職位描述
職責描述:
1.了解公司的規(guī)章制度,進行員工培訓和員工售后工作。
2.制作企業(yè)培訓課件:基于培訓計劃和要求,負責制作培訓課件,包括PPT、教材、案例分析等。確保培訓課件質(zhì)量和準確性,并及時更新和調(diào)整。
3.協(xié)助人力資源部,協(xié)調(diào)與員工的溝通以及解答員工的問題,建立人員檔案、進行人員關(guān)系維護。
4.完成其他主管領(lǐng)導交代的事宜。
任職要求:
1.具有旅游行業(yè)以及培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神;
3.熟悉培訓規(guī)劃及培訓組織流程,能進行獨立授課;
4.具備較成熟的課程研發(fā)能力,工作細致認真、責任心強;
5.辦公軟件熟練操作,能適應短期出差,學習力和抗壓能力強。
工作時間:10:00-12:00;13:00-19:00;
薪資待遇:
試用期薪資3000元;轉(zhuǎn)正薪資3500元;
底薪+帶薪年假+國家節(jié)假日+全勤獎;
上班地點
工作地址:
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)遠信大廈2樓207-210 查看上班路線
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2025-06-29邰文超
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培訓講師5000-10000元防城港-防城區(qū)一一)崗位職責 1.負責公司內(nèi)部培訓體系的建立,建立健全公司內(nèi)部和外部的培訓體系。 2.負責校企合作院校的學生職業(yè)生涯規(guī)劃課和思想教育課的授課,代表企業(yè)到各學校去做宣講。 3.協(xié)助校企業(yè)務部完成合作院校的招生視頻的剪輯及宣講等工作。 4.培訓課程設計與開發(fā),根據(jù)公司業(yè)務需求、員工技能差距及市場趨勢,設計并開發(fā)各類培訓課程,確保課程內(nèi)容的實用性、針對性和前瞻性。 5.收集、整理相關(guān)培訓資料,編寫培訓教材、講義、課件等,定期更新和優(yōu)化課程內(nèi)容,以適應不斷變化的業(yè)務環(huán)境。 6.以生動、易懂的方式進行培訓授課,運用多樣化的教學方法,激發(fā)員工的工作積極性,幫助新員工更快了解公司,確保培訓效果。 (二)任職要求 1、大專以上學歷,3年以上培訓授課經(jīng)驗,有教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、邏輯思維清晰,出色的口頭和書面表達能力,具備良好的演講和授課技巧,能夠清晰、生動地傳達知識。 3、形象自信、富有激情,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與不同部門人員有效合作。 4.熟練使用辦公軟件,如PowerPoint、Word、Excel等。 (三)薪資福利待遇 1.薪資待遇:底薪4000元-6000元(具體***)+提成,綜合薪資4000元-10000元。 2.福利:購買五險、國家法定假、帶薪年假、年終績效獎、節(jié)日福利。 3.上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00,2月份月休5天,其他月份月休6天,法定節(jié)假日正常休息。2025-06-23向歐陽
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