大新職場問答

財(cái)務(wù)專業(yè)在大新的從業(yè)人員以后的出路在哪里？

13*******70
2022-11-26
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13*******09 2022-11-28

理由1.財(cái)務(wù)人員對比較細(xì)心因?yàn)槁殬I(yè)原因，財(cái)務(wù)人員每天需要接觸大量的數(shù)據(jù)，小到幾毛錢大到百萬甚至千萬的資金流動經(jīng)財(cái)務(wù)人員入賬、審核、確認(rèn)到出報(bào)表，一個(gè)環(huán)節(jié)出錯或者一個(gè)數(shù)據(jù)出錯報(bào)表就不準(zhǔn)確，對外報(bào)送的資料就失真了。這一整套的財(cái)務(wù)流程下來需要財(cái)務(wù)人員非常細(xì)心、認(rèn)真做事。財(cái)務(wù)人員如果參與企業(yè)管理，其生物本身的謹(jǐn)慎及細(xì)心會發(fā)現(xiàn)更多細(xì)節(jié)的東西，給管理決策提供不一樣的視角及思路。理由2.財(cái)務(wù)人員對數(shù)據(jù)比較敏感還記得自己剛?cè)胄械臅r(shí)候，每天看到滿屏的阿拉伯?dāng)?shù)字看到兩眼昏花依然不知所云，財(cái)務(wù)人員都有一個(gè)過渡期，這個(gè)過渡期就是每天沉浸在大量數(shù)據(jù)里面，不斷進(jìn)行整理、歸納、總結(jié)。在這個(gè)過程中數(shù)據(jù)敏感度也在不斷提升。從看報(bào)表像天書到瞄一眼數(shù)據(jù)就知道大概是有一段暗黑歷史的。試想如果由財(cái)務(wù)人員參與到市場管理，對于市場數(shù)據(jù)分析是不是比沒有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)的市場人員更加靠譜及專業(yè)呢？
13*******83 2022-11-26

達(dá)到金字塔頂尖的人是極少數(shù)的！所以說會計(jì)是一個(gè)非常講究實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技巧的職業(yè)，它的入職門檻相對比較低，難就難在以后的發(fā)展。但是呢，也不要灰心，企業(yè)數(shù)量的增長速度還是大過會計(jì)人員的增長速度的。雖然到達(dá)食物鏈頂端的財(cái)務(wù)人員狠少狠少，但是從”財(cái)務(wù)會計(jì)“到”管理會計(jì)“還有狠大的晉升空間！現(xiàn)在很多企業(yè)并不缺會做賬、報(bào)稅、粘貼憑證的“財(cái)務(wù)會計(jì)”，缺的是不僅會做賬、報(bào)稅、粘貼憑證，還會參與管理，進(jìn)行管理分析、預(yù)測、總結(jié)的“管理會計(jì)”。那么，你是嗎？可能100個(gè)人會有100種規(guī)劃，下面來聊聊表姐的規(guī)劃。首先，我是經(jīng)認(rèn)真分析過財(cái)務(wù)這門職業(yè)是否值得作為終身職業(yè)后得到肯定結(jié)論才認(rèn)真去對待這份職業(yè)的。
18*******37 2022-11-26

謝邀！作為一枚財(cái)務(wù)從業(yè)者表示我也常常在想這個(gè)問題相信從事財(cái)務(wù)工作的小伙伴都想過這個(gè)問題。我們先來看一組數(shù)據(jù)截止2015年底全國中小企業(yè)數(shù)量5000W家左右會計(jì)從業(yè)人群截止2015年將近2000W人，其中95%是財(cái)務(wù)會計(jì)，只有5%是管理會計(jì)，且其真正達(dá)到CFO級別的只有0.15%左右。