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大新客房招聘

桂聘提供2025年7月大新客房最新招聘,平均工資約為3000元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多客房酒店客房服務員客房招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-30
1.負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。
2. 確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。
3. 根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4. 制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內。
5. 檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6. 組織編制部門工作程序及工作考評。
崗位要求
1. 有5年以上客房管理工作經(jīng)驗。
2. 熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。
3. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
4. 具有組織協(xié)調能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

銷售總監(jiān)

10000-15000元
2025-06-30
(一)按照公司經(jīng)營管理目標,制定市場研究、顧客分析、市場定位、營銷推廣、銷售管理、顧客服務等的戰(zhàn)略規(guī)劃;
(二)制定客房、餐飲、會議等的價格策略、促銷活動方案,了解競品公司最新動態(tài),及時調整經(jīng)營管理策略;
(三)統(tǒng)籌簽訂客房、餐飲、會議等協(xié)議,協(xié)調確定各類合作協(xié)議與廣告宣傳服務協(xié)議;
(四)統(tǒng)籌公司內外的公關宣傳工作,審閱公司宣傳材料;
(五)組織營銷經(jīng)理例會、月度經(jīng)營分析會,追蹤各類宴會、會議信息,直至客單成交,帶領推動實現(xiàn)營業(yè)收入目標;
(六)建立并完善銷售數(shù)據(jù)庫,指導營銷經(jīng)理建立客戶信息數(shù)據(jù)庫;
(七)統(tǒng)籌協(xié)調客戶拜訪、潛力客戶開發(fā),每季度至少一次市場調研;
(八)制定營銷推廣、銷售技能、顧客服務等專業(yè)培訓計劃并落實;
(九)關注客戶意見反饋及投訴,根據(jù)“不損害客戶利益”原則,公正處理各類投訴,撰寫特殊案例分析報告;
(十)拓寬業(yè)務范圍,提高市場占有率,對產(chǎn)品定位、服務創(chuàng)新等經(jīng)營管理提供建議;
(十一)定期統(tǒng)籌復盤本部室各崗位工作的有效性,及時調整各崗位職責、工作流程、質量標準,并落實系統(tǒng)化培訓;
(十二)完成上級領導交辦的其他任務。

酒店客房領班

3000-4000元
2025-06-30
1、熟悉客房樓層工作程序及標準。
2、能吃苦耐勞。
2025-06-30
4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標準執(zhí)行并記錄。
2025-06-30
李婷
崗位職責: 1.維持客房的清潔和整潔,確保客房服務質量; 2.完成客房日常清潔工作,包括但不限于床單更換、浴室清潔等; 任職要求: 1.具備良好的服務意識和工作責任心; 2.能夠遵守酒店的服務標準和操作流程 …… ,具備基本的客房服務技能優(yōu)先。 …… 按量完成客房做房,有超房提成。

電工

3000-4000元
2025-06-30
2.按計劃檢修客房,檢修公共區(qū)域,根據(jù)客房損壞情況排出先后次序。 3.完成綜合性臨時任務,如檢查、監(jiān)督客房、餐廳、大堂等維修工作。
2025-06-30
黃女士
負責酒店客房清潔衛(wèi)生打掃,更換布草,酒店用品添置。 任職要求:50歲以下,身體健康,能吃苦耐勞服從分配。
2025-06-30
肖懷倫
前臺業(yè)務操作規(guī)程熟練,了解酒店服務設施內容,特別是客房類型和價格,配合做好前臺的接待工作。 2.?熟悉酒店產(chǎn)品知識及近期促銷,有效地處理對客服務關系。 3.?熟悉酒店的房價、種類、數(shù)量和特點。
約 8 個崗位
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崇左大新縣客房服務員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 37.5%
    2K
  • 43.8%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 6.3%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
崇左大新縣客房服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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