
東興it經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月東興it經(jīng)理最新招聘,平均工資約為11642元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多it經(jīng)理it經(jīng)理項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域經(jīng)理
10000-11000元2025-06-29寶永芬市場管理與開發(fā):負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的市場規(guī)劃、市場開拓、培育和維護(hù),確保公司產(chǎn)品的市場占有率和品牌影響力的提升。
銷售管理與執(zhí)行:制定并執(zhí)行區(qū)域銷售計劃和目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成銷售目標(biāo),同時負(fù)責(zé)銷售渠道的拓展和管理。
客戶關(guān)系管理:維護(hù)老客戶并開發(fā)新客戶,建立并保持良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度。
團(tuán)隊管理與建設(shè):負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售團(tuán)隊的日常管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核,確保團(tuán)隊成員的能力和素質(zhì)符合公司要求,同時進(jìn)行團(tuán)隊梯隊建設(shè)。
市場信息收集與分析:收集、分析、整理市場需求、競爭對手等市場信息,為公司的營銷策略和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持。
內(nèi)部管理與控制:協(xié)調(diào)管理與控制區(qū)域內(nèi)的人、財、物資源,制定內(nèi)部管理制度,建立內(nèi)部控制和監(jiān)督體系,確保區(qū)域運營的效率和效果。
危機(jī)處理與客情維護(hù):負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶投訴處理和信息反饋,重大客戶關(guān)系的維護(hù),確保客戶問題的及時解決。 -
銷售經(jīng)理
10000-11000元2025-06-29何林源傳達(dá)執(zhí)行指示和要求,安排銷售顧問工作事項,培訓(xùn)產(chǎn)品知識,提高銷售工作水平。規(guī)范銷售團(tuán)隊。 -
運營經(jīng)理/主管
4000-5000元2025-06-29姚兆毅1、合理分解公司制定的各項銷售任務(wù),調(diào)動員工銷售的積極性,保持員工積極向上的工作態(tài)度;
2、門店存貨管理及資源管理,在實現(xiàn)門店合理庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)的前提下,對暢銷,一般銷量商品保持合理庫存,確保商品貨源;
3、結(jié)合店內(nèi)經(jīng)營需要,不定期組織,實施各項促銷活動,促銷具體方案報公司審批后實施;
4、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),有效提升團(tuán)隊凝聚力;
5、新員工融入后,注意加強(qiáng)初期輔導(dǎo)和幫助,定期培訓(xùn),按期考核,新員工入職十日內(nèi)給新員工個人鑒定;
6、將公司首推商品落實到個人,發(fā)揮個人潛能,績效考核量化到個人,體現(xiàn)按勞分配,實現(xiàn)個人價值;
7、做好近期效期,滯銷,催銷商品的上報,促銷工作;
8、保障門店內(nèi),外部衛(wèi)生清潔工作;
9、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。 -
南寧銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-06-29姚兆毅招個助理跟我旅游拍攝不限男女 不要求形象,腦子靈活,會變通就行 可以出國的,會拍攝 剪輯 會拍劇情 有短視頻運營相關(guān)經(jīng)驗 電商經(jīng)驗 前三個月幾千底薪,提成,后面1萬保底 -
置業(yè)顧問經(jīng)理
5000-10000元2025-06-29丘顏銘具有團(tuán)隊合作精神,男女不限,有無經(jīng)驗均可,學(xué)歷不限。 年齡要求:20-50歲 上班時間:8:45-12:00 14:00-18:00 待遇:底薪+高提成+獎勵+帶薪培訓(xùn)=5000以上 (月休4天自行安排,日常福利多多,節(jié)日禮品等等……) 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的管理與業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成 2、維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 任職要求: 1、能夠有效管理銷售流程,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn) 2.對工作充滿熱情,具有高度的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊合作精神 -
銷售專員
4000-8000元2025-06-29陳生廣闊的升職機(jī)會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機(jī)會! -
銷售經(jīng)理
5000-8000元2025-06-29余惠華負(fù)責(zé)電器設(shè)備區(qū)域銷售渠道開發(fā),跟進(jìn)工程業(yè)務(wù),具體電話咨詢或面談。 -
總經(jīng)理助理
5000-10000元2025-06-29姚兆毅招個助理跟我旅游拍攝,不限男女 不要求形象,腦子靈活,會變通就行 可以出國的,會拍攝 剪輯 會拍劇情 -
客房經(jīng)理
4000-6000元2025-06-29徐淵立全面負(fù)責(zé)客房部的經(jīng)營與管理工作,確保部門工作能順利有效的進(jìn)行,對酒店總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-8000元2025-06-29余惠華跟進(jìn)電器設(shè)備的銷售渠道開發(fā),工程業(yè)務(wù),具體電話咨詢或面談。 -
人力資源經(jīng)理/主管
6000-8000元2025-06-29馬女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系建設(shè)及實施; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊建設(shè)規(guī)劃及實施; 3、負(fù)責(zé)人才梯隊建設(shè)規(guī)劃及實施; 4、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲備機(jī)制; 5、負(fù)責(zé)薪酬績效管理體系的建立,績效考核制度的制定、完善; 6、負(fù)責(zé)招聘渠道的優(yōu)化和實施; 7、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。 任職要求: 1、男女不限;年齡35歲以內(nèi),全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、具備人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力; 4、具備優(yōu)秀的親... -
銷售經(jīng)理
4000-9000元2025-06-29姜翠云工作內(nèi)容: 1.帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo) 2.人員管理 3.績效考核 4.店面活動策劃和落實 5.公司品宣策劃和落實 6.市場和客戶開發(fā) -
生產(chǎn)文員
3000-4000元2025-06-29陳為漢1.配合生產(chǎn)部經(jīng)理做好本部門服務(wù)工作 2.熟練應(yīng)用辦公軟件 3.高中以上學(xué)歷 4.性格開朗,做事細(xì)心 -
外聯(lián)經(jīng)理
5000-6000元2025-06-25李志剛崗位職責(zé): 1:開發(fā)客戶和維護(hù)客戶關(guān)系 2:銷售宣傳推廣公司產(chǎn)品 3:參與公司產(chǎn)品設(shè)計及銷售推廣方案 任職要求: 1:良好的溝通能力 2:適應(yīng)出差 -
商客經(jīng)理
4000-8000元2025-06-25馮潔按業(yè)務(wù)收入完成目標(biāo)值
東興相關(guān)熱門崗位
東興it經(jīng)理招聘最新投遞
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張先生投遞了 廣西瑞吉聯(lián)高新科技有限公司 的 生產(chǎn)文員 職位2025-06-30
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張先生投遞了 廣西誠楊食品有限公司 的 人力資源經(jīng)理/主管 職位2025-06-30
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覃先生投遞了 廣西誠楊食品有限公司 的 人力資源經(jīng)理/主管 職位2025-06-30
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王小姐投遞了 廣西瑞吉聯(lián)高新科技有限公司 的 生產(chǎn)文員 職位2025-06-29
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陳小姐投遞了 廣西誠楊食品有限公司 的 人力資源經(jīng)理/主管 職位2025-06-12
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防城港項目經(jīng)理/主管招聘工資
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11642
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 60K,最多人拿:1W以上
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14.3%4K
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14.3%5K
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14.3%6K-8K
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14.3%8K-1W
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42.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
防城港項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
防城港項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。