東興執(zhí)行人員招聘

桂聘提供2025年6月東興執(zhí)行人員最新招聘，平均工資約為4684元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多執(zhí)行人員廣告活動(dòng)策劃活動(dòng)策劃/執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

品牌宣傳

2000-6000元

東興明白跨境電子商務(wù)有限公司

防城港-東興市 1人電子電子商務(wù) 瀏覽:42

2025-06-07

翁德義

1.宣傳策略制定
根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和產(chǎn)品特點(diǎn)，制定宣傳策略，包括宣傳目標(biāo)、宣傳渠道、宣傳內(nèi)容、宣傳活動(dòng)等。
2.宣傳計(jì)劃編制
根據(jù)宣傳策略，制定詳細(xì)的宣傳計(jì)劃，包括宣傳工作的時(shí)間、地點(diǎn)、人員、成本等。
3.宣傳內(nèi)容創(chuàng)作
負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳材料的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、文案等工作，包括海報(bào)、宣傳冊、視頻、廣告等。
4.宣傳渠道選擇與投放
選擇合適的宣傳渠道，如社交媒體、廣告投放、線下活動(dòng)等，將宣傳內(nèi)容投放到目標(biāo)受眾。
5.宣傳活動(dòng)策劃與執(zhí)行：
策劃并執(zhí)行宣傳活動(dòng)，如新品發(fā)布會(huì)、展銷會(huì)、線上活動(dòng)等，提高產(chǎn)品知名度和美譽(yù)度。
6.宣傳效果評估
對宣傳活動(dòng)的最終效果進(jìn)行評估，包括品牌知名度、美譽(yù)度、產(chǎn)品銷售量等指標(biāo)。
8.宣傳數(shù)據(jù)收集與分析
收集與宣傳工作相關(guān)的數(shù)據(jù)，如宣傳工作記錄、成本數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)等，對宣傳效果進(jìn)行分析和優(yōu)化。

人事主管

10000-11000元

東興市越洋國際物流有限責(zé)任公司

防城港-東興市 1人化學(xué) 物流運(yùn)輸投遞:1人瀏覽:77

2025-06-02

毛超樸

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、績效管理、員工關(guān)系等具體管理工作；負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程；負(fù)責(zé)建立健全人才測評工具。
工作內(nèi)容：（目標(biāo)與職責(zé)）
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃；
2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度；
3、制訂公司總部績效考核制度，組織實(shí)施績效考核，并對各部門及各子公司績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系；
4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度；
5、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定后備人才儲(chǔ)備機(jī)制。
7、制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍；組織各子公司的交流活動(dòng)；并對培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評估，督導(dǎo)各公司開展培訓(xùn)工作。
任職資格：
1、教育背景：工商管理、企業(yè)管理人力資源管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理、決策與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財(cái)務(wù)管理等知識培訓(xùn)。
3、經(jīng)驗(yàn)：有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
技能與素質(zhì)：
具有較強(qiáng)的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熟悉人力資源各個(gè)模塊的實(shí)際操作，良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。
良好的公關(guān)能力，敬業(yè)務(wù)實(shí)，處事冷靜；具有良好的解決組織沖突藝術(shù)，具備高級人力資源管理師資格證。

生產(chǎn)組長

4000-5000元

廣西瑞吉聯(lián)高新科技有限公司

防城港-東興市 1人電子進(jìn)出口批發(fā) 瀏覽:35

2025-06-02

陳為漢

生產(chǎn)組長（組測/DIP/包裝）組長2名（綜合薪資待遇：4-6k）
一、工作內(nèi)容：
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理分配工作任務(wù)，提高生產(chǎn)效率，改善產(chǎn)品質(zhì)量；
2、維護(hù)生產(chǎn)工作紀(jì)律、工作秩序，控制人力、物力成本，提高生產(chǎn)品質(zhì)。降低物料制成損耗，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)；具體表現(xiàn)為：
（1）負(fù)責(zé)班組人員的出勤管理；
（2）負(fù)責(zé)員工技能的提升；
（3）負(fù)責(zé)處理產(chǎn)線異常情況的上報(bào)工作；
（4）負(fù)責(zé)帶領(lǐng)組員完成下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)；
（5）降低不良率，判退率。
3、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔；具體表現(xiàn)為：
（1）負(fù)責(zé)工藝要求的執(zhí)行和監(jiān)督工作；
（2）負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的6S工作的開展。
二、崗位要求：
1、高中或中專以上學(xué)歷，熟悉電腦操作，有1年左右同崗位生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有電子廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，沒有亦可；
3、工作責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心；
4、組織紀(jì)律強(qiáng)，服從管理，能吃苦耐勞。

生產(chǎn)組長/拉長

4000-5000元

廣西瑞吉聯(lián)高新科技有限公司

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2025-06-02

陳為漢

降低物料制成損耗，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)；具體表現(xiàn)為：（1）負(fù)責(zé)班組人員的出勤管理；（2）負(fù)責(zé)員工技能的提升；（3）負(fù)責(zé)處理產(chǎn)線異常情況的上報(bào)工作；（4）負(fù)責(zé)帶領(lǐng)組員完成下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)；（ …… 3、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔；具體表現(xiàn)為：（1）負(fù)責(zé)工藝要求的執(zhí)行和監(jiān)督工作；（2）負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的6S工作的開展。

約 4 個(gè)崗位