職位描述
崗位職責:
1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略實施;
2.維護店內(nèi)形象,管理店面活動,監(jiān)控活動的有效執(zhí)行;
3.負責所轄區(qū)域人員的招募、培訓和調(diào)配等;
4.與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作,進而完成門店的提升計劃。
任職要求:
1.大專及以上學歷;
2. 對小米公司有一定了解,有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景或者大型跨國連鎖餐飲企業(yè)背景優(yōu)先;
3.有店面管理經(jīng)驗;
4.具備良好的溝通能力和人員管理能力,思維敏捷,吃苦耐勞,責任心強,能承受較大工作壓力。
公司簡介
小米是一家以手機、智能硬件和IoT平臺為核心的互聯(lián)網(wǎng)公司,以智能手機、智能電視、筆記本等豐富的產(chǎn)品與服務。致力于讓全球每個人都能享受科技帶來的美好生活
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)河池市都安瑤族自治縣屏山南路小米 查看上班路線
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景區(qū)酒店駐點店長8000-10000元河池-宜州區(qū)一、崗位職責: 1.?負責酒店的日常運營與管理,制定并執(zhí)行運營策略、營銷計劃,達成業(yè)績目標。 2.?督導酒店各部門工作,包括前臺接待、客房服務、餐飲運營,確保服務質(zhì)量符合品牌標準,處理客戶投訴與突發(fā)事件,提升客戶滿意度。 3.?管理酒店員工,涵蓋招聘、培訓、排班、績效考核等人事工作,激勵員工提升工作效率與服務水平,營造積極的團隊氛圍。 4.?把控酒店財務,制定預算、監(jiān)控成本、管理采購與庫存,分析財務報表數(shù)據(jù)并優(yōu)化財務管理流程,確保酒店盈利能力。 二、任職要求: 1.?本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.?具有 10年以上酒店運營管理經(jīng)驗,其中至少 5 年以上度假酒店店長工作經(jīng)驗。 3.?具備優(yōu)秀的領導能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通應變能力與問題解決能力,能夠有效管理團隊與應對各類突發(fā)情況。 4.?有較強的市場分析與營銷推廣能力,熟悉酒店線上線下營銷渠道與策略,能提升酒店市場份額與品牌知名度。 5.?熟悉酒店運營的各個環(huán)節(jié),具備出色的領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力。 6.?持有相關酒店職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮,熱愛酒店行業(yè),工作認真負責,能適應長期駐店工作要求,包括節(jié)假日值班等。 三、薪酬范圍:年薪10萬。14小時前
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店長5000-10000元河池-金城江區(qū)崗位職責: 1、負責落實和跟進店鋪銷售目標的達成(周、月和年度銷售目標); 2、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(如庫存周轉(zhuǎn)、陳列標準、促銷活動等); 3、負責店鋪的人員管理、帶教、激勵和人員發(fā)展,打造積極、健康的團隊氛圍,同時做好模范作用; 4、公司零售有男裝、女裝; 任職資格: 1、高中及以上學歷; 2、有零售行業(yè)經(jīng)驗,從事專賣店鋪管理; 2、1年以上的品牌服裝店鋪店長或零售行業(yè)相關店長崗位工作經(jīng)驗,男裝、女裝均可; 3、工作業(yè)績突出,目標感強,性格開朗,較強責任心及團隊管理經(jīng)驗; 4、具有較強的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進力度。 此崗位接受無經(jīng)驗(管培生銷售方向),為公司未來發(fā)展培養(yǎng)零售管理人才 有兩個發(fā)展方向。 一、從管培生培養(yǎng)成管理層 二、歸屬公司總部:對接所有門店,陳列部/公司其他職能部門。 任職要求 1:高中以上畢業(yè)生,專業(yè)不限。 2:且具有半年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗。 3:具備勤奮、刻苦、務實的素質(zhì)。2025-07-30溫從河
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服裝門店店長導購5000-8000元河池-金城江區(qū)招聘》全職 服裝潮流品牌店長及導購 一. 工作內(nèi)容: 1.負責店鋪內(nèi)商品陳列及銷售,提供優(yōu)質(zhì)的服務; 2.了解顧客需求并推薦適合的產(chǎn)品給客戶; 3.維護店面衛(wèi)生和環(huán)境整潔。 二. 任職要求: 1.年齡18-35歲之間,形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先; 2.有良好的溝通能力和服務意識; 3.熱愛時尚行業(yè)并有相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 4.具備較強的學習能力和團隊合作精神。2025-07-29溫從河

- 北京小米移動軟件有限公司
- 所在行業(yè) 電子/軟件
- 成立時間 13年(2012年5月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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