
防城港財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年8月防城港財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人最新招聘,港口區(qū)1條,平均工資約為6812元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人預(yù)算管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
7000-10000元2025-08-03黃小姐財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、 組織日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算工作;
2、 組織編制月度資金收支計(jì)劃和分析資金計(jì)劃執(zhí)行情況;
3、 督促相關(guān)部門(mén)做好固定資產(chǎn)、在建工程、工程物資、存貨等采購(gòu)、保管、使用及盤(pán)點(diǎn)工作;
4、 督促市場(chǎng)相關(guān)人員做好應(yīng)收款的催收,加快資金回籠;
5、 督促財(cái)務(wù)等相關(guān)人員及時(shí)清理核對(duì)債權(quán)、債務(wù)等往來(lái)工作;
6、 督促財(cái)務(wù)等相關(guān)人員及時(shí)準(zhǔn)確申報(bào)納稅;
7、 負(fù)責(zé)審核記賬憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表及各類(lèi)對(duì)外財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
8、 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理工作,定期組織、召開(kāi)本部門(mén)的業(yè)務(wù)會(huì)議;
9、 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員變動(dòng)的監(jiān)交工作;
10、 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)組織財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)狀況的分析工作;
11、 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)完成與財(cái)政、市監(jiān)局、稅務(wù)、銀行、海關(guān)等部門(mén)的協(xié)調(diào)工作;
12、 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好與公司各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作;
13、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
其他要求:
1.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng),10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上部門(mén)管理或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)的全套流程與管理;
3.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法;
4.熟悉財(cái)務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運(yùn)作;
5.良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力;
6.有良好的政府、銀行關(guān)系,有一定的融資能力;
7.具有組織和協(xié)調(diào)能力,具有分析判斷能力,具有財(cái)務(wù)規(guī)劃能力;
8.具有良好的溝通與交流能力;
9.能了解員工個(gè)性與優(yōu)缺點(diǎn),爭(zhēng)取使用與培養(yǎng)人才;
10.具有應(yīng)變能力,具備良好的道德素質(zhì);
11.勤于思考、善于學(xué)習(xí),及時(shí)學(xué)習(xí)和掌握最新的與財(cái)務(wù)相關(guān)的知識(shí),適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要;
約 1 個(gè)崗位
防城港相關(guān)熱門(mén)崗位
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防城港財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6812
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 18K,最多人拿:6K-8K
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37.5%5K
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43.8%6K-8K
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6.3%8K-1W
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12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
防城港財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
防城港財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。