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東興安全經(jīng)理招聘 logo

東興安全經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月東興安全經(jīng)理最新招聘,平均工資約為6642元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多安全經(jīng)理安全經(jīng)理信息安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-29
寶永芬
市場(chǎng)管理與開發(fā):負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)開拓、培育和維護(hù),確保公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和品牌影響力的提升。
銷售管理與執(zhí)行:制定并執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃和目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo),同時(shí)負(fù)責(zé)銷售渠道的拓展和管理。
客戶關(guān)系管理:維護(hù)老客戶并開發(fā)新客戶,建立并保持良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度。
團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核,確保團(tuán)隊(duì)成員的能力和素質(zhì)符合公司要求,同時(shí)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)。
市場(chǎng)信息收集與分析:收集、分析、整理市場(chǎng)需求、競爭對(duì)手等市場(chǎng)信息,為公司的營銷策略和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持。
內(nèi)部管理與控制:協(xié)調(diào)管理與控制區(qū)域內(nèi)的人、財(cái)、物資源,制定內(nèi)部管理制度,建立內(nèi)部控制和監(jiān)督體系,確保區(qū)域運(yùn)營的效率和效果。
危機(jī)處理與客情維護(hù):負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶投訴處理和信息反饋,重大客戶關(guān)系的維護(hù),確保客戶問題的及時(shí)解決。
2025-06-29
何林源
傳達(dá)執(zhí)行指示和要求,安排銷售顧問工作事項(xiàng),培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí),提高銷售工作水平。規(guī)范銷售團(tuán)隊(duì)。
2025-06-29
姚兆毅
1、合理分解公司制定的各項(xiàng)銷售任務(wù),調(diào)動(dòng)員工銷售的積極性,保持員工積極向上的工作態(tài)度;
2、門店存貨管理及資源管理,在實(shí)現(xiàn)門店合理庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)的前提下,對(duì)暢銷,一般銷量商品保持合理庫存,確保商品貨源;
3、結(jié)合店內(nèi)經(jīng)營需要,不定期組織,實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng),促銷具體方案報(bào)公司審批后實(shí)施;
4、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),有效提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
5、新員工融入后,注意加強(qiáng)初期輔導(dǎo)和幫助,定期培訓(xùn),按期考核,新員工入職十日內(nèi)給新員工個(gè)人鑒定;
6、將公司首推商品落實(shí)到個(gè)人,發(fā)揮個(gè)人潛能,績效考核量化到個(gè)人,體現(xiàn)按勞分配,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值;
7、做好近期效期,滯銷,催銷商品的上報(bào),促銷工作;
8、保障門店內(nèi),外部衛(wèi)生清潔工作;
9、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。
2025-06-29
姚兆毅
招個(gè)助理跟我旅游拍攝不限男女 不要求形象,腦子靈活,會(huì)變通就行 可以出國的,會(huì)拍攝 剪輯 會(huì)拍劇情 有短視頻運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 電商經(jīng)驗(yàn) 前三個(gè)月幾千底薪,提成,后面1萬保底
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2025-06-29
丘顏銘
具有團(tuán)隊(duì)合作精神,男女不限,有無經(jīng)驗(yàn)均可,學(xué)歷不限。 年齡要求:20-50歲 上班時(shí)間:8:45-12:00 14:00-18:00 待遇:底薪+高提成+獎(jiǎng)勵(lì)+帶薪培訓(xùn)=5000以上 (月休4天自行安排,日常福利多多,節(jié)日禮品等等……) 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理與業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成 2、維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 任職要求: 1、能夠有效管理銷售流程,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 2.對(duì)工作充滿熱情,具有高度的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神
2025-06-29
陳生
廣闊的升職機(jī)會(huì):公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機(jī)會(huì)!

銷售經(jīng)理

5000-8000元
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2025-06-29
余惠華
負(fù)責(zé)電器設(shè)備區(qū)域銷售渠道開發(fā),跟進(jìn)工程業(yè)務(wù),具體電話咨詢或面談。
2025-06-29
姚兆毅
招個(gè)助理跟我旅游拍攝,不限男女 不要求形象,腦子靈活,會(huì)變通就行 可以出國的,會(huì)拍攝 剪輯 會(huì)拍劇情

客房經(jīng)理

4000-6000元
防城港-東興市-安得國際華城 1人 酒店 瀏覽:21
2025-06-29
徐淵立
全面負(fù)責(zé)客房部的經(jīng)營與管理工作,確保部門工作能順利有效的進(jìn)行,對(duì)酒店總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2025-06-29
余惠華
跟進(jìn)電器設(shè)備的銷售渠道開發(fā),工程業(yè)務(wù),具體電話咨詢或面談。
防城港-東興市 1人 食品 投遞:3人 瀏覽:133
2025-06-29
馬女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系建設(shè)及實(shí)施; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制; 5、負(fù)責(zé)薪酬績效管理體系的建立,績效考核制度的制定、完善; 6、負(fù)責(zé)招聘渠道的優(yōu)化和實(shí)施; 7、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。 任職要求: 1、男女不限;年齡35歲以內(nèi),全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、具備人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力; 4、具備優(yōu)秀的親...
2025-06-29
姜翠云
工作內(nèi)容: 1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo) 2.人員管理 3.績效考核 4.店面活動(dòng)策劃和落實(shí) 5.公司品宣策劃和落實(shí) 6.市場(chǎng)和客戶開發(fā)
2025-06-29
陳為漢
1.配合生產(chǎn)部經(jīng)理做好本部門服務(wù)工作 2.熟練應(yīng)用辦公軟件 3.高中以上學(xué)歷 4.性格開朗,做事細(xì)心
防城港-東興市-東興國際紅木博覽城 1人 瀏覽:11
2025-06-25
李志剛
崗位職責(zé): 1:開發(fā)客戶和維護(hù)客戶關(guān)系 2:銷售宣傳推廣公司產(chǎn)品 3:參與公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)及銷售推廣方案 任職要求: 1:良好的溝通能力 2:適應(yīng)出差
2025-06-25
馮潔
按業(yè)務(wù)收入完成目標(biāo)值
約 19 個(gè)崗位

東興安全經(jīng)理招聘最新投遞

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防城港生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 7.1%
    3K
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    5K
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    6K-8K
  • 21.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.9%
  • 大專
    7.1%
防城港生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,大專占7.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.9%
  • 5-10年
    7.1%
防城港生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.9%,5-10年占7.1%。
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