廣闊的升職機(jī)會(huì):公司非常提倡員工成長(zhǎng),經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機(jī)會(huì)!

防城港OPPO管培生

4000-6000元
防城港-防城區(qū)-北部灣商業(yè)中心 1人 計(jì)算機(jī) 通信 瀏覽:154
2025-06-02
閆三福
【培養(yǎng)路徑】 >階段一:體驗(yàn)顧問(熟悉期) 3個(gè)月的終端門店實(shí)習(xí),掌握產(chǎn)品知識(shí)、銷售技能,進(jìn)行單店日常管理,熟悉推廣活動(dòng)流程,融入終端團(tuán)隊(duì)。 …… >階段四:戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/項(xiàng)目主管(業(yè)務(wù)骨干期) 通過2-3年擔(dān)任二級(jí)公司核心片區(qū)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理或項(xiàng)目主管達(dá)成片區(qū)業(yè)績(jī)指標(biāo)、提升KA客戶滿意度 進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、開展產(chǎn)品操盤、零售管理等方面工作,統(tǒng)籌開展核心項(xiàng)目 …… >階段五:二級(jí)公司副總/總經(jīng)理(管理擔(dān)當(dāng)期) 獨(dú)立開發(fā)核心項(xiàng)目,負(fù)責(zé)二級(jí)公司綜合市場(chǎng),管理團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌二級(jí)公司發(fā)展。
約 6 個(gè)崗位

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